1. 招聘月嫂/育儿嫂月入8千
当然赚钱招聘来月嫂后，收雇主给月嫂工资的%10有的还%20现在月嫂和育儿嫂的工资都不低每个月都得2-5000左右看你能招聘来多少月嫂了还得月嫂进行培训，并做好服务。
2. 急招月嫂8千
因家中爱妻即将临产，现特招聘一名经验丰富的月嫂，宝宝预产期在几月几日，要求月嫂能够在这段时间到位。
1.月嫂能够懂得小儿护理和产妇产后身体康复（宝宝洗澡和抚触能独立完成）
2.能够根据营养需求和产妇要求搭配合理月子餐（要保证营养，还要不长胖）
3.年龄在50岁以下（月嫂需要熬夜，年龄太大，熬夜肯定身体情况不行，还需要担责任，和产妇的育儿理念也会有出入）
月工资面议。
有意者电联。
3. 高薪招聘月嫂育儿嫂
8000左右。如果在二三线城市稍微低些3000-5000，如果星级月嫂就要一两万的工资了。 育儿嫂是全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。 选择育儿嫂一定要注意以下几方面：育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。 育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。 育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。 有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。 有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。 最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
4. 育儿嫂月薪
育儿嫂价格根据城市区域略有差异，一般价格在4000元-7000元之间，家政服务中心会根据月嫂经验划分为三个等级，包括初级、中级和高级，不同的级别，育儿嫂的价格也是不一样的。月嫂的价格和级别挂钩，一般初级育儿嫂月工资在4000元左右，高级育儿嫂在6000元以上，影响育儿嫂价格有多个方面，包含是否住家、育儿嫂个人的级别、工作经验以及工作内容等。育儿嫂还分住家育儿嫂和非住家育儿嫂，住家育儿嫂因为服务时间比较长，工作内容比较多，其收费价格是高于非住家育儿嫂的。
5. 高薪招月嫂、育儿嫂、保姆
请育儿嫂照顾双胞胎的话，费用要比育儿嫂照顾一个宝宝高一些，因为育儿嫂是要照顾两个宝宝，在工作的量上就会增加不少，还有育儿嫂照双胞胎时的精神也有大量耗费，所以请育儿嫂照顾双胞胎的费用就会有所增加。 目前从二线城市育儿嫂市场来看，请育儿嫂照顾双胞胎的费用大概在一万起，因为育儿嫂也是有等级的，所以在不同等级的育儿嫂在服务费用上也会有所变动，所以雇主在请育儿嫂时先还是要跟育儿嫂公司先商定好价格。
6. 招聘月嫂育婴师月入过万
做月嫂育婴师有风险的，月嫂熬夜伤身体，宝宝护理不当，也要承担责任，特别是育婴师，人家把宝宝交给你，宝宝成天跟着你，你就要对宝宝的安全付全权责任，还有营养搭配，好习惯的养成，都要认真对待，有的宝妈甚至于宝宝感冒都同你育婴师有关系，所以风险大的很。
7. 招月嫂育儿嫂工资高有保障
育儿嫂或者月嫂合同习惯约定26天或者42天服务。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。
并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；正常的节假日其实无非就是端午、中秋、五一、国庆和春节、元宵等，是放假还是上班，需要事先与月嫂协商清楚。
8. 高薪招聘月嫂/育儿嫂
1、选择正规育儿嫂公司，正规代表着专业，代表着有负责能力，更代表着是多数人的选择。
正规的月嫂公司能够筛选出有从业资格的育儿嫂，并能通过培训课程，提升育儿嫂团队的服务质量。
2、了解育儿嫂工作内容，明确育儿嫂的工作职责以及育儿嫂行业的价格范围，这样在挑选育儿嫂时，才能有明确的标准，挑到合适的育儿嫂。
3、做好育儿嫂面试工作，面试育儿嫂不是一蹴而就的事情，准备好面试育儿嫂的问题，以及有一个明确的标准，这样才能较容易地挑出合适自己的育儿嫂。
4、请完后切勿撒手不管
，宝宝对育儿嫂的怀抱需要适应期，再加上宝宝需要父母的陪伴，宝爸宝妈在每日工作之余，,陪宝宝做做游戏，喂会儿奶，宝宝对父母的气息熟悉，这对父母和宝宝的都是极为惬意的。