1. 育儿嫂兼职小时工
多种兼职都可以
第一，有写作特长的可以写文章发头条。包括育儿经验，家庭相处，等等
第二，有拍摄特长可以发视频。包括居家生活，做菜、手工，自己的和别人的都行
第三，有毛衣编制特长的可以编制毛衣。搞视频加销售，注意，一定要有设计特色，色彩搭配技巧
第四，完全没有特长。可以到手工店进原料帮助做手工产品。这个只需调整时间就行，还可以申请一个快递点
建议，无论什么，还是把宝妈当成功最好
2. 育儿嫂有小时工吗
宝宝: 早上起床(大概6点到7点之间)先把一下,有大便规律。
目前白天两顿母乳(冷冻或冷藏加热),两顿辅食(米粉、菜泥、面条、蛋羹等等),一顿水果蔬菜...3. 育儿嫂每天工作时间
大部分是8小时 个别有10小时和24小时的 时间不同导致价格不同 一个月是干26天
4. 24小时的育儿嫂工资多少
育儿嫂有等级之分的，育儿嫂等级越高，价格也越高，以管家帮的育儿嫂为例，上海育儿嫂价格区间为6000~12000元/月，你可以做个参考。
5. 育儿嫂周末加班工资
遇到这种问题只需要判断几方关系即可：
第一种情况，家政公司与保姆之间签订了合同，形成了劳动关系，保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务，工资由家政公司负担，并受家政公司管理、监督。这种情况下如果保姆在工作中受到伤害，应该按照工伤处理。
第二种情况，保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。
第三种情况，雇主直接雇佣保姆，保姆直接听从雇主的安排和管理，双方建立的是雇佣关系。此时保姆若在雇佣活动中遭受人身损害，雇主可与保姆协商，根据事故原因和程度来判定责任区分。
劳动者如果认为自己的权利受到损害而维权，应明确自己所处的法律关系，同时也要有意识地和公司、雇主之间提前以合同形式做好约定。而雇佣保姆，最好也能从专业的家政公司聘请，签订协议，对相应的权利与义务作出明确约定，一旦发生意外，也处理有据。
6. 【58同城】育儿嫂白班
诚聘(白班或24小时)育儿嫂:要求有育儿经验(可以附加带过几个宝宝)，年龄在××岁到××岁之间，人品好、心地善良、有爱心和责任心、身体健康、会做辅食和营养配餐，懂早教的。
如果是找白班带娃阿姨考虑要离自己家近一些的，如果是24带娃阿姨可以不限地址。基本这些说清楚就可以了。
7. 育儿嫂夜班
45岁的话还是做育儿嫂比较好。育儿嫂一般适合的年纪就是40多岁，这个年龄段的人，有一定的生活经验，也生过孩子，懂得照顾小孩，而且育儿嫂收入会比厂里高很多，进厂工作大多需要操作机器设备，45岁学起来可能有点费劲，而且进厂需要白夜班倒，对身体不好。且一个月工资比育儿嫂少不止一半。