1. 杭州的育儿嫂多少钱一个月

我姐请了一个7000的，阿姨还行，现在用了半年了，这个主要是靠磨合的

2. 杭州育儿嫂公司排名榜

在杭州是有职业标准的，专业的人员是有月嫂证书或育婴师证书的建议找母婴中心月嫂中介这样的公司去找月嫂，一般比较好的公司里月嫂技能证件都齐全，也比较靠谱；朋友介绍也是一个好选择；反正不管哪种用之前一定要看月嫂的证件（技能证书、健康证）。希望你能找到一个好的月嫂照顾你们。

3. 杭州育儿嫂多少钱一个月多少钱

随着市场的持续升温，需求量越来越大，价格每年都有所上涨，普通育儿嫂做家务带孩子平均月薪六七千元，市场上更大众化的是普通的育儿嫂，不仅带孩子，还做家务。

2019年杭州住家保姆月薪在5500元左右，育儿嫂价格6500左右。育儿嫂又分两种，晚上带孩子睡觉和不带孩子睡觉。不带孩子睡觉，月薪平均在6500元左右，晚上带孩子睡觉是7000元左右。当然，资深的育儿嫂月薪还要高，上万也有人排队请。

家政公司的育儿嫂，除了带孩子，一般都是做家务的。杭州陆姐家政

的育儿嫂虽然做家务，但育儿嫂带娃也不差，他们的育儿嫂都是经过专业培训的，会根据宝宝月龄进行俯卧抬头、做婴儿体操、语言训练、注视小物体等训练和动作。

以上就是陆姐家政跟大家谈的育儿嫂育婴师的价格和费用。杭州的朋友，如果您有月嫂、育儿嫂、育婴师等家政方面的需求可以联系杭州陆姐家政

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4. 杭州不住家育儿嫂价格

先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。

为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

休假期间，工资谁来发？《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。 

5. 杭州育儿嫂工资

2022浙江最低工资标准如下：

1、第一档。杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。最低月工资标准为1470元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为12元；

2、第二档。萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。最低月工资标准为1310元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为10.7元；

3、第三档。淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。最低月工资标准为1200元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为9.7元；

4、第四档。平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。最低月工资标准为1080元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为8.7元。

6. 杭州育儿嫂育婴师

　方式二：网上申请

　　申请人登陆网站首页，页眉处点击“就创服务-失业保险”路径，进入“技能提升补贴”模块，录入基本信息、证件信息、参保信息，上传证书图片即可完成申请。经办机构核准后将在杭州就业网公示，公示结束后的15个工作日内补贴资金将发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡。

　　方式三：窗口申请

　　申请人也可以携带居民身份证和证书原件就近到市区任意一家失业保险经办机构申领(经办机构附后)。暂时，萧山区、余杭区、富阳区的企业职工分别到各区申请。