1. 找优秀月嫂育儿嫂

育儿嫂，即育婴师，全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的一类人。

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。

2. 找优秀月嫂育儿嫂好吗

一般的认识是，月嫂就是在月子期间照顾宝宝和宝妈的，而育儿嫂指专门照顾宝宝的。宝宝马上满月了，应该要请育儿嫂了，素质好的育儿嫂应该受过专业训练并掌握比较先进的育儿理念。其实现在这个职业也不是很普及，不是特别不好找，也不容易找到合适的。现在也有很多育婴员什么的。

3. 优秀月嫂服务

生完宝宝之后都需要坐月子，坐月子最好是有人帮忙照顾，如果没有人照顾，或者照顾的人不是很专业，就有可能会造成一些麻烦，比如一些盲目的操作，还有照顾宝宝的时候存在的一些纰漏，如果是让一个有经验的人来照顾产妇和宝宝，那就会在很大程度上降低烦恼。

市场上有专门照顾宝妈和宝宝的人，特别是照顾月子期的新妈妈和宝宝，月子期的宝妈身体比较虚弱，一般新妈妈没有很多的精力去照顾自己以及应对问题的经验，所以照顾新妈妈坐月子的月嫂就应运而生了。

专业的月嫂都是具备科学的母婴护理经验，一般来说可以到正规的月子服务机构去聘请，这些月嫂一般都是学护理专业的，毕业于卫生学校，经过专业的培训，年纪在30-50岁之间，很多是从事过医务工作的护士甚至是医生，获得了相关的护理证书。

当然，也有一些月嫂没有上过什么培训学校，也没有过卫生系统的从业经历，只是经历了短暂的产期保健等业务培训就上岗了，怎么说了，这样的月嫂充斥在市场中，她们一般胜任月嫂的工作是没问题的，如果你要找的是那种很专业、业务知识很全面的就可以不考虑她们。

优秀的月嫂会有相关的证书，这些证书都是经过专业机构考核合格后颁发的，具有这些证书不仅是身份职业的象征，更是专业护理水平的体现，所以她们在市场上也是备受大家争抢的，不过他们的价格也是相对比较高的，这就是典型的靠实力获取报酬。

专业的月嫂护理知识是非常丰富的，她们可以帮助和指导宝妈做一些产后的保健操，可以帮助新妈妈处理很多敏感事宜，可以帮助新妈妈洗澡、清洁身体和消毒伤口，也可以帮助哺乳等工作，重要的是月嫂可以在工作中给出很多合理的建议，帮助新妈妈减少各种面临的麻烦，这也就是专业月嫂的价值所在。

在这里要特别说明的是，现在很多月嫂存在不规范的情况，比如违背职业道德，有些公司不是很正规，把门槛降得很低，不经过培训，就让一些人上岗，这就是所谓的"游击月嫂"，没有通过健康检查和身份确认，所以她们存在不少隐患。

对于新妈妈找月嫂来说，一定不要贪图便宜，选择了一些不正规公司的月嫂，不然之后的服务会没有保障，所以一定要到正规的月子服务机构去选人，并且要了解和掌握月嫂的相关资料，在多喜娃官w可以详细的了解到我们公司每一位月嫂的相关资料，比如：个人资料、上岗资格证、体检报告、培训经历、客户评价、服务相关内容等，这样请来的月嫂就比较有保障了！

4. 月嫂,育儿嫂

月嫂工资高但是很累 育婴师、育儿嫂相对轻松一些 两种职业都是随着技能和工作经验的增长收入更高，现在的成都市场，月嫂的价格从6000到数万不等，月嫂一般根据服务过的家庭经验和培训时长晋级。

育婴师的工资相对月嫂会稍低一些，但是育婴师的工作会更稳定一些，一般家庭选择育婴师都会用个半年一年甚至更久，月嫂就是26或42天一个周期，上户下户，不停的适应不停的变化。你可以根据你自身情况来衡量

5. 找优秀月嫂育儿嫂怎么说

面试月嫂的自我介绍中应该包括年龄、学历、从业经历、有无不良记录、优秀事迹、晋升经历、展现专业能力等内容。应该着重凸显专业能力和丰富的从业经历、优秀事迹等等，以便获得好的工作机会。但是如果有不良事迹也应该诚实告知公司或者雇主，避免今后会产生一些麻烦。

6. 如何找个好月嫂

要在正规的家政公司里面找，首先要有经验，再一个就是责任心，当好一个月嫂不能有一丁点的马虎。当然了，也可以好朋友介绍，万一有什么事，我们好找到责任人。

7. 五八同城找月嫂育儿工作

怎么这么巧，今天和朋友聊天，聊到她的孩子，因为她产假快到了，问她谁带，结果把自己带坑里了