1. 月嫂育儿嫂怎么休假好
育儿嫂或者月嫂合同习惯约定26天或者42天服务。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。
并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；正常的节假日其实无非就是端午、中秋、五一、国庆和春节、元宵等，是放假还是上班，需要事先与月嫂协商清楚。
2. 月嫂怎么放假
法定节假日仅适用于劳动关系，即员工有权在所在单位享受法定节假日的有薪假。
在月嫂服务的家庭这里，不应该享受法定节假日，因为接受服务的家庭是出钱向月嫂所在单位购买的服务，他们之间属于服务合同关系，不属于劳动关系。
在提供月嫂服务的机构那里，月嫂如果是领工资的，无论计时还是计件，无论工资高低，都属于劳动关系，月嫂应该享受法定节假日。
如果月嫂机构只是提供中介服务，仅向月嫂收取一次性的中介费，不属于劳动关系，月嫂不应该享受法定节假日。
3. 育儿嫂如何休假
育儿嫂一般是一个月工作26天，月休四天，遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假，一般来说，遇到春节这样的假日都是要放假的。育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息，一般而言，育儿嫂26天就算一个月，不按照月历计算。如果请2个月，那她其实连续做满52天就期满了。育儿嫂的工作主要是护理0-3岁的婴幼儿，因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息休假的规定。
4. 月嫂育儿嫂怎么休假好呢
月嫂提前预定时间要具体看预产期—— 1、预产期在平时，在月嫂护理员充足的大型家政，提前几周就可以满足人员派遣需求，不需要提前几个月那么久。
2、如果是预产期在年底甚至春节期间，月嫂护理员大量休假离岗，临时聘请是很难有合适的人选，所以建议提前1到3个月预定。除此之外，一些口碑比较好的明星月嫂，服务档期也会排得很满，消费者预定也需要提前很久才有可能成功，不过我们不建议超过六个月以上的预定时间，避免出现提前或者推迟而护理员无法到位的情况。5. 月嫂有休假吗
是的，节假日三倍工资。儿子出生恰逢春节，有几天付三薪。
6. 月嫂育儿嫂怎么休假好一点
住家月嫂工作24小时住家，优点：住家月嫂可以24小时的，对产后妈妈们进行照顾，不用产后妈妈们费心去照顾孩子。避免了产后妈妈们需要起夜照顾宝宝的麻烦。
收费标准：住家月嫂的收费标准为内3000~8000元之间，因为住家月嫂的工作时间长,工作比较辛苦适合家里缺乏人去照顾产后妈妈们的的家庭。
第二种白班月嫂
优点：白班月嫂的工作时间为8点到18点工作时间为10小时。这种类型的月嫂适合家庭中没有多余位置让月嫂住的家庭。