1. 开一家月嫂服务公司
不需要,育儿嫂和月嫂主要工作内容是带小孩子,而家政公司服务的范围就广得多了。
2. 开一家月嫂服务公司利润高吗
不能一概而论的,任何一个行业中都有盈利的和亏本的,主要看您如何经营。
一、家政公司一般分成两种,服务型和中介型。
服务型:
员工属于公司管理和培训,由公司发工资,服务项目以钟点工为主; 优势:统一管理,员工的控制度比较好,客户服务满意度较高; 劣势:1、公司运作需要按照劳动法来实施,运行成本较高,承担的风险较大;2、员工的积极性并不高,且在非工作时间会去接私活,长时间下去,又会反过来影响到正常工作的效率和质量;3、员工工作时间难以满负荷,做钟点的服务,一般每天工作量都不会多于6小时,大部分在4-5小时,这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右,这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型:
概念就比较简单,收集大量家政员工的信息资料,然后推荐给客户,收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是:成本低,风险小,利润可控,不需要花更多时间去搞管理和培训; 劣势是:员工队伍很不稳定,生意的波动也很大,与客户之间的关系相对较弱。
二、上海市场的分析是,在需求家政的客户中,有40%业主需要服务型公司,另40%业主需要不住家的保姆,还有20%需要找24小时制的住家保姆。
三、服务型公司,如果要赚钱的话,需要注意以下几点: 1、客户定位要高,也就是说不要去做低层次客户,低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务,这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户,不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块,每月需要对每家客户的消费额进行评估,原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户; 2、服务收费应比市场价略高,每月营业额要进行分析,一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%,也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证,如果做不到25%,那关门的结果不可避免; 3、家庭服务内涵很多,你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务,来吸引客户并提高毛利率,我们的经验是,附加的清洁服务,可以做到40%的毛利率,对整体贡献度很大; 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率,如果无法提高,就要把客户服务的时间和项目,菜单化,即是每次服务的时间和内容全部制定好,客户能接受就服务,不能接受就不服务,这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时,如果不能做到,宁愿少招点工人,员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月; 5、当然,要找到高层次客户,广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升,这也是要考虑进去的,所以整体毛利率达到35%以上,我建议你可以坚持下去,如果没办法做到这个毛利率,那这个生意你只是来玩玩了。
一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工(跑了和尚跑不了庙)。
二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工,可有效节省工作时间(省时间就是省费用)。
三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工(省心就是省力)。
四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工(知识也是生产力)。
五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工(他们既有社会经验,也有家庭工作经验,便于沟通和理解,服务也要开心)。
以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事,这样是不可以的。相比之下,一种新的管理模式在家政行业悄然兴起,弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指,家政员是公司员工,外出服务代表公司。具体做法是,公司与求职者签订用工合同,吸纳他们为公司员工;公司与用户签订劳务合同,负责提供家政服务。活儿由公司来揽,家政员由公司来派,劳务费由公司来收,员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系,出了问题都可以找公司解决。 对内:培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外:需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司,所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益,而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传:互联网是一个宣传方式,各报刊的分类广告也可以考虑,城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地,业务人员当然必不可少。
3. 想开一家月嫂公司
是的,需要本人当地户口,具有育婴师资格证书,向当地的劳动主管部门申请报告,有自己的经营场地。有一定的师资力量。
4. 怎样开一家月嫂公司
1、注册公司名称开月嫂公司的第一步当然我们是要去注册公司,我们要到工商局办理营业执照(记得带身份证)办理税务登记等一系列的执照。
2、选择公司地址其次就是选址,一定要将自己的店面打理漂亮一些,挂好自己的营养执照,并做好相应的月嫂价格表,与月嫂的相关指导牌,可以让雇主更好的了解到你的公司。
3、拥有自己的月嫂第三也是最重要的,拥有自己的月嫂源,自己有独立的一套长期与自己签订合同的一批正规月嫂,并在此基础上拓展月嫂培养,让培养的同时为自己的公司签订一些新月嫂,这样才能让你的月嫂公司活起来,并能不断满足客户的需要。不过要把一家月嫂公司经营好,远远不止这些,在运营上非常至关重要,如果自己没有经验,建议加盟一家月嫂公司,这样可以避免走很多弯路,降低风险!
5. 开一家月嫂服务公司要具备什么条件
于现在的人们都在提倡优生优育,所以很多人都会在孩子刚出生的时候为他请一个专门的月嫂来照顾,从而使月嫂成为了国家最紧缺的职业。现在有很多的人都在报考月嫂培训班,那么考月嫂都需要哪些条件呢?
1、25岁以上,初中以上学历,身体健康,想从事月嫂工作的下岗、待岗、退休女性人员。
2、有爱心、耐心、责任心,爱孩子,心地善良的女性。
3、已从事了月嫂工作但还没参加过系统培训。其实报考月嫂培训也没有什么具体的过多的要求只要你想要干这份职业几乎都可以参加月嫂培训。
6. 开个月嫂公司
开月嫂公司不是一件简单的事,有些对开月嫂公司的流程不是很清楚,那么就为大家介绍一下。
1、注册公司名称:开月嫂公司首先要先注册公司,带上身份证到工商局办理营业执照、税务登记等一系列执照。
2、选择公司地址:月嫂公司的选址是非常重要的,一定要多了解,而且装潢一定要漂亮舒适。
3、拥有自己的月嫂:自己拥有独立的并和公司签订合同的一批正规月嫂,并在此基础上拓展月嫂培养,当然也要在此基础上培养新月嫂,这样才能让你的公司活起来,并能不断满足顾客的需求。 虽然看起来整个流程还是比较简单,但是具体实施起来会遇到很多问题,比如怎么了解这个市场?怎么培训月嫂?怎么拓展客户等等这一系列的问题,在这过程中如果出现差错,很可能功亏一篑。为了减低发生这些事件的风险,也为了更轻松,很多人会选择加盟的方式。
7. 开一家月嫂服务公司怎么样
月嫂工作主要是专业护理产妇与新生儿,服务的内容以月子护理为主,新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。通常情况下,月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。月嫂培训地点:
1、当地的人力资源部。在人力资源部门进行月嫂培训,要到当地的人力资源部门去报名。人力资源部门月嫂培训费用一般不超过1000元,如果有低保的话可以享受政府补贴。培训时间一般在15天左右,培训完成后进行考试,考试合格后在30天之内颁发月嫂证书。人力资源部颁发的月嫂证书分为两类,高级证书和中级证书,分别是红色本和蓝色本。
2、当地正规月嫂公司。在月嫂公司进行培训,可以在当地有月嫂培训的公司进行报名。报名之后去专门的月嫂公司进行15天左右的培训,培训课时一般为一百课时,培训费用在1000元左右。经过培训之后,月嫂培训基地会在一周之内,将月嫂证书发给月嫂公司。月嫂按通知到月嫂公司领取月嫂证书。
8. 开一家月嫂服务公司多少钱
服务本身还是人,能提供高标准的服务,价格肯定也不低的,别指望六、七千能找到好月嫂。杭州的行情简直太多样化了,每个公司的报价都不一样。但个人建议,做个踏实舒服的月子,花10000以上找个月嫂是值得的,如果老希望省钱,那真的不要请了,便宜的月嫂会把你的生活搞得很奔溃,质量会严重下降。那你说,花这个钱值吗?范围在10000-15000之间,就能找个不错的月嫂了,如果高于16000的话,不建议了,因为这与市场行情严重不符。
说的通俗点,月嫂本身是人,每个人的品德、素质都不一样。就算是高级白领,亦或是准爸准妈都各不相同。
有些人好吃懒做,有些人虐待婴儿,有些人想着偷盗点什么。当然,大部分人还是希望用自己的专业技能服务好东家,获得应得的报酬。
1、品行最重要
2、沟通
3、服务意识
4、技能
一个人的品行好,技能差点,可以通过沟通来磨合。遇到品行差的人,真的够你受的。
所以,找月嫂,还是看个人侧重点吧。世上不存在十全十美的事情,所以,请各位心里要有准备。
如果我的回答能够帮到你,请点赞收藏咯!
9. 开一家月嫂服务公司要多少钱
哈尔滨月嫂价格表如下:
首席月嫂16800元;
七星级月嫂13800元;
六星级月嫂11800元;
五星级月嫂9800元;
四星级月嫂7800元;
三星级月嫂6800元;
服务时间是26天,这是单单一个月的价格,但是如果服务期间有国家法定节假日还需100元/天,春节三天加收500/天。
10. 开一家月嫂服务公司专业知识
月嫂是母婴护理师的俗称,专业护理产妇与新生儿,传统的服务期通常是新生儿出生的一个月(传统的月子是30天),月嫂属于专业人员,不同于一般的家政护理员,必须持证上岗。如何考取月嫂证,我们一起来看一下吧。
报考条件
1、女性,籍贯不限;
2、年龄18-55周岁;
3、初中以上学历,会讲普通话;
4、持有真实、有效的,符合国家法律要求的身份证明、户籍证明;
5、有责任心,无家庭负担,能安心从事家庭服务工作,肯吃苦,对孩子有爱心、耐心,服从公司分配,遵守合同,有良好的道德品质,无劣迹,不抽烟,不酗酒;
6、身体无残疾,五官端正,无传染病、皮肤病、妇科病、腋臭,非高度近视等;
报考材料
1、身份证原件和复印件2张;
2、2寸2张蓝底照片;
考试时间
月嫂一年统考五次,时间为4月、6月、8月、10月和12月。
报名流程
1、先在月嫂培训机构报名,进行系统的月嫂培训,学习有关技能的知识,不建议自学,自学过关几率不大,一些知识点容易遗漏。
2、学习完成之后到省劳动厅进行理论和实操的考试,考试通过拿到月嫂证书。
考试内容
实践技能考试方面
1、产妇的护理:包括产妇临产前护理、乳房护理、产褥期护理、母乳喂养指导、做月子餐、产后心理指导; 2、婴儿的护理:主要包括喂养、新生儿的皮肤护理、新生儿的五官护理、新生儿洗澡、新生儿脐带消毒、为新生儿更换尿布和衣物、指导睡眠等; 3、婴儿的饮食护理:包括新生儿的营养知识、添加辅食等。
月嫂的理论考试是机考,主要分四个类型的题目,包括填空题、选择题、判断题和问答题。这些知识都是常识知识点,既要有经验还要讲究科学性。实践考试是现场实操,题型由考官随机抽选决定。
产妇护理理论知识
1、产后的专业护理:产褥期一般护理、乳房护理,产妇的营养指导、产妇的膳食原则还有相关月子餐的知识。
2、产后常见病护理:产妇的形体保健,产后的心理指导。
3、生活护理:产妇的日常生活起居护理,清洗产妇的衣物,打扫产妇的房间。
新生儿护理理论知识
1、新生儿日常护理:新生儿沐浴、抚触、游泳、冲奶、喂奶、喂水,奶具、餐具、玩具、尿布的清洗消毒。
2、新生儿专业护理:学习新生儿特点,日常的护理动作,大小便观察、体温测量,脐带护理,尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理,以及新生儿意外伤害的护理以及防范。
3、早期教育方面:学习新生儿的发育评估,培养宝宝的生活习惯,作息时间,新生儿潜能开发,婴儿早期促进。
考试合格标准
考试主要是考理论和实践两个方面,满分是100分,60分为及格。
证书领取
1、月嫂证是国家人力资源和社会保障部最新颁布的新兴认证,可以在国家人力资源和社会保障部网站上查询领取,网址是:http://zscx.osta.org.cn/。
2、线下领取证书的途径:去报名处领取。
备考建议
正规培训
考月嫂证须去专业的家政服务公司咨询,明确了自身的标准及其学习培训的意向后,必须找一家正规的月嫂培训学校,开展针对性的学习培训,开展基础理论和实际操作的学习培训后,才能提升考试通过率。
做好笔记
知识的掌握光靠自己记忆是不够的,还需要通过笔记来加以巩固。做笔记能加深理解,巩固记忆,而且能把看书过程中很多似懂非懂、模棱两可的东西具体化、条理化。
多刷题
在手机里下载准备好备考软件,月嫂证题库APP,上学吧等等。有空了就刷题,把错题来来回回多做几次,加深印象,强化知识点,要多看、多做、勤记。
掌握进度
1、第一阶段先完成基础部分训练,充分掌握0-3岁婴幼儿的生活照料、保健护理、早期教育等方面的基本知识和技能。
2、第二阶段从亲子沟通、婴幼儿心理、非正常婴幼儿行为鉴定及婴幼儿营养保健方面深入学习,并且掌握相关婴幼儿测评系统。
3、先参加专业培训,将理论知识和实践技能掌握到位,这样才能在考试中游刃有余,顺利通过考试。
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