一、招聘月嫂都问什么问题？

记录家居环境，问题婴儿的情况，确认他们的关注重点；确认候选月嫂的工作经验，了解他们是否有处理特殊情况的能力；确认候选人是否拥有合法的资质证书，该证书包括从正规机构获得的婴儿护理培训证书；4 询问月嫂的进食和睡眠习惯、是否有潜在疾病、是否会按时服药等问题，以确认其可靠性和值得信赖性延伸：面试月嫂是为了保证家庭成员和新生儿健康和安全在选择月嫂时，除了关注他们的工作经验和能力，还需要注意他们的人品和职业操守选择合适的月嫂并不容易，但这是非常值得花时间和精力的任务，因为他们将为您提供非常宝贵的协助和帮助

二、月嫂上户客户会问什么问题？

有可能问这些问题：

经验和背景：客户可能会询问月嫂的工作经验、培训背景以及专业证书等，以确保月嫂具备相关的专业知识和技能。

服务内容：客户可能会询问月嫂提供的具体服务内容，例如照顾新生儿的技能、母乳喂养支持、宝宝护理、家务劳动等。

工作时间和费用：客户可能会询问月嫂的工作时间安排和费用标准，包括每天工作几小时、是否需要住家、费用结算方式等。

健康状况和卫生习惯：客户可能会关心月嫂的健康状况，是否有传染病史，以及个人卫生习惯，以确保月嫂对宝宝和家庭成员的健康没有风险。

个人特长和优势：客户可能会询问月嫂的个人特长和优势，例如是否擅长宝宝按摩、辅食制作、早教等，以满足家庭的特殊需求。

接受培训和学习的态度：客户可能会询问月嫂是否愿意接受培训和学习，以适应家庭的特殊要求和宝宝的成长发展。

推荐和评价：客户可能会要求月嫂提供以往客户的推荐信或评价，以了解月嫂的服务质量和口碑。

保密和责任：客户可能会询问月嫂对家庭信息和隐私的保密能力，以及对工作职责和责任的认识和承诺。

三、面试月嫂一般问些什么？

面试月嫂时，可以从以下几个方面进行提问：

1. 个人经历和背景：询问月嫂的工作经验、教育背景、培训经历等。这些信息可以帮助雇主更好地了解月嫂的专业能力和工作经验，以及是否具备相关的资格和证书。

2. 技能和能力：询问月嫂的技能和能力，例如照顾新生儿的经验、喂奶技巧、换尿布、帮助婴儿睡眠等。这些问题可以帮助雇主了解月嫂的专业技能水平，以及是否具备成为一名合格月嫂所需的基本技能和能力。

3. 婴儿护理知识：询问月嫂对婴儿护理知识的掌握程度，例如母乳喂养的技巧、婴儿生长发育的知识、常见疾病的预防和治疗等。这些问题可以帮助雇主确定月嫂是否具备足够的婴儿护理知识，以便更好地照顾和保护婴儿的健康。

4. 沟通和协调能力：询问月嫂在工作中如何与雇主和家人沟通，以及如何协调家庭中的各种任务和安排。这些问题可以帮助雇主了解月嫂在工作中的态度和沟通能力，以及是否能够与家庭成员保持良好的沟通和协调。

5. 工作时间和待遇：询问月嫂的工作时间和待遇要求，以便雇主更好地安排工作安排和协商工资待遇。同时，也可以与月嫂商讨工作时长、加班和休假等问题，以确保双方在工作时能够达成共识。

需要注意的是，面试月嫂时，除了以上几个方面的提问外，还需要注意以下几个问题：

1. 尊重和保护月嫂的隐私：在面试过程中，需要注意尊重月嫂的隐私，不要询问过于私人的问题，如婚姻、家庭、宗教信仰等，以免引起不必要的矛盾和冲突。

2. 对月嫂进行全面评估：在面试时，需要对月嫂进行全面的评估，包括专业技能、人际交往能力、工作态度、

四、面试月嫂问什么？

面试月嫂时，可以问一些以下问题来了解月嫂的情况和专业性：

1、月嫂的工作年限、护理过多少宝宝；

2、是否有三证（身份证、健康证、月嫂证）；

3、一天主要从事哪些工作，包括产妇护理和宝宝护理等。此外，还可以问一些专业性的问题，例如上户过程中最难带的宝宝是什么样，以及月嫂在护理方面的能力等。

五、面试育儿嫂6个月宝宝问什么问题？

1. 一个6个月大的宝宝，面试时不会有什么问题，因为宝宝在这个时期只能发出、识别几个简单的声音，还不能理解人话。2. 然而，在育儿嫂照顾6个月大的宝宝时，需要注意许多事项。例如，使宝宝舒适，保持干燥，观察其喂食和睡眠模式，以及在宝宝需要时安慰和抚慰他们。3. 此外，育儿嫂应该具备一定的专业技能，例如喂药，管理习惯和促进宝宝的发展。因此，在面试育儿嫂时，应该以育儿经验和技能为重点，而不是基于6个月大的宝宝的提问。

六、宝妈经常会问月嫂婴儿的什么问题？

首先要问新生婴儿和产妇方面的护理知识，然后问月嫂有几年工作经验，收费标准，以及月嫂的时间安排问题，问仔细清楚

七、找育婴嫂都问什么问题？

1、专业技能方面

是否有专业的培训和证书。有没有可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：

通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：

和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

八、请月嫂问哪些问题？

问题一：介绍下您一天的工作

问题二：有您之前服务的照片吗？

问题三：您会做饭吗？（主要是月子餐）

问题四：给剖腹产妈妈护理应该注意什么？

问题五：脐带脱落之前是否能洗澡？

问题六：你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多？

问题七：宝宝晚上闹人怎么办？

以上就是找月嫂时需要问的问题，通过以上问题可以大概了解月嫂是不是专业。

九、月嫂机构怎么选？

 看品牌口碑  看师资力量  看课程内容

看证书质量  看就业情况

月嫂培训的目的也是为了让更多女性找到满意的工作，培训学校的好坏最终还得接受就业市场的检验

十、一般问律师问什么问题？

一般问律师都是和法律相关的问题。

律师是提供法律咨询，诉讼，非诉等相关服务的专业人士。随着我们国家法治建设的不断深入和社会经济的不断发展，人们的法律意识不断增强，用法的地方更多，所以当人们有法律需求了可以去找律师咨询。

律师咨询是要收取一定费用的。