1. 怎么辞退月嫂的员工

找个合适的机会谈一下，为什么要辞退月嫂的理由讲清楚，相信你做这个决定也是考虑再三的，然后结算清楚工资，有的好的雇主也可能会给整月的补偿。具体看你愿不愿意，值不值得，随你考虑。

2. 如何开除月嫂

对月嫂不满意想辞退就按照当时谈好的一个月休息40天多少钱一个月，正常她来了几天做事，就按照当时谈好的一个月26天计算一天工资，再算算一共做了几天就是月嫂辞退的工资，但是要是合同写清楚对方提前辞退要给违约金就要再支付违约部分！

3. 月嫂被辞退

要委婉的找个理由去辞退月嫂。不至于让月嫂难堪或者引起他的生气。比如说我的婆婆正好退休了，可以有时间来帮我照顾我的孩子。这样一说月嫂就会欣然接受你的辞退。还会尽心尽力的把剩下的劳动干好。所以在与人交往的时候，要一定要学会怎么合理的应用语言去交流。

4. 怎样辞退月嫂

我本来自己都想请月嫂了，你打电话给妇联问问，跟他们说一下情况。如果他们不同意辞退么，你看看能不能跟他们说换一个。

清月嫂的费用是跟他们的工作经验成正比的，越有经验费用越高……

5. 月嫂做的不好可以辞退吗

可以提前解雇。但是在解雇之前要和丹嫂勾通情况。提出解雇的原因。让人家心服口服。决不能什么都不知道，就把月嫂拜了。这个是不对的。让人家知道原因，然后把工钱付给人家。不能说做得不好就不给工钱。当时是双方有协义合同的，大家都合情合理

6. 月嫂可以辞退吗

可以，这是双向选择，都有选择权，不满意就换呗。

7. 想把月嫂阿姨辞退了

中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐，加上月嫂机构的专业度不够等问题，导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。雇佣期间，很多专业能力不强的月嫂不仅不能更好地照顾宝宝和产妇，还会给雇主家庭帮倒忙。很多家庭遇到过不会做产后餐、不会抱孩子、服务态度不好的月嫂，这种情况是可以中途辞退月嫂的。但如果月嫂本身没有问题，是不建议随意辞退的。雇主家庭不仅需要支付一定金额的赔偿，还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。

8. 月嫂不合适怎么辞退

就说现在家里有人可以带孩子了，不需要月嫂了，感谢下，这样别人很容易接受的