1. 面试育儿嫂需要注意什么

本人XXX，来自XXX，是若干下岗女工中的一员，后来参加下岗再就业培训班，上了裁剪班、会计班、月嫂班。最后还是月嫂班派上了用场，先后当过育儿嫂、月嫂，现在为高级母婴护理师。我特别喜欢孩子，爱他(她)们，所以我就选择了这个职业。我挺喜欢我现在的职业，它给我带来快乐。一看到孩子可爱的脸，什么苦啊累啊都忘了。

　　新生儿第一个月是人生的刚刚开始，这个月的生长对以后的成长起着至关重要的作用，让新生儿健康度过人生最初的28天，为以后的成长奠定良好的基础，是我们月嫂始终追求的目标。

　　我精通母婴护理知识，能识别和处理新生儿简单生理现象和病理现象，我来北京好多年了，每年平均护理母婴9-10个，共护理70-80母婴健康顺利度过“月子”期。对新生儿重点护理项目(如黄疸、脐带)从来没有出现过护理不当的问题，得到所有被护理者的高度认可。每个孩子都给我留下了深刻的印象，每个家庭对我都很好，留下了许多珍贵的照片。有的孩子都挺大的了我们还有联系。

　　做了这多年的月嫂，除了必备的知识以外，也积累不少的实际工作经验。比如说，新生儿脐带的护理、湿疹的预防和处理、新生儿常见疾病及对症药、各种婴儿用品的实用性、各种奶粉的特点、产妇营养配餐、催乳方法、乳房护理按摩等。护理过多个高难度“月子”，对双胞胎、多胞胎、早产儿、各种先天不足婴儿护理经验丰富。

　　各家爸爸妈妈都说我实际做的比说得要强很多，如果大家想我的探讨育儿的经验，欢迎打我的电话：13XXXXXXXXX

2. 面试育儿嫂需要问些什么

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：

1、专业技能方面可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

3. 面试育儿嫂的窍门

1、面试前的准备技巧

①不穿拖鞋、不穿超短裙、不穿短裤、不穿高跟鞋、不带首饰、不化妆、不烫染头发等；

②保持面容干净、指甲要剪短、指甲缝里无污垢等保持口气清新、牙齿无异物；

③关机或者静音，面试过程中不接电话；

④带齐三证：身份证、健康证、育婴师证；

⑤保持自信，放平心态。

2、回答问题的技巧

一般面试官都会对育儿嫂的专业技能做出提问，所以面试前最好了解可能遇到的问题，并在心里准备好合适的答案

4. 育儿嫂面试应该向客户提什么问题

答案你得培训，有经验照顾孩子的吃喝拉撒

5. 找育儿嫂面试最容易问的问题有哪些

在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件、看着装、问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。

比如，宝宝就是不爱喝奶粉怎么办？

不爱喝白开水怎么办？

宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整？

育儿嫂也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺，有些育儿嫂可能实践经验并不丰富，也许能蒙混一两下，所以不妨多问些问题。最后，对自己问的问题要做到心中有数，千万别连自己都不知道正确答案是什么。这就需要大家加强自己的知识储备，对孩子的常见问题做到心中有数，这样才能更好地鉴别育儿嫂的水平。

6. 育儿嫂面试怎么回答客户

1、专业技能方面

可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：

通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：

和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

7. 招聘育儿嫂有哪些注意事项

入户礼仪篇

1、设备调成静音，以防影响新生儿和产妇休息

2、不能在工作期间长时间玩游戏（月嫂禁忌）

3、声音柔，有礼貌，声调小（请、您好、谢谢常挂在嘴边不可少）

4、对客户家长辈尊敬，有不同意见，需要多沟通，不可指责长辈

5、多喝水，多吃水果蔬菜，或者携带VC片，预防感冒

6、勤洗手，勤洗澡，指甲保持短而干净（非常重要）

7、饭后漱口或刷牙，保持口腔清洁、无异味

8、不使用香水，不浓妆艳抹，不涂抹指甲油，不穿过分暴露、紧身衣服

9、当众不搔头、挖鼻孔、剔牙、抓痒，不要给客户留下不雅印象

10、在厨房制作月子餐时，不搔头，带护士帽，戴口罩

11、处理产妇和宝宝卫生时要佩戴手套，勤洗手

12、以上就是e家政阿姨一般入户的礼仪，你可以参考参考。

8. 面试育儿嫂必问

面试月嫂的自我介绍中应该包括年龄、学历、从业经历、有无不良记录、优秀事迹、晋升经历、展现专业能力等内容。应该着重凸显专业能力和丰富的从业经历、优秀事迹等等，以便获得好的工作机会。但是如果有不良事迹也应该诚实告知公司或者雇主，避免今后会产生一些麻烦。

9. 如何面试育儿嫂 可以问问这8个问题

育儿嫂可以解决家长在社会工作和育儿之间精力和专业难以两全的矛盾。一般父母双方都工作，很少有人能够做专职家长，很多双方老人也不在身边，没人带孩子。那么，如何选择一个育儿嫂呢?

1、育儿嫂的身体要健康。

身体健康才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，必要时可以要求体检。

2、有爱心，喜欢小孩子。

有爱心的育儿嫂，对待每个客户的孩子都视如己出。像对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。

3、育儿嫂有良好的精神风貌。

良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。

4、有专业的服务水平。

育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

5、育儿嫂要有良好的个人素质。

有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。

育儿嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟稳重，有一定相关学历。25—45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

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