1. 深圳月嫂休假规定最新

有。

月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。

国家现有法律并没有强制性规定，因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说，在法定休假日，雇主没有安排阿姨休假的，家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。

2. 深圳月嫂休假规定最新文件

育婴师法定假日共一百一十五天现在法定假日是元旦1天，春节3天，清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，国庆节3天，中秋节1天，共计11天。法定休息日每年52个周末总共104天。合到一起总计115天。

3. 深圳月嫂年龄限制

月嫂服务一般为26天。

大多数月嫂服务是以月为单位的，就是服务一个月或者两个月等，但是月嫂也是人，也需要休息，所以月嫂一般一周休息一天，而一个月基本上有4周，按照每周休息一天，就是月休4天，那么就是实际服务26天。月嫂的工作时间主要是分为两种，一种是住在家的月嫂工作小时是二十四小时服务，另一种是白班月嫂两种月嫂。住家月嫂主要的优点是住在家里的月嫂可以二十四小时的对，产后妈妈进行照顾，不用产后妈妈费心去照顾孩子，能够有效避免产后妈妈需要起夜照顾宝宝的麻烦。白班月嫂的工作时间为早上八点到下午六点工作时间为十个小时，这种类型的月嫂，适合家庭中没有多余位置让月嫂住的家庭。

4. 深圳月嫂月薪

以前我的老婆怀孕的时候我在宝生家政上找过一次月嫂，感觉还是很靠谱的，那个阿姨30多岁的样子。做事比较勤快，带孩子也很细心。其他的月嫂公司我就不知道啦，毕竟我也只是找过一次月嫂。

5. 深圳月嫂休假规定最新标准

育儿嫂或者月嫂合同习惯约定26天或者42天服务。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。

并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；正常的节假日其实无非就是端午、中秋、五一、国庆和春节、元宵等，是放假还是上班，需要事先与月嫂协商清楚。

6. 深圳月嫂休假规定最新消息

标准的月嫂工作时间是一个月26天时间，所以也是有4天的休假时间，具体的可以跟雇主商量看是每周休息还是到服务结束的时候一起休息，毕竟月嫂也是工作，和正常的工作岗位是一样的，而且本身月嫂的工作就属于是比较辛苦的。

7. 月嫂假期规定

这就要看你想要哪种服务了，月嫂的工作时间主要是分为两种，一种是住在家的月嫂工作小时是二十四小时服务，另一种是白班月嫂，两种月嫂，工作时间以及收费标准是不同的，月嫂一般月休四天，如果在工作期间有法定节假日还会多休息一天。

住家月嫂，工作时间是二十四小时。主要的优点是住在家里的月嫂可以二十四小时的对，产后妈妈进行照顾，不用产后妈妈费心去照顾孩子，能够有效避免产后妈妈需要起夜照顾宝宝的麻烦。