1. 月嫂春节放假需要付工资吗

【1】月嫂和雇主之间不受《劳动法》《劳动合同法》保护，没有带薪休假规定。月嫂和雇主之间受《合同法》的保护。至于法定假日，周日，周六，月嫂不休息，雇主怎样支付工资，要看双方协议的约定。

【2】月嫂和雇主不是劳动关系，是雇佣关系。雇主和月嫂所在的用人单位是有协议或者合同的。对于雇主来说，月嫂做一天，就支付给月嫂一天工资。

2. 月嫂假期工资

算下来就200元一天，住家月嫂还要在你家里吃住。

但是别人也是要负责夜间的护理。所以就不能按照正规的每天8小时来计算工资了。4500元/26个工作日（可能涉及到月嫂休假）

3. 月嫂节假日放假需要支付工资么

没有的，休假是不拿工资的

4. 月嫂过年放假吗

月嫂应该没有假期的，因为月嫂的活是没有人能顶替的

5. 月嫂春节休息3天白给工资

不用发！都是正规公司顾得月嫂，家政公司会给她们红包的。保姆公司规定不准收红包，毕竟雇主已经花高额雇佣了，而且保姆又不是雇主家的亲戚，更不是领压岁钱的小孩，所以没必要给她们发红包。

即使是熟人介绍的，也没必要的，都是正常的劳务关系，一个干活拿钱，另一个花钱买服务。花那么多钱雇佣，说实话没义务再给。

6. 月嫂五一放假吗

月嫂五一的休假分两种。

一种是国家规定休几天就休几天。

另一种是不休，但是在国家规定的休假日期间上班是三倍工资。如果这部分节假日工资，雇主没有提前支付，那么在月嫂下户的时候或者之前支付给月嫂，不能出现下户后再沟通支付的问题。

7. 月嫂春节放假需要付工资吗南京

南京e家政月嫂培训中心每一期培训课程持续15天左右的时间，脱产式培训，包教包会推荐工作培训完上岗月嫂工资一般在10000以上不等。e家政月嫂培训班学费只要2880元，开设月嫂培训，催乳师培训，营养师培训。月嫂培训班的主要培训内容：

1、孕妇的护理——女性生殖生理、女性乳房、月经生理、月经卫生、妊娠生理、胎儿发育特点、早、中、晚期妊娠护理;2、产妇的护理——临产前护理、分娩先兆、分娩期健康指导、产褥期一般护理、乳房护理、产后健康指导、分娩期三个产程的健康指导、产褥期护理、产褥期营养配置、哺乳前准备、喂奶时常见异常情况的处理、为新生儿称体重、产后体操;3、婴儿护理——环境与衣着卫生、婴儿一般护理、特殊婴儿护理、新生儿、消毒工作、意外事故预防、急救、衣服、尿布更换、婴儿沐浴、给婴儿测体温、给婴儿喂药、奶具、餐具、玩具、尿布毛巾消毒、轻度烫伤处理、窒息急救、头部皮下血肿处理。月嫂培训班一般多少钱?月嫂培训虽然没有统一的收费标准，但是基本上收费都差不多。培训费用不是大家主要的关心问题，大家应当更加的注重培训学校的正规性，月嫂证书是否全国认可通用，培训后就业问题是否帮解决。