1. 年轻月嫂的弊端

90后的月嫂，好处是精力旺盛，接受新鲜事物能力强，适应环境能力强，坏处是过于年轻，工作经验不够丰富，耐心可能会差一些。

2. 为什么都喜欢年轻月嫂

不年轻了，经验丰富就行

3. 月嫂年轻化

　　现代社会的发展突飞猛进，人们对生活质量的要求显著提高。现代社会已经离不开月嫂了，众多的家庭在生宝宝都习惯性的请个月嫂回家，以求拥有科学的月子护理。那么一个优质的月嫂都需要具备一些什么特质呢？　　一个好的月嫂之所以能被众多客户不断的选择，除了自身技能受到肯定之外，更重要的是他们的素质也被客户所认同。下面我们列举几点：　　

1.良好的心态　　在服务的过程中，月嫂一般要面对宝宝、宝妈、宝爸，但除此之外，也可能会接触到雇主其他的家人。如果碰到家庭关系比较复杂的，一家人对请月嫂的这件事意见不统一的情况下。要做好服务，就必须要有良好的心态，以及抗压能力。不能因为旁人的几句话，几句冷嘲热讽而影响到自己，更不能把情绪带到工作中，所以良好的心态和自我调节能力是一个优秀的月嫂的必备素质。　　

2.丰富的专业技能　　专业服务技能是一名优秀月嫂的基本要求。所以必须要熟练的掌握月子期间妈妈和新生儿的生理特点和生活需求，对于新生儿和产妇的常见生理现象和疾病有一定的了解和掌握。对月子期产妇的月子餐营养搭配充分掌握，并且要熟悉产后抑郁症的排除方法，以及疏导方式。对于新生儿早期的智力开发有一定的了解，并且有较多的服务经验以及职业道德修养。　　

3.健康的身体　　在月子期间，月嫂要跟宝宝和产妇长时间的亲密接触，这期间宝宝和产妇的抵抗力都相对较差，所以一定要有个健康的身体。在入户前，要经过完善的检查。并且护理产妇和宝宝也是一件非常辛苦的事情，尤其是宝宝，刚开始的时候吃奶和排泄都是没有规律的。这些因素就决定了月嫂的工作一天24小时里是很少有固定休息的时间的，所以健康的身体，强健的体魄是成为优秀月嫂的基础条件。　　

4.良好的沟通能力　　在月子期间，月嫂面对的是对于育儿并不专业的宝爸宝妈，以及有着传统观念的长辈。所以良好的沟通能力能更好的与雇主及其家人进行沟通，并且扭转他们的传统观念，方便在日后的工作中，更好的对孕妇以及宝宝进行照顾及护理。　　

5.要有爱心　　一个优秀月嫂要有爱心，这也是最基本的。对于孩子的护理是需要极大的耐心的，而支撑耐心的关键所在就是爱心。只有拥有爱心的月嫂，才能更好的照顾产妇和宝宝的

4. 月嫂的难处

我是一个单亲妈妈，我为了赚到更多的钱，答应了老板无理的要求。最后我不但没有得到钱反而被老板污蔑了。

我今年38岁，我的老公是一个整天就知道游手好闲的人，基本上每天都会对我发脾气，严重的时候还会揪着我的头发一顿拳打脚踢。

我为了离开这个家庭，最终决定和他离婚，但他却让我带着十岁的孩子一起走，财产也别想拿走一分。想着尽快离开他，我也就答应了他这个无理的要求，回到了自己的娘家。

还好我的娘家没有不管我，反而心疼我，愿意帮我带孩子，我也就一个人去城市里打工赚钱。

因为自己的能力有限，就找了一份保姆的工作，也不需要过多的动脑子，只需要勤快就好。

老板家一对45岁的夫妻，孩子也22岁，在外地读大学。到老板家也只是帮忙做做饭洗洗衣服，打扫一下家里的卫生，工作很是轻松，每个月也有4000元，我也很满足。

由于老板家的情况毕竟特殊，他们家老板娘是个工作狂，工作的时间远比在家和老板相处的时间长，老板是在小公司担任一个小职位，工作也很轻松，每天早九晚五的。

有一天老板下班回家，就我和老板在家。老板也知道我是一个单亲妈妈，老板就直接告诉了我，他的想法。老板想让我做他的情人，因为老板娘工作忙，整天不顾家，不是工作就是出差，导致老板很寂寞。老板也愿意每个月再多给我5000元，我很心动。

知道老板的想法之后，我很生气马上提出了辞职，老板立马就跟我道歉说不是故意的，让我好好的工作。

可是还没有两天，老板就又对我动手动脚，我马上回到房间收拾东西准备走人时。老板直接掏出10000万元放我面前说到：我知道你的难处，你一个人带着孩子也不容易，每个月也就只能拿4000元能干什么，养一个孩子长大可是很费钱的，你自己想清楚再告诉我你的答案吧。

现在起我就十分的看不起老板了，老板娘勤勤恳恳的为了家庭付出那么多，他却要我做她的情人。可是为了孩子我也只好答应了老板做他的情人。

为了这5000元，我出卖了自己。纸最终还是没能包住火，被老板娘知道了，这件事就彻底地暴露了，我也知道一切都完了。

没想到老板却和老板娘说:是我勾引的他，我想骗他的钱。最后我也就收拾东西走人了，老板和老板娘也离婚了。

自己还丢了名声，现在的我特别后悔自己没有自控力，没有控制我自己，也没有禁得住金钱的诱惑，自己也向自己保证以后再也不赚这种不干净的钱财了，虽然需要钱，但是也要是取之有道。

我认为：非常同情你的遭遇，一个人带着孩子确实不容易但是确实不应

5. 月嫂太年轻了有危险吗

5-6年吧，工作经验丰富！！！

月嫂的年龄从20岁到55岁之间都有。但是大部分找月嫂的家庭不知道如何选择适合自己的月嫂，那么，月嫂找年轻的还是老的,月嫂找多大年龄的最好呢?

如果你想找经验丰富的，那必定是50岁左右的月嫂经验要多些，生活经验丰富，不是二十多岁的月嫂能比的，毕竟年龄经验阅历在那里！生活经验带来的是一种很成熟的心态和技能，能够与家中的老人（例如服务对象的婆婆、妈妈还有其它七大姑，八大姨等）能进行良好的沟通。然而上了年纪的月嫂，难免会出现一些雇主担心的问题。

首先是精力不够充沛，记忆力有所下降，容易在照顾宝妈或者宝宝的时候出现纰漏，甚至宝宝需要照顾时睡着。其次是卫生问题，人年龄大了可能不太爱收拾，对日常用品、食品、皮肤等护理中的卫生注意事项没有彻底处理好。

如果是想请年轻点的，又担心经验不足，毕竟阅历在那里，又会有其他问题。

譬如，年轻人多浮躁，个性也比较突出，还没有沉稳的心态；加上护理经验和专业知识还不足，难以理解带娃的情感投入。虽然年轻人更聪明更容易接受新事物，但是月嫂的工作更需要爱心好耐心。

不得不承认时间和年龄对于月嫂这工作来说，是需要沉淀的，没有几年的历练是不可能成为高级月嫂，甚至是金牌月嫂。对于高标准要求的雇主，太过年轻的月嫂往往会觉得经验不足而不被选择。

但年轻也是有优势的，从初级月嫂开始，再学习些育婴早教、小儿推拿、催乳、骨盆修复等储备自己的专业技能。

其实自30岁到45岁之间，这个年龄段的月嫂从业人数占比较重，而这个时间段也是月嫂的黄金年龄段。因为对比太过年轻的月嫂来说，她们无疑拥有更多的经验，可以更好地照顾产妇和新生儿。月嫂年龄不会太年轻，也不容易引起家里不必要的麻烦。

请月嫂确实也是一件费神的事情，不能说年龄大的月嫂精力就不如年纪轻的月嫂，也不能说年轻的月嫂一定就是性格外向、开朗、充满活力。

由于月嫂是个很特殊的职业，所以从业者不仅需要学习如何做好月嫂工作，还需要有一颗负责任的心。当然雇主最后在选择月嫂时，感觉是否合适，可以去月嫂公司或者通过视频面试月嫂相互了解，觉得合适就早点定下来。

我们就碰到很多这样的客户，面试的时候觉得可以，问她要不要定下来，说回家考虑一下，过了一天之后说要这位月嫂，发现被其她客户抢走了，虽然多喜娃的月嫂比较多，但是我们每天面对的客户也是很多的，所以，想好了找月嫂，就早点明确自己的需求，让顾问为你推荐几个适合自己的月嫂面试，适合自己的才是最好的。