1. 金牌月嫂育儿

咪妈月嫂公司挺靠谱的，是个正规得婴幼儿月嫂服务中心。

咪妈月嫂也是比较大的护理公司了，他们都有正规得手续，经过培训的月嫂，月嫂爷都有上岗证的，这家公司得金牌月嫂一般都比较难约的，他们都有很丰富的照顾幼儿的技术，具备月嫂的资质，所以咪妈月嫂公司还是靠谱的。

2. 金牌月嫂服务中心

莱芜金牌月嫂培训中心还是不错的 ，工资的话则有七千多 ，每个月休息四天 ，公司包吃包住来的

3. 最强月嫂之金牌育儿经

有三种大致等级：初级月嫂，中级月嫂，金牌月嫂，下面是详细情况。

1、初级月嫂

经过专业培训上岗，有一定育儿经验，按月嫂工作范围执行，及时发现产妇及婴儿相关问题。

2、中级月嫂

工作经验一年至二年，按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。营养配餐到位，并根据产妇的口味自动调整饮食，新生儿和产妇护理比较到位。

3、金牌月嫂

从事月嫂行业7至10年工作经验，严格执行月嫂工作标准，且对他人有指导作用，技术娴熟。

下面是关于月嫂的等级获取方式或许可以帮到你。

初级月嫂：通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力，无重大失误。

一星月嫂：通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪，工作认真负责，任劳任怨，多数客户反馈较好。

二星月嫂：通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正，热情周到，与客户沟通无障碍，善于疏导产妇，客户反馈较好。

三星月嫂：有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强，细心体贴，有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤等。

四星月嫂：有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。五年以上月嫂经验或护理过30个左右新生儿。爱岗敬业，服务周到，具有较强的责任心和较高的职业素养，端庄大方，不卑不亢，客户反馈非常好。具备一定早教知识。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导活动。

五星月嫂：有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。六年以上月嫂经验或护理过40个左右新生儿。爱岗敬业，服务周到，具有较强的责任心和较高的职业素养，端庄大方，不卑不亢，客户反馈非常好。具备一定早教知识。较专业乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操，并在月子餐中进行饮食调节。

金牌月嫂：有权威机构培训证书，并通相应等级考核。至少六年以上月嫂经验或护理过50个左右新生儿。爱岗敬业，服务周到，具有较强的责任心和较高的职业素养，端庄大方，不卑不亢，客户反馈非常好。具备一定早教知识。专业乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操，预防产褥期常见病，熟练掌握月子餐的制作技巧。

4. 金牌月嫂高级育婴师

现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了，虽然他们希望孩子可以受到最好教养和照顾，可是他们面对小家伙常常很犯难，因为他们缺乏专业知识和时间，他们求贤若渴。

育婴师职业推出以来，很快就被市场接纳，持有育婴师资格证的人员，预定经常处于爆满状态,职业市场前景广阔，而且越老越吃香。

育婴师是经过专业培训，持证上岗，属于专业技术的人员。

在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。

育婴师是女性职业的明日之星!0-3岁是婴幼儿生长发育最关键的时期，这个时期婴幼儿的生理心理，情感性格、行为习惯发展已渐渐的萌芽了。

受西方思想的影响，近些年越来越多的年轻妈妈步入职场，无暇照顾孩子。

爷爷奶奶又是沿用老一辈的照料孩子法，这些过时的方法已经不能满足当今社会年轻家长们渴望孩子全面发展的期望。

然而孩子的早期教育是不可或缺的，育婴师作为一个新兴职业就在这样的时代背景下应运而生了。

育婴师是指主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，他们需要掌握0-3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识，从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。

中国是一个人口基数比较庞大的国家，每天的婴儿出生数量也是相当可观的。

据劳动部门统计，目前中国紧缺育婴师(月嫂)500万人，而现在经过正规培训持有育婴师证的专业人员仅有15万。

现在无锡普通育婴师(月嫂)的待遇已达到了3000至3500元左右,已赶上甚至超过了普通大学部分大学生的工资水平，春节期间月嫂起价更是达到了6000元，以下是来自江南晚报的报道： 记者走访几家家政公司后发现，目前月嫂起步价6000元，一些金牌(育婴师)月嫂则在7000元以上，高的达到了8000元。

预约单已排到了4月。春节将至，外来务工人员大批返乡，一年一度的“保姆荒”时节，月嫂更是“一嫂难求”“二孩”开放月嫂、育婴师炙手可热据了解到，自二孩政策放开以来，不仅家庭找月嫂难，育婴师也是炙手可热。

东莞区域家政行业的月嫂、育婴师身价逐步上涨。

工资不仅水涨船高，同时该行业的从业人员愈加紧俏，也会带动更多的相关培训产业发展。

据了解，目前一般的月嫂工资约6000元/月，资深月嫂工资超过8000元/月，更有甚者万元以上也不少见。

相较政策放开之前，其薪资水平均提高30%左右，供不应求。

年轻人生第一胎的时候往往都是家里的长辈帮忙照顾，可生第二胎的时候，有些长辈也身体不如以前，不适合熬夜照顾婴儿，照顾新生儿的知识也老化了，需要月嫂和育婴师帮忙，因此专业月嫂、育婴师的发展空间就更大了.目前，月嫂按照评定是需要考取资格证和等级证的。

一般都是四五十岁左右的女士培训的多，也有不少准妈妈、准姥姥、准奶奶报班学习。

月嫂培训班也出现爆满，一些下岗失业妇女看到月嫂市场的商机，纷纷报名培训，其中也不乏高薪白领全职学习。

高级育婴师的主要职责有:如今父母们都忙碌于工作无暇过多照顾孩子，但对于孩子的教育问题都是相当重视的，目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，没有培养过一名0-3岁阶段的专业育婴人才，所以对于育婴师的需求就稳步上升了，有不少家长反映有这方面意向，但没有寻找到合适的人才，可以说不仅是在当下，在未来的很长一段时间育婴师的就业前景都是非常乐观的，育婴师的地位和工资水平等同于白领阶层。

育婴师这个行业是非常被看好的，可是也和个人努力息息相关，很多人不仅满足于拿到育婴师的资格证，还会去考高级育婴师，没错，你只有与时俱进、不断提升个人技能才能不被这个热门行业所淘汰，有没有前途，前途好不好，很多时候都取决于个人愿意付出多少努力，育婴师有前途是不用怀疑的，但前途能好到哪一步，就要看各位未来优秀的育婴师们如何发力了。

5. 金牌月嫂的婴儿护理

月嫂在医院护里产妇和婴儿，给产妇做饭，洗衣，按摩，给婴儿畏水，协助产妇给婴儿喂奶，洗尿布，哄孩子睡觉。

6. 金牌月嫂育儿嫂

东营阳光大姐家政服务中心，是东营资深的家政服务中心，有金牌月嫂，育儿嫂，家政服务等，是一所优质的服务中心，是值得信赖的一所家政服务中心。

7. 金牌月嫂的育婴之道

按正规来说，都要先从育婴单再慢慢过度到做月嫂的，这是一个过程。就像读完中学再考大学一样。新手月嫂可以在公司接一些简单的小宝宝的育婴师工作。

工作一段时间以后，再接几个工资低，服务相对简单的月嫂单，慢慢的积累经验后，再接稍微复杂的月嫂单，在不断的工作中积累经验，慢慢的会越来越熟练。

8. 好孕妈妈金牌月嫂

北京好孕妈妈月嫂公司是北京目前市场上比较大型且有规范的培训管理的月嫂中介培训平台，由于有公司做保证，请来的人还是值得信赖的。月子餐做的挺好，在孩子的照顾上也挺专业，而且最重要的是不喜欢可以换人。

扩展资料：好孕妈妈是北京好孕妈妈教育咨询有限公司的旗下品牌，致力于将科学孕育理念带入每个家庭，旗下主打母婴护理服务和母婴护理人才培养两大产品线。

围绕母婴家庭服务，好孕妈妈摸索实践并构建了“职业化的人才培养体系+规范化的团队标准服务+可视化的互联网/智能过程把控服务”的3.0服务模式，建立服务专业人才+母婴家庭服务的双料规范标准体系。

好孕妈妈母婴护理服务保障

5维11层筛选

1、背景调查：所有服务人员入职前均需提供前雇主评价、服务照片及联系方式

2、信用调查：联网专业信用查询系统

3、健康检查：定期进行身体健康检查，杜绝疾病传播

4、服务心态：入职前进行服务人员性格测评、培训过程中，行为观察+抗压性评估、住宿期间，行为观察+卫生习惯评估

5、技能测评：毕业技能测评、岗前培训考核、从业资格认证、专家测评团队综合测评、定级

1+1+1团队式服务

1、1位阿姨：80天系统标准化培训的科学护理

2、1个服务团队：营养师+泌乳顾问+早教师等团队全称督导

3、1年服务周期：服务周期从孕期到产褥期，直至产后1年

双管家式服务 确保服务质量

1、生活管家——全程服务跟踪与监督：定期孕产期电话关怀、预产期前电话提醒、随时接受客户咨询及意见反馈、服务期间客户满意度回访、服务期间免费更换母婴护理

2、健康管家——全程健康管理与咨询：定期收集客户健康信息、全程在线健康指导、协助服务团队制定私人护理计划、安排服务团队按时上户服务、安排服务人员定期制定个性化营养方案

母婴护理工作日志，监控工作质量

1、服务人员上户必须配备《好孕妈妈母婴护理工作手册》

2、严格规定每日工作流程及护理细则

3、26项家庭安全评估清单

4、每日41项新生儿护理日志记录

5、每日52项产妇护理日志记录

6、每日工作完成情况及身体指标数据记录，都需雇主签字确认

9. 金牌月嫂育儿专家

1产妇护理：

在产妇护理方面，月子中心比家庭月嫂更胜一筹。很多家庭月嫂更侧重宝宝护理，而对产妇的护理不到位，月子中心除了对宝宝护理外，会有专门的人对产妇进行护理。

很多月子中心会请专门的营养专家为产妇做营养餐，协调控制产妇的营养和能量摄入，防止产妇月子期间体重增加过多；而且会安排产妇一起学习产后瑜伽或者产后保健操等，有利于产妇产后恢复。

还有的月子中心会聘请专业的产科医生查房，及时了解产妇产后恢复情况。

2.宝宝护理：

不管是宝宝护理还是产妇护理，月子中心里的月嫂往往是一对多，而家庭月嫂却是一对一，这一点，从家属的接受度来说，可能月嫂略好一些。

家庭月嫂专门只看一个宝宝，对宝宝的习惯等一手资料的掌握要比月子中心多个月嫂轮番管理下的掌握更加全面。

很多月子中心是把宝宝统一放在婴儿房管理，而家庭月嫂基本上是和产妇、宝宝一直待在一起的，从母婴接触方面来说，家庭月嫂更方便。

但是，因为一个人的能力毕竟有限，家庭月嫂一个人既要照顾宝宝又要照顾产妇，忙起来难免会有纰漏，而月子中心人员更加充足，可以弥补这方面的不足。而且，宝宝给不同人带可能以后不容易人生，每天固定时间和产妇分开也有利于产妇休息。

3.经济方面：

一般来说，月子中心更贵一些。但是，很多地方目前的“金牌月嫂”价钱也很高，再加上节假日补贴、月嫂生活费、宝宝尿不湿、家庭水电暖（夏天空调）等各种费用下来，有的甚至比月子中心更贵。

4.设施方面：

月子中心相对自己家来说设施更加齐全、地方更加宽阔，一定程度上来说会更加方面一些。很多月子中心会提供高光、远红外照射等设备来帮助剖宫产或者顺产有侧切或者裂伤伤口的产妇伤口恢复。另外，也会提供宝宝游泳、洗澡等专门的场所，这些可能是一般家庭没有办法做到的。

5.人员方面：

月子中心一般是有明确的组织和分工的，据我所知，有的月子中心还有专门聘请的专业儿童医师或者产科医师查房，会定期了解宝宝和产妇的身体状况，一旦产妇或者宝宝出现问题可以及时发现并处理。

而很多月子中心都是“全包”，而月嫂只是“半包”，详细了说，就是月子中心会把产妇和宝宝的吃喝拉撒等全包了，而月嫂只管一部分，有些地方的月嫂甚至不用帮产妇洗衣服，而且还得产妇家属给月嫂做饭。从这点来看，月子中心会略胜一筹。

而且在月子中心，一般不需要家庭成员参与照顾产妇和新生儿，只会允许一个或者两个家属陪同，而在家，月嫂一个人可能忙不过来，很多时候需要家庭其他成员协助，有家属参与进来，有时候难免会有意见分歧，比如宝宝穿衣多少、什么时候该喂奶等等小问题均有可能导致家庭矛盾。

6.管理：

月子中心的管理相对更加严格，而家政或者中介对家庭月嫂的管理可能还不够到位，因此，一旦遇到问题，比较难以处理。

7.其他：

月子中心对产妇的管理也比较严格，会对产妇的外出、亲朋好友的探视等有一定的规定，这点很多人会觉得不自由。月子中心人员较多，一旦发生交叉感染也会比较严重。

10. 金牌月嫂培训学校

金牌月嫂一般是家政公司对月嫂护理员等级的一个称呼，并不对应具体的证书，所以是无法考取的，这是因为——

1、能达到金牌月嫂级别的护理员，需要长期的服务历练，不可能仅靠一次考试就获得；

2、各家公司对金牌月嫂等级的定义不同，即便在某家公司考取，对于以后出去就业也没有太大帮助；

3、目前月嫂行业相对权威的证书为育婴师职业资格证，由人社部颁发，分高中低三个等级，认可该证书的家政公司和产后家庭更多。