1. 育儿嫂休假

可以的，什么都是灵活的，只要沟通好，没问题。

育儿嫂一般是一个月工作26天，月休四天，遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假，一般来说，遇到春节这样的假日都是要放假的。育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息，一般而言，育儿嫂26天就算一个月，不按照月历计算。

2. 育儿嫂休假带薪吗

1974年，瑞典成为世界上第一个以育儿假取代特定性别产假的国家。瑞典的父母在孩子出生或被领养后，都有权享有较长的带薪育儿假。

在瑞典，孩子满一岁就可送至公立幼儿园，这使父母双方都能够尽快重归工作岗位。在父母的带薪育儿假休完后，法律规定，如果孩子生病，父母一方可以随时请假在家照顾孩子的同时获得经济补偿。瑞典父母双方一般会选择交替休假照顾生病的孩子，休假时间大致平均。该政策不仅提高女性在劳动力市场上的地位，而且还鼓励男性更积极地参与家庭中的育儿工作。

3. 育儿嫂休假宝宝哭

每天去幼儿园哭的小朋友，家长该如何开导。

首先家长朋友要帮孩子养成早睡早起的好习惯，帮助孩子适应幼儿园的作息。

1.每天接孩子回家，多跟孩子聊天，问问她（他）在幼儿园开心吗？都有哪些好朋友？老师带你做了什么游戏？多让孩子记得一些幼儿园开心的事，让孩子心里慢慢不要排斥去幼儿园。

2.回家之后陪孩子讲故事，多以爱上幼儿园举例子，例如老师会亲亲，抱抱小朋友，会跟小朋友做游戏，讲故事。慢慢培养孩子对老师的信任感。

其次家长朋友早上送小朋友去幼儿园，尽量步行，陪孩子看看幼儿园周围的环境，告诉他（她）幼儿园跟家有不一样的地方，让他（她）有一个期待，愿意去接触新的环境

最后家长朋友要按时接幼儿放学，让孩子知道家长朋友是爱她关心他的，不是让他一个人呆在陌生的地方。还有放周末也要给孩子养成一个早睡早起的好习惯，让孩子觉得放假了也跟幼儿园作息时间一样？慢慢孩子就不会上幼儿园有哭闹。

想要达到想要的结果，得慢慢来，不能急，而且需要引导跟坚持。还需要跟老师沟通，配合，才能让孩子不再哭闹上幼儿园。

4. 育儿嫂放假

符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日（婚假）；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假，以上假期基本都处于全国较高水平。

5. 育儿嫂休假制度

先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。

为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

休假期间，工资谁来发？《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。