1. 家政公司怎么起步

男孩做家政比女孩子优势大，毕竟男孩力气大，干活快，能搬能抗，很多业主青睐这样的家政人员。

一是可以在网上留名，注册信息，等待业主找你。

二是可以去家政公司应聘，等待合适的活。

三可以拉着一群人一起干呀，这个工作主要是得心细勤快，耐心精心，有责任感，想方设法的做好，赢得好的口碑。

2. 家政如何起步

开个家政公司大概2~5万元就可以，如果是在一线城市的话那就是10万元起步。

开办家政公司需要的流程如下：

首先家政公司性质 家政公司分为个体户和公司企业两种

第二，公司起名 家政公司服务也分两类，其一是针对月嫂保姆为主要服务人员的，这样的公司可以起名为某某家政公司；其二是针对保洁人员为主要服务人员的，这样的可以起名为某某保洁公司。

第三，找公司位置 开家政公司，选“根据地”尤为重要，最好选择附近有家政公司的地段，可以有老家政公司忙不过来的单子接。

3. 开办家政公司如何起步

想开家政公司，那么首先您手底下要有人力资源，然后呢？你要有相应的资质，否则是开不起来的，希望可以帮到你

4. 家政公司应该怎么开起来

1、开家政所需手续证件必不可少

开一个家政公司当之无愧的就是需要合法化，没有营业执照就是非法经营。所有我们需要到工商局去办理家政公司的营业执照，目前开公司流程也比较简单，只需要带上你的钱和法人身份证即可去办理营业执照，当然有一些附加的条件。具体可以咨询当地的工商局。

2、开家政需要一个营业场所

没有一个固定的经营场所是无法办理营业执照的，所以我们需要一个营业场所。对于营业场所可大可小，但是必须要有一个才称得上是一个正规的家政公司。一是客户更加放心，二是来应聘的员工心里也更踏实，不会认为是什么骗子公司。

3、开家政需要家政员工

任何一家家政公司都是需要聘请一定数量的家政服务员，总不可能老板一个人亲自去为客户服务吧！就算亲自去服务但也赚不了多少钱，我们要清楚的知道家政行业员工和客户才是你的最大财富。

4、开家政需要流动资金

开家政公司难免会出现客户拖欠服务费用的情况，但对于该支出的费用我们还得照常支出，其中最大的就是家政服务人员的工资。如果没有流动资金那么会让你开的家政公司开起来举步维艰。

5、开家政需要客户

任何一家家政公司的成立目的就是获取更多客户，客户和家政员工的需求也是相辅相成的。只有客户没有员工是不行的，同理，只有员工没有一个客户更是不行的。所以客户对于家政公司来说是非常重要的！

6、开家政需要过硬的技术

一家专业的正规的家政公司如果服务质量总是很差，客户印象不好。那么你的家政公司是成立不长久的，对于技术方面我们可以请专业的大型家政培训机构来进行专业的培训。倘若你对行业一窍不通，那么选择一个靠谱的家政公司加盟才是正确的做法。

7、开家政需要营销宣传

家政公司离不开的就是广告策划和宣传，以获取更多的客户。对于营销宣传可多可少，前期资金比较紧张的一定要挤压出做广告宣传的费用，其他的有些我们都可以忽略。但是营销宣传是必须要做的。

5. 家政公司怎么起步赚钱

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；

优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；

劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。

优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；

劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、你公司看上去算是服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点：

1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；

2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免；

3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大；

4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月；

5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。

对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。

对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。

宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

6. 新手开家政公司

家政公司是这样开的随便租一间房子如果你想找什么工作，就到家政公司去报名报名费是50元然后家政公司的工作人员会根据您的要求和雇主的要求给你配备工作如果试用期还行，那您就坚持干下去，如果觉得不适合就不干了，那你的中中介费是不会给你退的

7. 新开家政公司怎么运作

家政行业是个朝阳产业，但目前市场比较混乱，导致很多人对家政行业存在一定的偏见；同时，也给很多想要入行的人带来了很多困扰。

目前，市场上的家政公司主要分为三种模式：员工制、会员制、中介制。

员工制：员工制是指从事家政服务业的实体招聘家政服务员作为其员工，由该实体对员工进行培训并派遣到客户家工作，客户支付的费用先交给实体，由实体扣除管理费后再发给家政服务员。家政服务员在转换工作的间隙，由实体为其提供免费住宿。目前实行员工制经营模式的实体主要为有限责任公司，因员工制对实体的要求较高，比如要有培训能力，要有解决家政服务员食宿的能力等等，一般的个体工商户往往难以达到。

主要特点：

一、合同，公司与家政服务员之间系聘用合同关系，而公司与客户之间系服务合同关系。

二、管理，由公司派遣家政服务员到客户家工作，家政服务员在原雇主家工作期满或中止工作时，可回到公司等待再次分配。公司每月收取管理费，收费标准各地有所不同。

三、工资，由客户每月将费用支付给公司，由公司扣除管理费后再支付给员工。四、责任承担，因家政服务员造成的对客户、客户家人、客户物品的伤害或损失，先由公司承担相应责任，然后由公司对家政服务员进行追偿。同时，在家政服务员受到客户的侵害时，公司有义务协助家政服务员向客户提出损害赔偿的请求。五、保险，通常情况下，公司会为员工购买一份商业保险。具体的金额和保险内容各地不太一样，但是都是由公司购买。

会员制：会员制是指从事家政服务业的实体招募家政服务员作为其会员，由实体对会员进行培训后介绍到客户家工作，客户将工资直接支付给家政服务员，实体不介入其中，但会员每年要向实体交纳一次会费。

主要特点：

一、合同，由家政服务员与客户签订服务合同，约定双方的权利及义务，公司不是服务合同的主体，只起见证人的作用。

二、管理，家政服务员在公司登记注册为会员后，由公司负责为其介绍工作，会员每年交一次费用，金额为家政服务员一个月的工资数额。介绍工作的方式与员工制相似，即会员在原雇主家服务期满或中止服务后，由公司为其重新安排工作。

三、工资，由客户将费用直接支付给家政服务员，公司不再收取费用。四、责任承担，家政公司不承担任何由家政服务员给客户造成的损失，客户与家政服务员之间的纠纷由其自主解决，公司可予以协助。五、保险，由客户决定是否为家政服务员购买商业保险，公司不承担保险责任。

中介制：中介制是指由从事家政服务的实体作为中间人，为前来找工作的家政服务员联系客户，由客户与家政服务员签订家政服务合同，实体按次收取介绍费，不承担其它任何责任。中介制的经营模式对实体的要求低，往往被个体工商户所采纳。

主要特点：

一、合同，由客户与家政服务员签订服务合同，中介组织起见证人的作用。

二、管理，中介组织没有管理职能，只按次收取介绍费，一般按月工资的百分比收取，各地标准有所不同，10%-30%不等。

三、工资，由客户直接将工资付给家政服务员，与中介组织无关。四、责任承担，中介组织不承担任何责任。五、保险，中介组织不负责家政服务员的保险事宜。

8. 想开一家家政公司怎么起步

诶，家政创业还是很难的，因为家政创业的话，首先起步的时候没人会相信你，也没人会知道你到底怎么样。口碑这些东西都是要慢慢积攒。