1. 月嫂预定合同

月嫂都是提前预定。所以在月嫂交定金的时候，一定要注意签好合同。合同里要写明自己定的是哪个月嫂。一定要具体指明。而且有写明此月嫂的上岗具体时间。

你要写明，如果届时不是这个月嫂，那么月嫂公司需要如何赔偿，月总合同里也要写明月嫂在雇主家的工作职责。

2. 最新月嫂合同

以雇主身份给月嫂购买责任保险。

雇主责任险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，而依法根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。而目前市面上的雇主责任险产品在投保时都会有人数要求，比如3人或5人成团才可投保。

3. 月嫂 合同

现在做什么都凭证上岗，尤其是月嫂服务行业更需要技术含量的月嫂，未经过培训的，不懂护理知识，恐怕会出现意外，所以签合同还是提升她们的培训技能负责。

4. 月嫂定金合同

我们跟月嫂私签合同一般不用给定金，通常私签就是认识的人或是熟人介绍我们才会跟月嫂私签，私签也是能让月嫂知道她的收入是多少并准时到新雇主家做月嫂，合同也就是取到双方要例行自己的义务而已，不过也可以先付一半定金这样也不会怕月嫂临时反悔，其实说白了私签就是双方自愿的，给定金也可以不给也可以

5. 月嫂合同样本

一般是由月嫂家政中介公司提供。中介公司一般都会有做好的模式化合同，月嫂和雇主可以对合同详细条款进行修改调整，例如价格和服务内容与时间安排等。

如果不是通过正规中介公司雇佣的，可以从网上下载一些格式合同，由雇主和月嫂公用协商细节。

6. 月嫂签订合同

月子中心与月嫂签订劳动合同，月嫂属于月子中心员工

7. 聘请月嫂合同

（1）选择正规家政公司

　　 选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或事故责任等；付费时索要正规发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主必须验看这些证件。看月嫂的身份证，并要求提供复印件。可通过打听口碑如何，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，看生活习惯是否科学，最重要的是否讲究个人卫生。

（2）身体健康

　　 健康状况良好才能做一个称职的月嫂。如果月嫂携带某些病菌，在护理宝宝时，甚至是为宝宝喂食，都很有可能把自身携带的病菌传染给体质较弱的宝宝和刚经历分娩身体未完全恢复的新妈妈。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。但是月嫂的健康证件一般是一年你体检，时间比较长，建议可以和月嫂协商在上岗前重新找个医院体检，可以避免因为有健康证而不健康的情况发生。

（3）经验和年龄

　　 月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行过专业的月子护理培训的。月嫂年龄段不同，却各有优势。25岁——40岁年龄阶段的月嫂，一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂，大都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐心。那些接受过专业的训练的，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。因为她们具有丰富的育儿经验，不仅对宝宝的常见病能够及时发现，而且对产妇的心理和生理也能够进行有效调节，而且年轻夫妇可以随时向“奶奶型”保姆学习育儿知识，并可培养宝宝与隔代人之间的亲情。

（4）性格相投

　　 性格相投是来自两方面的，与这家的产妇相处融洽的月嫂，不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。因此在雇用月嫂之前，产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚，并对月嫂的秉性性格进行初步了解，避免请到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通话交流，以免和月嫂在交流上存在障碍。