1. 育儿嫂签订合同
通常情况下是可以的，只不过请一个月的话估计价格会比请长时间的要高一些的，毕竟人家做的是长期的生意呢。当然，具体根据家里的情况确定。
2. 育儿嫂签订合同怎么签
月嫂分为住家月嫂和不住家月嫂，住家月嫂服务流程分为具体步骤如下：
1、早7:00起床，准备产妇及宝宝早饭。把宝宝喂饱后，帮宝宝洗脸。然后消毒奶瓶。
2、询问产妇及宝宝睡眠及饮食情况。
3、早餐后，整理厨房及餐具，做到物归原处。
4、整理宝宝房间及用物，及时清洗尿布及衣物。房间内通风消毒半小时，回复温度半小时。 带宝宝在窗边晒太阳20分钟，再帮宝宝做操。
5、准备加餐
6、准备妈妈午餐。妈妈吃午饭。月嫂抽空吃完午饭。
7、午餐结束后，整理厨房及餐具做到物归原处。
8、月嫂和宝宝午睡。
给宝宝做好游泳、洗澡、抚触，脐带消毒及妈妈产后康复操。
10、房间内通风消毒半小时，回复温度半小时。
11、及时清洗尿布及衣服。
12、给妈妈准备晚餐，餐后整理厨房及餐具，做到物归原处。
13、协助妈妈做产后康复操。
14、准备产妇晚上加餐，协助洗刷，入睡
15、月嫂根据产妇需要选择同室或不同室
16、月嫂自己洗澡洗衣服。
17、为了给宝宝养成良好的习惯，请于晚上十点之前入睡。
18、服务结束，将使用过的床单被罩清洗后，用户查对家中用物齐全，填好月嫂跟踪服务表，致谢后再离开。
3. 育儿嫂签订合同有效吗
遇到这种问题只需要判断几方关系即可：
第一种情况，家政公司与保姆之间签订了合同，形成了劳动关系，保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务，工资由家政公司负担，并受家政公司管理、监督。这种情况下如果保姆在工作中受到伤害，应该按照工伤处理。
第二种情况，保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。
第三种情况，雇主直接雇佣保姆，保姆直接听从雇主的安排和管理，双方建立的是雇佣关系。此时保姆若在雇佣活动中遭受人身损害，雇主可与保姆协商，根据事故原因和程度来判定责任区分。
劳动者如果认为自己的权利受到损害而维权，应明确自己所处的法律关系，同时也要有意识地和公司、雇主之间提前以合同形式做好约定。而雇佣保姆，最好也能从专业的家政公司聘请，签订协议，对相应的权利与义务作出明确约定，一旦发生意外，也处理有据。
4. 和育儿嫂签合同
一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同，不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家，以不至于影响东家的生活，同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样，比如一些突发性的原因，这也是可以谅解的。
5. 育儿嫂合同签多久
一个合同周期是连续26个工作日，周末不休。根据国家劳动法，享受国家法定所有节假日，国家法定节假日如果不休工资是双倍
1，现在月嫂标准月订单工作时长统一为26天。
2，从月嫂、育婴师到达您家或者到达医院的时间点开始到次日的该时间点，记为1天。一般晚上还会照看宝宝其实也是很辛苦的。
6. 育儿嫂签单协议
签单用餐协议书
甲方：**饮食有限公司（店铺名称，***店）
乙方：
甲乙双方本着友好合作，诚信互惠的原则，经协商一致，就乙方在甲方签单用餐事宜达成以下协议：
一、乙方用餐招待指定在甲方时，可提前通知预订或临时安排，用餐后由乙方授权签单代表签单挂帐。经商议，乙方交 元的现金给甲方作为保证金，即可享受 元的签单挂帐。
二、凡乙方在甲方餐饮店消费的签单均享受优惠 折（海鲜酒水除外）。
三、甲方应保证饭菜的品质和卫生，并给乙方提供一个满意、卫生的就餐环境。
四、结账方式为月结，结账时间为每月 日之前， 甲方凭乙方上月用餐帐单明细及相应发票与乙方结账。如乙方恶意不予甲方结账，或逾期 天仍未给甲方结账，甲方有权冻结乙方缴纳的保证金，并持有通过法律途径，追讨损失的权利。
五、为方便甲方管理，乙方应提供可签单人员名单及签字字样。双方确认 、 为乙方授权签单代表。今后如有变更，乙方需提前以书面形式通知甲方。
六、在协议期间，如乙方公司搬迁或人员变动，乙方须提前告知甲方，否则由此引起的责任由乙方承担。
七、本协议暂定半年，有效期自 年 月 日至 年 月 日止。到期后双方如无异议，协议自动顺延。
八、未尽事宜由双方另行协商，补充条款经双方签字盖章后与本协议具有同等的法律效力。
九、合同一式两份，甲乙双方各执一份， 经双方签字盖章后产生法律效力。
甲方： 乙方：
电话： 电话：
传真： 传真：
地址： 地址：
签署日期： 签署日期
7. 育儿嫂签订合同不想干了
为什么不做育儿嫂，工资高，待遇好，对于一般文化程度，想挣高工资的，可以干啊！但是必须有责任心，有担当！这是必须的，还得细心，儿童是最小心的！