1. 住家育儿嫂工作总结

优点：

1.在育儿方面，完全由我们做主，不存在跟老人因为理念不合而引起的矛盾。

2.家务方面，不觉得欠谁的，晚上想出去看电影就出去，不存在内疚心理。

3.夫妻之间，没有老人与我们的矛盾，夫妻间怨气较少，感情和谐。

4.亲子关系，由于没有老人的溺爱和霸占，孩子都跟父母最亲。

5.小朋友的早教，可以贯彻执行我们的早教计划，比如训练趴着，大宝小时候姥爷根本不让孩子趴，二宝就没有人拦着训练，现在属于大运动超前的小孩，其实这条也属于第一条的。

6.婆媳关系翁婿关系，同时得到了大幅度的改善，姥姥姥爷定期过来观赏一下，奶奶比较远，一年观赏一次吧。含饴弄孙就是这个意思啦。

7.年轻，不要忽略这个优点，中年人和老年人的精力不在一个量级上，这也是我们雇一个保姆比两个老人还要给力的原因。

缺点：

1.钱。算了下五年下来，雇保姆的钱可以在老家买个一居室了。

2.不放心。不过两个星期下来基本也能摸清楚人品脾气了，不喜欢就换掉好了，我家也是换过一次才找到现在的保姆。

3.外人在家多少还是不方便，比如做一些重大财务上的规划的时候还是要躲着点保姆。

4.以后没有保姆之后估计我俩会因为太累而打架吧，不好说。

2. 育儿嫂心得怎么写

网友，给你一篇参考一下：

贺今年4岁了。这几年也积累了一些育儿心得，以下我就从五方面谈谈自己几年来的育儿心得：

一、先倾听再出主意

孩子会经历很多“危急时刻”，并非我们想象中的那么无忧无虑。不仅要帮孩子走过这段时刻，而且帮助她消化理解害怕、生气、失望、尴尬、伤心这些情绪，对于父母来说是很关键的。先是应该多倾听孩子，确定她的感受，然后再充当军师，这样孩子会学会在困境中和他人沟通，更有自主性。

二、每天都会跟孩子说一次“我爱你”，每天都会给孩子一个拥抱

我跟好好爸爸约定好，每天都要跟好好说一次“我爱你”，无论是什么时候都行，有时候是她刚睡醒，有时候是晚上要睡觉的时候，有时候是去接她放学的路上。这时候，孩子也会笑眯眯的跟我或者她爸爸说“我也爱你”。我们总认为爱是应该用行动来表示的，但是，为了让孩子知道怎样去表达，我们还是应该要常常虚实结合一下。

三、善用表扬和鼓励

由于好好吃饭有包饭的习惯，而且吃一口饭要非常久的时间，以至于吃顿饭要一两个小时的时间，我每次喂饭都催她要吃快点，不能慢吞吞的，再后来我就只有夸奖她了，她吃进一口我就表扬一下。可是到现在已经夸成了习惯，她也不以为然，无所谓了。所以，家长一定不要滥用表扬，如果把孩子每天正常该做的事(像自己收拾玩具、走路之类)都拿来表扬，久而久之，孩子很可能就会把它当做谋取利益的交换条件，或是要挟家长的资本。

好好的胆子不够大，很多时候很多事都不敢尝试。在家的时候什么事都依赖我们给她做，这样什么事都指望我们怎么行呢？我跟我老公就在很多时候试着鼓励她，她平时在家也喜欢画图画剪纸，可她拿着笔又不知怎么画，于是就老叫“妈妈你给我画”，我就把笔拿在她手上，鼓励她说“你一定会画得比妈妈好”就听了这句话，她会很快的画好。现在她已经会拿着笔没事就画，画圆呀，三角形，还会一一把画的图案剪出来。

四、避免批评和指责

过多的批评和指责对孩子的心理成长是没有好处的。特别是当已经有人对某件事向她提出批评的时候，再在旁边横加指责，我认为是非常错误的，那样会很伤孩子的自尊，从而产生逆反心理。这种时候，就应该心平气和地、耐心地教育她，先通过讲故事的方式让她自己对故事中的行为进行评判，然后将故事中的行为与他的行为进行对比，让她知道自己的过错，最后表扬一番她的长处，告诉她这件事虽然做错了，但是没关系，只要能改正你还是和以前一样棒，是个大家都喜欢的好孩子。那样不仅使她找回自信，还能认识到自己的错误，以后一定会改正的。

五、让孩子帮忙做事

平时在家我总是让好好做一些在餐前摆好餐具、餐后收拾餐具等力所能力的杂事，有时在我洗东西时，就会让她帮我端只小凳子。这些事可能在我们家长眼里都是一些微不足道的事，可就是这种小的不能再小的事才能陪养出具有良好习惯的人，只要我们多留心这种小事，就会让孩子收益一生。

以上只是我个人一点初浅的育儿心得，相信各位家长朋友一定有比我更好的育儿方法。当然，教育孩子更需要整个家庭齐心合力，一致教育，同时还要配合幼儿园老师，做到家园共育，才能使我们的孩子在各方面得到更好的发展。

3. 育儿嫂工作记录表

孕期，根据12周以后，孕妇到医院做的相关检查信息填写，不能随意填写，要真实填写，这是对孕妇和她腹中胎儿负责。

孩子出生后，根据孩子到医院做的检查信息填写，一般情况下，填写孩子的体重，身高等相关信息，还有填写孩子的疫苗接种情况，这本记录非常重要，一定要妥善保管。

4. 住家育儿嫂工作总结和计划

育儿嫂工作内容有：婴幼儿生活照料、婴幼儿日常护理、婴幼儿早期教育、婴幼儿行为培养、婴儿健康等工作。

5. 住家育儿嫂工作内容

随着市场的持续升温，需求量越来越大，价格每年都有所上涨，普通育儿嫂做家务带孩子平均月薪六七千元，市场上更大众化的是普通的育儿嫂，不仅带孩子，还做家务。

2019年杭州住家保姆月薪在5500元左右，育儿嫂价格6500左右。育儿嫂又分两种，晚上带孩子睡觉和不带孩子睡觉。不带孩子睡觉，月薪平均在6500元左右，晚上带孩子睡觉是7000元左右。当然，资深的育儿嫂月薪还要高，上万也有人排队请。

家政公司的育儿嫂，除了带孩子，一般都是做家务的。杭州陆姐家政的育儿嫂虽然做家务，但育儿嫂带娃也不差，他们的育儿嫂都是经过专业培训的，会根据宝宝月龄进行俯卧抬头、做婴儿体操、语言训练、注视小物体等训练和动作。

以上就是陆姐家政跟大家谈的育儿嫂育婴师的价格和费用。杭州的朋友，如果您有月嫂、育儿嫂、育婴师等家政方面的需求可以联系杭州陆姐家政

。

6. 住家的育儿嫂一天工作流程

第一 阶段：提前准备阶段说白了提前准备阶段，便是在宝宝早上未醒以前，育儿嫂优先梳理好自身的环境卫生、准备好宝宝一天时要采用的物件，为即将来临的一天的工作中搞好分配及提前准备。例如育儿嫂理应衣冠整洁、整洁，不必穿有复杂装饰设计的衣服，以防在照料宝宝的全过程中造成不变；也不必配戴饰品，以防刮伤宝宝。

在宝宝醒来时以前，能够先查验一遍宝宝的用具，例如是不是有前一天没都还没清理的宝宝衣服裤子、口水巾、口水巾等，如有时间可清理整洁，假如洗完且已晾晒的，也归类梳理好，以便当日应用；宝宝必须采用的纸尿裤、勤换衣服、玻璃奶瓶、厨具、小玩具等是不是早已提前准备及时，便捷随时随地拿取等。

第 2阶段：宝宝醒来时后的环境卫生医护阶段一般状况下，7:30~8:00，宝宝会醒来时。假如宝宝又哭又闹比较严重，可先抚慰宝宝。待宝宝稳定情绪以后，刚开始宝宝的清理工作中：给宝宝擦干净小脸蛋、双手，再开展关键点的眼部护理、口腔保健。摸一摸宝宝的纸尿裤，一般状况下，宝宝醒来后的纸尿裤大多数也来到必须拆换的時间，可先脱掉旧的纸尿裤，用沙布蘸着事前准备好的温开水给宝宝清除屁屁，并适度晾晒屁屁，再给宝宝配戴好整洁的纸尿裤。

第三 阶段：喂母乳阶段在给宝宝搞好环境卫生清理以后，就可以给宝宝喂母乳了。如果是纯母乳喂养的宝宝，育儿嫂要在一旁帮助母乳妈妈开展喂奶，协助纪录下宝宝喝奶的時间，及其母乳妈妈两边胸部的喂母乳状况，便于确立下一次喂母乳理应先喂哪一侧胸部。如果是奶粉喂养的宝宝，则要严苛依照婴儿奶粉使用说明中的冲泡表明及宝宝个月段的使用量给宝宝冲泡婴儿奶粉，在喂母乳以后，要立即纪录下宝宝此次吃奶的时间点及所喝的食量，以防过度喂养。奶粉喂养的宝宝，要留意其吃奶时是不是出現呛奶或吮吸不畅顺的状况，以分辨奶瓶奶嘴奶孔的尺寸、喂母乳的速率是不是合适宝宝。在宝宝吃奶以后，立即地抱住宝宝拍嗝，以防溢奶。待宝宝打嗝儿以后，再将他缓缓的放回床边。假如宝宝依然出現了溢奶状况，要马上让宝宝采用右侧卧姿态，头顶部可略抬高，立即用宝宝柔湿纸巾或沙布将外溢的奶液清除掉，并视状况给宝宝拆换衣服或被单。

第四 阶段：亲子游放松阶段在宝宝喝了奶以后，最先要关心宝宝是不是排便了，如果有要立即清除掉宝宝小屁屁上的排便，包含洗屁股，并擦洗整洁、晾晒，再换掉整洁的纸尿裤。待宝宝觉得哪儿都安安稳稳的情况下，接下去的一段时间就可以带著宝宝放松放松，享有下愉快的亲子时光了。假如天气晴好，溫度适合，能够带宝宝出门，带上出门的武器装备，例如口水巾、纸尿裤、湿巾纸等。让宝宝在户外接纳适度的空气浴，对宝宝眼睛视力的生长发育及其免疫能力都有很大的益处。假如天气状况不大好，还可以在房间内和宝宝开展亲子活动，例如边听歌边用力握紧宝宝的小手小脚做被动操。必须留意的是，育儿嫂能够輔助新手妈妈和宝宝开展互动交流，可是不必处置权代劳，由于母亲以及宝宝中间的亲子游相互连接是没人能够取代的，必须母亲自身参加在其中才好。

第 5阶段：睡眠质量阶段一般而言，早上10 点多的情况下，宝宝又来到困乏的時刻，可试着轻轻拍打宝宝使他进到睡眠质量阶段。待宝宝入睡以后，育儿嫂可适度歇息，也可提前准备当日的午饭，可是必须随时随地观查宝宝的睡眠质量情况，是不是有又哭又闹、口鼻是不是有遮盖、是不是必须拆换纸尿裤等，并随时随地依据宝宝的醒来时情况，停止手头上的工作中。

第 6阶段：又一轮的喂母乳加放松阶段当宝宝再度醒来时，一样必须依照早晨的步骤，查询宝宝的纸尿裤是不是必须拆换。这时，宝宝大多数会肚子饿了，可视性宝宝的状况而定是不是必须喂母乳，再反复以前的喂母乳、拍嗝、查询排便状况、拆换纸尿裤等步骤。喂母乳以后，能够依据宝宝的情况和天气状况决策是去室外放松還是房间内玩乐，直至宝宝中午阶段的睡意袭来，宝宝大多数会必须在下午再分配一次睡觉时间。

第7 阶段：夜里的冼澡阶段一天的時间就即将告一段落，来到夜里给宝宝冼澡的時间。育儿嫂可优先准备好洗脸水及冼澡用品，如果是酷热的时节，大白天能够多分配一次冼澡。可是冬天，一天洗一次澡就可以。洗完澡以后，用棉签缓缓的擦洗宝宝的双眼、耳朵里面，并必须对肚脐开展专业的医护。待给宝宝清理整洁以后，就到婴儿抚触時间了，可以用植物油给宝宝满身擦抹、柔和地婴儿抚触，10 分鐘上下就可以，还可以依据宝宝的情况灵便把握。让宝宝能够在临睡前渐渐地放松出来，心态平静，人体舒适地进到夜里的睡眠质量阶段。

第八 阶段：结束阶段当宝宝入眠后，育儿嫂必须对一天的工作中开展结束，包含婴幼儿用品的回位，搞脏的口水巾、衣服裤子、毛巾等的清理，玻璃奶瓶、奶瓶奶嘴的消毒杀菌等，最好是查询一下宝宝的平时易耗品是不是必须填补，例如婴儿奶粉、纸尿裤，如总量不够，可告之新手妈妈提早贮备。历经一天的繁忙，圆满完成了一天的工作中，育儿嫂也必须好好休息、放松了。提议育儿嫂能够对这一天的工作中开展一个简易的纪录，能够是一些必需的关键点，或者一些独特恶性事件的产生，把他们记下来也许对今后的工作中更有协助。

相互沟通交流、磨合期很重要或许育儿嫂有自身一套习惯性的工作流程表，可是每一个家中有分别的特殊情况，因而，流程图模板仅仅个参照，能够依据具体情况随时随地调节。并且所有人全是单独的个人，所有人都喜爱依照自身的习惯性去办事，可是育儿嫂的工作中是到家中里，因而彼此中间更应当互相尊重、相互之间沟通交流。当彼此的工作内容发生争执时，竭尽全力寻找到让双方都感觉舒适的一种工作中、沟通交流方式十分关键

7. 房嫂工作总结

妈妈在北京做月嫂

工资15k/26

天

是我重点大学本科生的二倍

妈妈现在北京做月嫂，2016年26天工资15k，法定假日工资双倍，春节涨钱视情况而定，客户全靠她以前的客户介绍，今年客户均是去年预定好的，不管多挑剔的家庭，没有一个家庭说她不好，离别时都眼泪汪汪，现在和她还都常保持联系。

说实在，楼主写这个就是因为楼主工作一直不怎么顺利，毕业换工作又换行业，工资一直有天花板阻拦，看着她拿这个工资，说实在，我都跟着心动，想去跟着她实习实习，也做月嫂算了，不过听了之前她对这个工作的一些评价，想想她的基础，她一路走来的历程，也就只能想想，那些说月嫂工资高，老是在调侃说“现在做月嫂还来的及不”这样的朋友，你可以看看我下面的文字，如果你都能做到，而且你还年轻，我想20k月薪也是有可能的。

楼主是帝都重点211大学毕业，不过混的很不好，基本是同学中最差的，毕业7、8年，月薪也就七八千，还是大龄剩女，不说也罢，不过这也是我妈妈在北京做月嫂的最初原因，一是她是助产士出身，本来就很喜欢孩子；二就是经济原因。

机缘巧合

妈妈的第一次非正式月嫂经历

我07年大学毕业时工资才二三千，爸爸在驻京办事处一月也就赚二三千，妈妈在厂矿医院下岗了，还好当时在北京爸爸的单位供住，无需租房，不然这点工资估计都不够我们一家挣扎在温饱线上，我家人都没太大物质需求，安于现状，得过且过，不过谁家钱多了也不咬手，一个偶然机会，妈妈为了还人情，帮同事家闺女坐月子2个月，人家每月给3000块钱（纯人情价，不过妈妈说即使1分钱不给，她也还是会免费做的，这家人帮过妈妈很大的忙），这就是她第一次的不算正式月嫂的月嫂经历。

那次做月嫂其实和后来她全职做月嫂还是有很大区别的，比如这是同事家里，饭不怎么用她做，那家人亲戚也很多，很多人一起帮忙照顾孩子，晚上睡觉也不是天天和产妇一起，所以睡眠上也挺好，隔几天还回一次家。

因为这次照顾产妇的经历，而且妈妈也是真的非常喜欢小孩，我的妈妈，从她45岁开始，展开了她至今6年的月嫂职业生涯。

家政公司

当初没有行业资源，没有任何人脉及经验，最初只能挂靠家政公司，妈妈是在一家很著名的连锁家政公司登记，有老师（应该是咨询顾问类的角色吧，不过他们都叫老师）面试，看各种资格证，这里提一下，听妈妈说有些月嫂其实只有自己带孩子的实际经验，没有任何理论知识的，很多是家在农村的打工者（没有贬低意思），考了一个月嫂证，就来做月嫂的工作，她们的工资起点就很低，不过仍是比他们的同乡-那些做保洁的阿姨高。所以我妈妈几乎一去这家公司，就成了重点关注对象，直到现在妈妈已经自己接活3年多了，那个公司的老师偶尔还是会打电话来问妈妈有没有空挡接活。

他们重点关注我妈妈，是非常正常的事，即使在现在看来，月嫂公司的服务及培训可能都比6年前有了很大的进步，我妈妈的起点仍然很高：

1、硬件条件：医院助产士15年以上，计划生育门诊5年，还有护士证，人勤快，做饭好吃。

2、软件条件：妈妈长得很好，不仅漂亮而且看起来就善良（某个客户原话）谈吐不错，年轻时是医院宣传栏上的院花，生育后发福可是五官好看，而且皮肤白皙干净。

这么一总结，妈妈还真是月嫂行业的绝对精英

最初老师给定的级别是中级月嫂，因为妈妈实在不算有实际月嫂经验，不过做过3家之后，就已经升到高级月嫂了。

妈妈的第一份正式的月嫂工作就是高难度：双胞胎，而且是由于雇主不满意，导致妈妈是去接替上一个月嫂的工作，楼主当时刚工作，没觉得有什么，现在整理妈妈的工作，回想起来才觉得真不同寻常，一般这样的情况下，家政公司怎么也应该推荐一个口碑非常好的月嫂去吧，我妈妈虽然各项条件都极好，可是毕竟没有实际住到陌生人家里做月嫂的经验，不过这可能就是人家老师的厉害之处，识人用人独具慧眼。

为了保护雇主隐私，楼主不会提到雇主的具体情况，只说也是个医务工作者，妈妈和她沟通正好无障碍，把妈妈介绍来，这个也是主要原因吧。据说第一个阿姨就是因为一些卫生等问题被认为不合格，只在那家做了3天。

在这里提一下，中级月嫂那时到手工资（除去中介费用）大概是5000左右，不过因为是双胞胎，所以妈妈的工资是6000，第一个月是月嫂，可是第二个月收的是育儿嫂的钱，就只有4000块了。那时妈妈刚做，根本不了解这个行业，其实第二个月也是月嫂的，只是中介告知妈妈是育儿嫂，妈妈也就这么认为了。中介这种不维护月嫂权益的做法是很短视的，妈妈就是因此对家政公司有了一点看法，对于后来他们的联系都不是很热络。

这里把月嫂的基本工作梳理一下：

着重提一下，月嫂工作是非常有技术含量的，和保姆保洁阿姨有本质的区别，一个月嫂的工作范围只在于产妇和孩子相关的，在这里也给大家一个判断的标准，如果一个月嫂在你家做的活很多都和保姆的活重合：比如洗衣做饭擦地等等等，那你基本可以判断这并不是一个称职的月嫂，因为月嫂照顾到的范围应该是产妇和孩子的身心，而这些几乎已经占了她全部的心力，如果还能腾出时间做保姆与保洁的活，不然就是她能量惊人，在做完月嫂的活之后还愿意为您家做其他方面的奉献；要不就是她并不十分清楚月嫂能做什么，为了造成一直在干活的印象，必须一直保持忙碌的状态（是不是和工作单位的某些人很像呢）。

有些让月嫂做这些家政活的人，自己也要在考量一下，起码算个经济账，花月嫂的钱，做家政的活，这么舍本逐末的事，你是不是也在做？

月嫂的基本工作包括照顾产妇的饮食及身心健康；

照顾婴儿，有关婴儿的一切都属于月嫂的照料范围。

其他的收拾卫生洗衣做饭（产妇外的其他人）均不在工作范围内。

第一份正式月嫂工作：双胞胎

第一份月嫂工作离我们住的地方很近，地铁一站或公交车3站，在北京居住过的人都知道，这是个什么概念，即使这样，妈妈也一次没回来过，第一次在别人家住这么长时间，这煎熬程度，我想除了本人，其他人真的难以体会。

照顾产妇方面，应该没有遇到什么困难，家里饭是产妇老公在做，妈妈偶尔帮忙收拾下卫生，产妇本身就是医务工作者，对于妈妈的专业度很认可也很尊重，可是难度就在于—双胞胎。

照顾一个小孩，月嫂后半夜都需要差不多每2小时醒一次，孩子吃奶就要1小时，这时候母乳的妈妈可能还可以睡觉，可是月嫂是不能睡觉的，一晚上真正能睡觉的时间有3小时都是多的，一个称职的月嫂，无论产妇还是婴儿，有任何一点动静，基本都得醒，也就是根本无法深度睡眠。何况是双胞胎，产妇奶水不足，全靠奶粉喂养，一个孩子哭着醒来，另一个孩子必然被吵醒。据妈妈描述，她和产妇在一个屋子里，一人一张双人床，产妇带老大，妈妈带老二，每天洗澡，喂奶，换尿不湿，各种抚触，还有给产妇的各种汤汤水水，有时间的也需要赶快补觉，不然没法应付晚上的起夜，这样怎么可能有时间给你家打扫各种卫生。

52天过后，妈妈带的老二比产妇自己带的老大结实很多，她家想要妈妈留下做育儿嫂，妈妈推辞了，一方面，老家还有老人，难免有些小问题，不在一家长期工作，起码能自己掌握一定的工作的自由度，一旦有了问题，可以在较快时间内反应；二来就是短期相处都是不错的，长期在别人家生活，难免会有矛盾，这些显然都是妈妈不愿遇到的，我想这就是所谓的“在彼此印象最好的时候分别”吧。到现在为止，妈妈也没接过任何育儿嫂的工作，即使有些家庭给出她的薪水已经不比月嫂低多少，仍没有让她动摇过。

离开中介中心，靠口碑接活

有了第一次的经历，无论是妈妈自己，还是家政中心，都对妈妈有了更多的信心，于是工作就一个个的被中介介绍了来，这里透露一下中介的一些费用问题（不知算不算行规之类）：对于月嫂，中介一年收500元的费用，这个应该不算是介绍费，应该是登记费这种吧，你在我这挂名，我给你推荐对应工作。对客户，收费是按年收，具体应该是按月，可是只能按年交，所以也就算是年费了，年费包含一年中所有的介绍费，比如月嫂、保洁、育儿等等介绍费，大概在1800元到3800元不等。你说我不要以后的保洁、育儿，只是找个月嫂这种一次性的消费，不好意思，起码我妈妈当时所在的家政中心是没有的，即使你只是找一个月嫂，也要付一年的服务费用，据说也有很多人因为这个原因没有选择家政中心。

其实我个人觉得家政中心一定程度上还是不错的，首先对于没有经验和人脉的月嫂，提供了你一个平台，不然最初你是做不到客户累积，也就无法形成口碑。其次对于没有月嫂资源的人来说，那个时候还没有各种晒朋友圈，你不知道有什么口碑月嫂，家政中心相当于一个猎头中心，按照你的要求找到相应的人，不止一个，你可以做出挑选，而且人员都是记录在档的，你需要付出的就是一定的金钱，但获得的是一定的保障。

当然有了一定的累积后，逐渐有人开始给妈妈介绍自己的同学同事，妈妈也不愿再让家政方面抽取那么一笔中介费用，就开始自己接活。工资的上涨也是个逐渐的过程，从

6000元到8000元，再到10000元，12000元15000元，妈妈经过了五六年，工资达到了目前的水平。

累积口碑的过程对于妈妈来说是水到渠成的事情，用妈妈自己的话说就是：我又喜欢孩子，又有专业知识，干活好心眼也好，就是有自信有底气，我就是最好的。事实也是如此，不管多挑剔的人家，几乎没有对妈妈有过挑剔，几年前找过妈妈的人，不仅将自己的同学同事闺蜜介绍给妈妈，自己生二胎也是早早就预定了妈妈，甚至还发生过在小区遛弯时，看见妈妈带着宝贝晒太阳，宝贝状态特别好，于是通过各种邻里间的聊天沟通，就把妈妈定下来的事情。

由朋友圈介绍的好处也是显而易见的，其一，双方都省了中介费用；其二，对于用人方，妈妈在她们的朋友家里做过，信任度显然相当高，而且成果明显，她们无需再花费大量时间金钱挑人；其三，对于妈妈来说，一是有了客源，二也是挑选的过程，用人是双向的，人以群分这点还是适用的，一般对妈妈很好的家庭，介绍来的人，品质也都差不多。

双向选择：有关尊重

有关信任

一直以来，妈妈最常说的话就是“吃亏是福”。不过显然，即使宽厚如她，也有忍受不了的产妇和家庭。

有关尊重：

保护隐私，不说家庭背景之类。那个产妇是在中介找的妈妈，两口子都是外地人，毕业留在了北京的事业单位（还是国企有些记不清了），住公租房，单位不差，只是工资方面显然不尽如人意，本来原定是有她娘家妈妈伺候月子，可是父亲生病，导致她的妈妈不得不在家里照顾父亲，于是她下了决心，请了妈妈做月嫂。

这个产妇是剖腹产，恢复期就比较长，可是在漫长的26天中，她几乎就没有自己做过任何事情，大事自然不必说，一家人饭菜，打扫等，（这些其实是不在月嫂工作范围内的）甚至小到一些喂奶前的清洁工作（用毛巾擦拭乳房等），都需要妈妈来做，她所负责的仅是躺在床上，张开手臂。据妈妈说，她做过这么多家，从没有一个人到这种程度，26天过去，她想让妈妈再做一个月，被妈妈委婉拒绝了，直到最近，她还给妈妈介绍了一份月嫂工作，不过也被妈妈婉拒了，

据妈妈形容，她本人很明显不是那么娇生惯养家庭出身的，妈妈走了以后，这一系列的事情，都需要她自己做，她不利用妈妈在的一个月把事情都学会，显然之后是要吃苦头的，这些她不见得不知道，那为什么还要如此行事？我用自己心理的阴暗面去揣测，估计是这笔月嫂费用对于她家来说，的确算不得一笔小的开销，于是花的每一分钱都要榨取出至少双倍的价值，不然我实在找不到她如此矫情的理由。

关于信任

还有一个活妈妈是别人就帮妈妈推掉了的，那个产妇BAT之一工作，大概是习惯了绩效考核吧，想要出一系列的题，让妈妈作答，以考察妈妈的专业性，这个活还没到妈妈手里，就被介绍给妈妈的人推掉了，理由是这么龟毛麻烦的人，到了她们家活也是难做。其实这个我倒是可以理解，毕竟人家没有真正接触过你，不了解妈妈，有些事情无可厚非，可是中间介绍的阿姨觉得她这样是对介绍人的不信任，既然这样也就不必去了。

除了以上两位，其实真正接触的也就一位之外，对于妈妈，绝大部分的家庭都是非常尊重和信任的，而且我觉得现在妈妈自己的心态也是特别对，我做月嫂，拿了月嫂的高工资，就做称职的月嫂工作，可是在人格和地位上，我们彼此是平等的。

楼主现在刚刚跳槽，工资涨了，可是工作压力太大，工作3天就特别特别想辞职，可是看见妈妈曾经做过的工作，付出过的辛苦，就默默的忍受下来了，其实这个整理工作应该早进行的，各位和我一样苦逼的屌丝男女们，你们每天喊着工资低的时候，其实真的可以问问自己父母的工作情况，如果也是和我父母一样是这个社会最普通的劳动者，可以了解一下他们的职业及工作状态，各行有各行的辛苦，如果我早些了解这些，而不是人到30才刚刚懂的话，我想不管是我的我的做还是工资一定不是现在的状态了。

如果你能在产妇和婴儿的任何阶段、任何时刻，给予专业的建议；

如果你能在产妇和婴儿的任何阶段、任何时刻，给予贴心的照顾；

如果你能做出适合产妇口味并有营养的饮食；

如果你能忍受连续52天，虽然白天可以断续补眠，可是晚上只睡2-3小时的工作状态；

那么你就能做一个像我妈妈这样，甚至比我妈妈月薪还高的月嫂，不过全篇看下来，是不是现在报名去学个Java之类做个码农，或者在现在的岗位上好好干做个小管理者，无论从时间成本还是技术含量都比做一个像我妈妈这样的月嫂难度要低得多呢？起码楼主是这么认为的。

越写越长，本来只是打算写个大纲自己看看，结果居然这么多，还是精简后的结果，到此收尾吧，致我亲爱的妈妈，真心希望自己能早日挑起家中大梁，早日让你告别这份“高薪”工作，也早日成家，能让你带上自己的外孙。

楼主一字一字敲出来的，请勿做商业用途，未经许可，请勿转载。

8. 住家育儿嫂都做哪些工作

育儿嫂，即育婴师，全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的一类人。

工作范围

婴儿喂养：协助母乳喂养，冲调奶粉，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐

起居照顾：带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生

早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练

行为培养：培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流

9. 育儿嫂个人工作总结

月子保姆：按月嫂工作范围执行，要求会做三种以上的汤，懂得营养配餐；能区分新生儿正常与异常的生理现象，及时发现问题，及时与公司或保健医生联系，新生儿的护理正确。

初级月嫂 ：按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤，营养配餐到位，并根据产妇的口味自动调整饮食。

能处理新生儿正常与异常的生理现象，及时与公司联系，新生儿和产妇护理比较到位。

中级月嫂： 按月嫂工作范围执行，并能充分的正确发挥。做饭较好，营养配餐科学，主动制订出合理的产妇营养餐，对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平，用户反映良好，与用户沟能能力好，并能给产妇一定的育婴指导。

高级月嫂：严格执行月嫂工作标准，且对他人有指导作用，技术娴熟。

除主动制订出合理的产妇配餐外，还能根据婴儿的需求，不断改变产妇的饮食。

引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案，及时发现问题，并妥善处理。

与人沟通能力强，用户反应很好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法，且给新妈妈较好的育儿指导。

特级月嫂：除具备高级月嫂的所有标准外，她们还要人品好，技术佳，执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。

无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的，尤其是护理。

她们应该是产妇的良师益友，应该得到所有用户的首肯。 育儿嫂服务及工作范围： 以喂养为主，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。以良好的品德影响孩子，培养孩子良好的习惯。

再根据儿童各月神经发育指导孩子游戏，进行潜能开发训练。

掌握婴幼儿常见病的常识，及时做出健康与否的判断。

在孩子安全状态下可做一些简单家务 本月工程进度；旁站次数；监理会议次数；安全、质量方面上存在主要的不良现象及原因，解决问题的办法（包括发了几次监理通知，监理联系单），安全、质量方面有可推广的好经验、方法。

10. 住家育儿嫂工作总结简短

那要看你在什么地方工作，我们好多的全职妈妈，岂不是工作带孩子两不误？，我觉得本身带孩子就是一种工作，而且这个工作量还是非常大的，不能休息，不能讨价还价，任劳任怨，还不能有抱怨，好多宝妈们可以把自己的育儿经验，分享给大家，这样大家可以互相交流经验，互相学习

11. 住家育儿嫂工作总结怎么写

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：

1、专业技能方面可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。