1. 保姆月嫂培训班
1、找月嫂培训班，去参加月嫂培训，可以在当地的家政公司中进行月嫂的报名培训，也可以在月嫂公司中进行报名培训。
2、考取月嫂证书，对于考试的内容，大概包括下列几个方面：产妇的护理：产妇临产前护理、乳房护理、产褥期护理、母乳喂养指导、月子餐制作、产后体操和产妇的心理指导。婴儿的护理：喂养新生儿、护理新生儿的皮肤、护理新生儿的五官、为新生儿洗澡、为新生儿脐带消毒、为新生儿更换尿布和衣物、指导新生儿的睡眠等。婴儿的营养护理：新生儿的营养知识、添加辅食的方法及时间、新生儿辅食的制作等。
3、考取完后，就等着通过劳动部门的审核，最后就是颁发证书，就可以拿到月嫂证。扩展资料：考试学历要求1、初级育婴师需具有初中以上学历2、中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。3、高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。报名条件1、热爱月嫂工作且有爱心、耐心和责任心，身体健康；2、持有本人身份证的城镇和农村户口的妇女，年龄约在20-50岁之间；3、报名时携带身份证原件及1张复印件、一寸证件照2张；
2. 月嫂保姆培训要交多少钱
一般家政服务公司都是有保姆培训这一项目的，这样的家政公司不仅能够培训保姆，还能够给保姆提供就业，相对来说更加人性化。
可以看看当地的正规的家政公司，看是否有相关的培训项目。
保姆的培训费用也是看各个城市的经济消费水平，以及每个家政公司定的收费标准是怎样的，大概培训费在千元左右。保姆相对于月嫂来说，所要掌握的知识比较少，但是却具体到生活的方方面面，因为保姆的可以是照顾孩子，照顾老人，或者是保洁做饭，所以，保姆需要具备一定的育儿知识，护理老人的技能，比如还有一些常见病的处理等等。
3. 保姆月嫂培训班多少钱
一方面培训内容实用，有实操，另一方面证书效力强，比如劳动局的证书，尤其是一线城市劳动局的证书。最好还能推荐就业考虑来上海培训吗？机会多，工资高350元学费，350元考试押金（通过后退），50元书本费，这样收费的。学习9天左右，周一到周五上课，也有周六周日班。要参加考试，理论考试（电脑上的判断选择题），实操考试（30道实操题考4道），通过后发上海人力资源与社会保障局的母婴护理证，全国通用，政府的证书。我们这里也有培训的，包就业，希望能帮到你。
4. 专业保姆月嫂培训
培训月嫂的地方比较多，但大家不要被广告宣传所诱惑，找到一家正规的培训机构才有保障，一般培训月嫂的地方有这几个：
1、如果当地正规的月嫂培训机构，可以去当地的人力资源部门询问，因为正规的月嫂培训学校肯定是要人力资源部门审批认可的，这样才有正规的培训资质。
2、还有一种就是当地的人力资源部门，人力资源部门一般是提供月嫂职业培训的，具体的情况需要咨询当地的人力资源部门。
3、最后就是去正规的月嫂公司，一般品牌好的月嫂公司，他们不仅有月嫂服务的经营范围，也具备月嫂培训的资质，这样的公司不仅能给你提供培训，大部分还能推荐就业。所以，最终找好的月嫂培训学校还是要自己实地考察。
5. 月嫂培训班月嫂
去正规的月嫂培训机构，所要花费的学费一般在2000元左右，因为涉及到很多的知识技能培训，而一般便宜到离谱的月嫂培训机构，一是打着“便宜”的口号，二是培训机构压根就不正规，所以，选择培训机构切勿贪图便宜
6. 保姆月嫂培训机构
要选择正规专业的机构学习 不要贪便宜 有些小家政打着免费培训或者低收费的幌子 等考证的时候又乱收费 我婆婆经人介绍去北京十月阳光月嫂公司学习的 她去走访了好几家 还是觉得十月阳光好 老师是医院大夫 态度特别好 公司科目也齐全 催乳 小儿推拿 产后恢复等都有 学完安排的工作也不错 月薪1万多
7. 家政月嫂保姆培训
月嫂作为高级家政人员，所要掌握的技能也是多方面的，与此相应的，培训月嫂所需的费用也就自然比保姆培训要高了。不过，月嫂培训费用没有统一的标准，目前，正常的月嫂培训费用在2000-3000元左右，具体培训价格要看每个培训机构的定价标准。找月嫂培训机构的时候，除了关注月嫂培训费用，还要多家对比再做决定，有时会有隐形收费让你措手不及，还有看这个月嫂培训机构的资质，教学内容，师资力量以及是否在学完后包分配工作等。
8. 保姆月嫂培训中心
1、C2C直营型：阿姨帮
“阿姨帮”上线于2013年7月，是通过招募、培训专业的家政阿姨，并统一礼仪、着装、工具、流程等来服务用户，做到全程标准化，之后通过用户评价系统和回访制度来保障与提升服务质量。目前服务项目包括家居保养、保洁服务、干洗服务及家电清洗四大项，用户可通过APP、官网、电话等直接预约。此外，除了北上广深外，已完成青岛、武汉、天津等多个城市的拓展，并在服务品类拓展方面，阿姨帮主要致力于家庭保洁、干洗服务和上门做饭等。
2、O2O平台型：小马管家
主打“轻管家”的小马管家作为一家自营家政平台，目前已有服务人员200人左右，男女比例为5：5，是一家致力于打造O2O管家服务的互联网公司，并推行了几点创新：引入男家政员；颠覆既有家政O2O平台付费模式；以居室定价，消费者可提前付款，避免出现磨洋工问题；在操作流程方面，家政人员的所有环节和时间都将被系统监控，既可监督家政人员的服务流程，进一步提升服务品质，同时避免纠纷问题。
3、B2B2C平台型：云家政
让家政行业电商化的“云家政”最早上线于2011年，当接入家政人员达到一定数量后，团队正式上线“云家政”网站，为个人消费者提供找家政服务，是一家整合B端商家面向C端用户的家政服务平台。与此同时，它的优势在于：既是线上收集订单的预订公司，也可捆绑门店成为线上流量的“下游”，可不足的是类似服务外包的形式，在提高线下家政公司效率的同时，服务人员素质和品质管理难以把控，增加了其运营难度。此外，家政平台模式能够成功的原因在于传统家政公司缺乏互联网基因，一旦未来这些家政公司具备了互联网意识，是否需要借助平台尚不得而知。目前业务范围涵盖临时保洁、育儿嫂、长期钟点工、住家保姆、月嫂等全品类服务，截止目前覆盖地区包括北京、上海、广州、深圳。
4、自我革新：阿姨来了
“阿姨来了”于2013年3月上线，是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定及支付平台，采用了全新的“家政经纪人”服务模式，并负责对家政员进行招聘审核、岗前培训、面试安排等前期安排，以及合同签署之后做矛盾调解、后续换人或解约等工作，形成由经纪人、阿姨、雇主三方形成的生态机制。目前，这一模式已覆盖北京、上海、湖北、吉林等8个城市。
5、家庭保洁型：e家洁
“e家洁”成立于2013年5月，定位于经济型保洁市场，用户可在应用内发起订单，而订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上，阿姨便可自助接单、预约并提供上门服务。此外，目前的主要业务为日常清洁、新居开荒、油烟机清洗、管道疏通等，而北上广深及南京、成都等6地均有覆盖。
6、管家模式：管家帮
“管家帮”可将业务由单一的客户对接变为管家持续跟进服务，而这一举措体现了公司的运营理念和服务理念，也使客服电话由社交工具成为了辅助工具。此外，管家帮的管家将对接用户更深层次的需求，免费为用户提供解决方案及建议决策，用户只需为自己所选择的服务付费，而管家的背后则是小时工、保姆、育儿嫂、蔬菜配送等服务人员
9. 月嫂育儿保姆(免费培训)
有些是免费培训，到后期会收取120元的一个课时费，还会考试不过关，拿不到证，补交费用，这些不都是费用吗？免费的午餐都没有，更何况学知识技能去工作去赚钱，免费的东西背后有猫腻。
10. 免费培训保姆月嫂老人陪护
月嫂主要服务产妇和新生儿，月嫂的重点在孕妈和宝宝的护理上，家务主要是对宝妈和宝贝儿，和宝妈的月子餐，母乳喂养指导等等，都是由月嫂来护理的。
而住家保姆是照顾需要陪护的老人，都是不能自理的老人，如果去照顾老人的话，体力和精力上相对来说都比较费心和费力，这样老人的子女更希望住家保姆把父母照顾的无微不至，儿女上班才不会牵挂着家里的老人。