1. 育儿嫂喜欢聊天正常吗

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：

1、专业技能方面可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

2. 怎么跟育儿嫂相处

我觉得雇主有必要了解育儿嫂的基本家庭情况，这点非常重要！不但可以避开一些日常相处中的摩擦，还可以加深雇主和育儿嫂的感情，让孩子的照顾和教育也会有帮助！另外从育儿嫂的角度，应该要告知一些家庭情况以及个人的情况，以便在服务的过程中双方能够更好的配合，达成更好的效果！育儿嫂也有很多心声可以在月嫂之家平台上发表，让更多的雇主看到这个行业的情况，加深理解和信任！

3. 育儿嫂的性格需要什么样

育有三个娃，没找过育儿嫂，但以自己带娃经历来看，估摸大约有这么几个：

1.有耐心

幼童的视角与成人是不同的，她用哭闹表达自己诉求，或用自己认为好的方式表达自己意愿，比如将整齐的东西搞乱，育儿嫂需要有足够耐心应对这些，有耐心脾气自然不会暴躁，就能与幼童很好沟通。

2.科学育儿知识

比如幼童物权意识觉醒，自我意识加强阶段，育儿嫂要有清醒的认识。

3.有原则

比如要有自己育儿观念，需要雇主配合的要说清楚。

4.为人正派

以为小孩更好成长为目标，而不是以自己方便为目的。

5.不八卦

一八卦就浪费了成为专业育儿嫂的时间。也会对雇主名声造成不甚好的影响，

4. 育儿嫂喜欢聊天正常吗视频

宝妈们关注的重点话题就是科学育儿，每一个妈妈们都是从怀孕就开始查每一个阶段的特性以及所需要的营养，所以养育一个健康的宝宝就是她们的主要任务。

等到宝宝大一点了，大约能上幼儿园了，宝妈们最多的话题就是，孩子入了园去哪里上班，这时候就可以聊聊边带娃边工作的事了

5. 育儿嫂和育儿嫂

请育儿嫂比较好。两者工作范围不同，从字面意思我们可以看出，育儿嫂主要是服务于幼儿，照顾婴幼儿地起居生活和早期教育、培养。而保姆则是照顾整个家庭的日常生活起居、负责烧菜、做饭、洗衣服、收拾卫生等工作。

育儿嫂需要具有专业知识和较高的文化素质，只需要负责孩子的需求，其余事宜不用管，保姆负责事情比较杂。孩子一岁多，更适合育儿嫂的工作范畴。