1. 楼道保洁员

答:答:新老朋友大家好，我带大家了解一下，物业里的清洁工的各项工作，首先要有集体观念，把物业领导交统的各项工作 按时完成。

每天上班后须要打扫楼道和楼层的地面，和窗户框的卫生，电梯卫生，小区院里的卫生和绿化环境，清扫积雪，给业主一个良好生活的环境

2. 楼道保洁员的工作标准

1. 认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2. 严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

3. 及时清洁教室内地面和课桌、椅；窗帘每季度清洗一次。

4. 无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物；无积水、污迹；每5平方米内的烟头及相应大小的杂物不超过1个，外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏通，外表无污迹，无粘附物

5. 卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。

6. 负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。

7. 听取对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向管理员汇报。

8. 爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

9. 关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。

10. 不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护环境绿化物业中心的信誉和形象。

3. 楼道保洁员负责面积

根据《中华人民共和国物权法》第73条之规定：“建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。”因此，小区所有业主作为共有人，享有使用的权利。

4. 楼道保洁员几天打扫一次

保洁员看在什么的情况下可全部打扫，比如有1栋楼，要请保洁员打扫，他只能把这栋楼的每个房屋，窗户，门地，楼道，从上到下，打扫干净，院子就不抱括了，如果提前给保洁员说到那里，保洁员就打扫到那里，如果抱括的越多，那么保洁员就争的钱越多

5. 楼道保洁员的工作内容

。总结一下上周的清洁情况。

针对上周清洁工作中的不足，提出改进意见并监督清洁人员。

表扬做得好的清洁人员。系统安排下周大扫除，确保本周大扫除无投诉

表扬做得好的清洁人员。系统安排下周大扫除，确保本周大扫除无投诉。1.楼道清洁差，清洁频率不够。2、生活垃圾清理不及时，造成地板异味。3.高峰时段的电梯生活垃圾清运会严重影响业主出行。

6. 楼道保洁员年终总结

今年我在保洁工作中几次得到领导的表扬，那是对我工作的肯定，今后我要再接再厉，努力做好自己的本职工作

7. 楼道保洁员图片

办公楼保洁相对好做。因为办公楼相对人员组成单一，主要保洁区域为楼层公厕。同时现在实行的厕所所长制，楼长制都对环境卫生有一个督导制约，而且办公楼都是一个单位同事，相对容易相处，很少出现不负责任甚至恶意堵塞管道的事情，也比较尊重保洁劳动成果，而且保洁时间一般只做早中两次，工作量相对小。

而公区保洁就太复杂了，每天要面对各种年龄层次，各种素质水平的不特定人群，保洁情况远比办公楼保洁复杂的多。

8. 楼道保洁员模版公示栏

1、考勤原则：遵循实事求是、客观公正的原则。

2、考勤依据：由各部门（中心）根据岗位需要，设定每岗位或工种工作时间，确认到岗时间、实际操作时间和休息时间，并通知到每个员工。

3、考勤纪律：全体员工必须严格遵守劳动纪律与部门（中心）的作息制度，不得无故缺勤。因事、因病等不能正常上班的人员，必须如实填写《员工请假单》

4、考勤周期：周期为自然月。

5、考勤流程：各部门（中心）在当月末填妥当月考勤表，员工的考勤信息须由本人签字确认，当月的考勤结果经各部门（中心）负责人审核签字后报公司行政部。由行政部统一汇总审核考勤报表并存档。

6、考勤公示：各部门（中心）审核完毕的当月考勤表，需及时发布于“公示栏”进行公示。

7、考勤复核：员工对本人考勤记录存在疑问的，可向所在部门（中心）提出查询申请，行政部应及时进行复核。

8、考勤细则：各部门（中心）可根据实际情况，制定本部门（中心）考勤管理制度的实施细则，经分管领导审批后予以实施。