1. 育儿嫂过节休假有钱吗

符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日（婚假）；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假，以上假期基本都处于全国较高水平。

2. 育儿嫂有节假日吗

　　北京月嫂的价格一般是10000元左右一个月，服务时间是26天，如果有国家法定节假日还需100元/天，

　　服务时间：是24小时住家服务（实际有效工作时间为18小时），且一般月嫂是在客户家里提供服务。

　　服务内容以护理产妇及宝宝为主，负责宝宝产妇的生活起居。

3. 育儿嫂过年放假带薪吗

很多父母希望能够陪伴在孩子的身边，因为父母们也知道陪伴是特别的重要。但是压力是特别的大，如果他们不上班的话，家里面就没有经济收入，孩子也没有经济开支。所以他们不得不上班，为了家庭一直在努力奋斗着，所以很多父母期待着能够有育儿假，这样就能够陪伴在孩子的身边，而且还有收入。父母育儿假应主要定位于满足年幼儿童的临时性照料需求，建议对于有6岁以下的儿童的家庭，父母双方每年根据孩子数量可分别享受一定的带薪假期，津贴由生育保险基金支付。

4. 育儿嫂节假日休息有工资吗

育儿嫂服务时间一般是一个月26天，月休4天，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了。

如果要按照天数来计算工资的话，那么要看一天的服务价格是多少。但一般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。

5. 育儿嫂节假日工资

您好！月嫂全月不休息，大月按照31天计算报酬，小月按照30天计算报酬，2月份平年按照28天计算报酬，闰年按照29天计算报酬。通常雇主都会在发放月嫂劳动报酬时故意多支付一些，以示感谢！谢谢阅读！

6. 育儿嫂节日带薪休假吗

是带薪

《条例修正案（草案）》新增加了“带薪”育儿假的内容，我省三周岁以下婴幼儿父母每年或享10天的“带薪”育儿假。

为减轻家庭生育、养育、教育子女负担和发展普惠托育服务体系，明确了婚假、产假、护理假、育儿假等假期和待遇；同时规定了减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担、妇女就业权益保障、住房保障、基本医疗保险和生育保险等主要配套支持措施

7. 育儿嫂法定节假日工资

先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。

为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

休假期间，工资谁来发？《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。 

8. 育儿嫂过年几天假

你克和你的甲方说一下你五一能不能体三天如早方原意的话你可调休