1. 月嫂吃的谁管

月嫂不想做，除了产妇以外其他人的发是很正常的本来。越早只是伺候产妇和小孩儿，其他人他管不着，如果这家的雇主偏要月嫂一起做饭的话，那么你只能提出给自己加工资，如果他们工资不加的话，那么你可以不去执行，因为你没有这一项的义务。

2. 月嫂管产妇的饭吗

月嫂的服务范围与职责里面不包括给自己做饭，也就是说一般是家里人做饭。但是有的家庭条件比较特殊，比如双方老人没有能力或者不方便来照顾宝妈月子，宝爸工作或者当兵经常不在家，月嫂又通情达理，简单给自己做一点也正常，根据公司协议和补充条款执行。

3. 月嫂管家人的饭吗

基本还可以，阿姨主要是做事比较细心，也不絮叨，也看个人吧

4. 月嫂吃饭谁给做

住院期间不需要给月嫂订外卖得啊，因为越少，如果他给你的钱这肯定，只要到时候一起给他结算就可以了，没有必要，一天天都在给点外卖点了，到时候大概多少生活费？

说好了，一块说好了。到时候结工资的时候给他可以了没有手底下给可以了

5. 月嫂要管她们的伙食吗

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。如照料婴儿的日常起居，指导产妇做产后恢复操等

月嫂的工作内容

照顾产妇

负责产妇的日常护理与营养膳食。日常护理包括协助产妇刷牙、梳头、洗澡等工作，并做好产妇的室内卫生。营养膳食指月嫂以产妇为中心，做出营养丰富适合产妇食用的饭菜，且合理搭配，荤素均衡。指导产妇实施母乳喂养和乳房护理，指导产妇正确认识和观察宫缩和恶露情况。

照顾新生儿

新生儿的喂养、护理、观察。及时给新生儿换尿布，负责把新生儿抱到产妇身边喂奶，观察新生儿的身体有无异常变化。

为新生儿换尿布，洗澡，剪指甲等。做好新生儿的卫生清洁工作，勤为新生儿擦脸、擦手，清洁新生儿鼻孔，眼屎。

6. 管月嫂叫什么

做家政公司最大的困难我认为是：阿姨不好管！

　　也许很多人并不认同这个说法。的确，家政公司还有很多其他困难，例如：门槛低、利润薄、服务质量难以保障、客户要求越来越高等等，但我认为这一系列的困难其实都源自“阿姨不好管”。

如果管好了阿姨，你就能比别人做得好，这就是门槛；

如果管好了阿姨，你的生意就能做得比较大，利润薄就不是问题，毕竟利润这东西我们关心的是绝对值而不是比例；

如果管好了阿姨，服务质量是可以有所保障的，服务质量本来就是要通过阿姨去体现的；

如果管好了阿姨，挑剔的客户其实也可以被满足，为啥呢？因为你可以用最好的阿姨去服务最挑剔的客户。

　　以此类推，我觉得家政服务公司遇到的所有特有问题（资金、推广、客户管理等这些问题不算，因为就算是个煎饼摊也会面临这些问题），都可以通过管好阿姨去解决或改善。

所以关键问题在于：阿姨不好管！

什么叫阿姨不好管？

首先

，阿姨是一个流动性比较大的群体，很难对企业产生归属感，他们依附于家政服务公司唯一的理由是需要持续不断的订单来源，职业规划、使命感、归属感、balabala什么的，对于阿姨这个群体来说都是浮云，谁能够给阿姨足够的订单，每个月能多赚几百块RMB，阿姨就听谁的。因此，不管一个家政公司曾经给阿姨带来过多大的收益，也很难避免跳槽、接私单、接外单的情况发生。

　　在这个问题上，一些比较大的家政公司，或者说那些“重资产经营模式”的家政公司，采取底薪+提成+培训+其他福利的方式对阿姨进行员工制管理，可以有效的减少私单、外单，但并不能有效解决跳槽问题，而且会显著提高公司运营成本（这个成本的提升后面再讨论）。

　　阿姨的流动性还有另一个维度的体现，就是阿姨这个职业进入门槛低而且随时可能退出。

　　家政服务的服务过程是个体力活，而且所谓的“标准化服务”的标准并不存在，保洁、保养、陪护、月嫂等等这些看起来似乎有些专业性的名词，换个说法就是扫地抹窗户、彻底的清理家具、照顾人、带娃娃。执念“保洁”的顾客大概会比较挑剔，而只是想找个人“扫地抹窗户”的顾客则可能比较随和。客户分布在这两个极端之间，一个站在企业角度看服务很不靠谱的阿姨也能从比较随和的客户那里赚取报酬，即使给一个挑剔的客户留下了不好的印象也并不影响这个阿姨获得下一个订单，甚至阿姨根本都不会意识到自己有什么做得不好，差评永远是给家政公司的。

　　所以阿姨这个职业是“没有可不可以做的问题，只有想不想做的问题！”

年纪大了身体还不错，找份正儿八经的工作是不太可能了，家里还不怎么宽裕，闲着也是闲着，这就可以做阿姨了。进入门槛就这么低！

儿子找到稳定的工作了、生娃娃了，家里的身体有点不适，感觉有点累了，算了，不干了。退出就这么任性！

所以，这么一个流动性像水、稳定性像雪花的这么一个群体，不好管！

其次

，阿姨这个群体天生对“洗脑”免疫，换个好听点的说法就是“不太容易接收企业的正能量影响”。

阿姨这个职业的职业成长空间接近于0，成为更好的阿姨几乎就是职业巅峰了，而且这个“更好”还不太好定标准。

阿姨这个职业的技能成长空间也接近于0，拖地搽玻璃没诀窍也能做好，有诀窍当然能更快做好，但一旦掌握了，也就掌握了，谈不上更快更好的提升，提升了也没有意义。月嫂似乎有那么点技能的意思，但同样是掌握了以后很快就可以熟练，然后就没什么好提升的了，再提升就越界到幼儿护士甚至儿科医生的活了。

阿姨这个职业不是铁饭碗，是个活在当下的职业，也没有哪个企业会给阿姨一个铁饭碗。

阿姨的资历属性还是有的，但仅限于陪护、月嫂之类的阿姨，关键是，阿姨的资历跟家政公司几乎只有不超过一毛钱的关系。受过专业训练超过三年经验的月嫂，在哪个公司或者不在任何公司，都可以收费10000+！

阿姨这个群体是很难被一个公司统一价值观的，他们本质上没有动力对任何一家公司忠诚，也没有动力去关心任何一家公司的长远利益。

所以，家政公司增强对阿姨的约束力和影响力的基础薄弱得可怜。缺乏有效的约束力和影响力，不好管！

最后

，阿姨群体还有一个不利于管理的特质，就是工作成效难以客观评估。

　　做管理的都知道，对团队进行客观评估的机制不健全或缺失时，是很难做好管理的。

　　同样的一个XX阿姨，在A客户那里得到的是赞赏，在B客户那里却有可能被投诉，而在其它更多客户那里则可能什么都不会发生，即使回访也了解不到一个所以然。对于这个XX阿姨，家政公司几乎没法说清楚她算不算一个好员工，而且大部分阿姨可能都是这种情况。

　　究其缘由，我认为是“非专业第三方间接评估”得评估模式决定了这种难以客观评估的现状。

　　所谓“非专业第三方”是指客户，客户显然不具备专业的阿姨评估能力，他们考量一个阿姨工作成效时是以及其个人化的主观意愿为基础的，其结果自然是很不客观也谈不上标准的。家政企业需要对其员工(阿姨)进行评估，而这个评估却只能由客户去完成，这毫无疑问是一种间接评估模式。

　　由第三方给出的极其不客观的评估，显然没法直接作为影响阿姨个人收益的有效依据，这样的结果就是家政公司对阿姨几乎无法做到“赏罚分明”这个最基础的管理效果，只能以“按劳分配”方式实行最简陋的管理，而事实上很多时候按劳分配都是存在争议的，例如：钟点保洁服务客户投诉阿姨“磨洋工”。

综上所述，并非家政公司不想管好阿姨，也不是阿姨都很坏，拒绝接受管理，而是阿姨这个群体的特质决定了“阿姨不好管”这个现实，管好阿姨真的不容易！

　　观点虽然比较悲观，但是我认为“问题”的另外一个名字叫做“机会”，正因为存在“阿姨不好管”这个“问题”，数以万计的家政公司才会有做得好与坏、大与小、长久与短暂的云泥分际，航母级别的家政企业也才有被作坊式的初创家政团队超越的可能！谨以此结束语，与已进入和即将进入家政服务行业的兄弟姐妹们互勉！

说说自己

　　其实我并非干家政服务行业的，而是做行业信息化的，目前所处的行业与家政服务行业相隔大概得有一个筋斗云的距离(^_^)，之所以很突兀的写这么多，一是身边有亲近的人在做家政；二是自己看好家政服务这一块，比较关注这个行业。因为在各个层级做了很多年的管理工作，所以关注点也就落在了对阿姨群体的管理上，关注多了自然就形成了一些个人看法和观点，于是有了上面这些balabal，希望能结识一些家政行业的朋友共同探讨。谬误之处请多指正！

7. 请月嫂要管月嫂吃住吗

1、我想对所有家雇用保姆的人说：现实中我们一时还离不开保姆，因此不管你付给她们多少钱，也不管你让她们吃住多好，善待她们象自己的亲生姐妹吧，给她们以人格上的完全尊敬，让她们那种远离家乡远离父母远离儿女的寂寞之心好受些就算积德了。

某种意义上她们是在为我们这些亲生儿女尽孝，从这点讲她们的工作又是世间最富人性的职业。让我们为这些女人祈福吧！2、坐在保姆的旁边，一种久违的暖流涌上心头。

真想像以前那样依偎在她的身边，听她讲乡村的故事。当时那些来自乡村的故事很是吸引着我，每当保姆有空的时候，我就会半依半躺在她身边，纠缠着她讲个不停，与其说是故事，倒不如说是她在乡村的所见所闻罢了。

但此时的我虽说紧紧的跟保姆坐在一起，但那种陌生感已经强烈的阻止着我向她撒娇。3、人生最大的拥有是感恩——星云大师《宽心》。

我家的保姆董阿姨是一个品德高尚、干净利索的女人。她有着最美丽的女人的概念，我理解：与美貌无关，与婀娜的身姿无关。

如果评选这个世界上最美丽的女人，我也会把自己宝贵的一票，投给董香阿姨。因为她拥有这个世界上最美丽的心灵——博爱的善良。

4、只见我家的保姆和孩子一块蹦蹦跳跳地走进来，她一件红尼大衣，紧束着腰带，显得那么轻盈，那么矫健，简直就像天边飘来一朵红云。5、车子启动了，我不敢正视保姆，唯恐那不争气的眼泪让保姆看见了。

透过倒后镜，我偷偷的看了保姆一眼，她的眼泪已经顺着她那突兀的颧骨流了下去，那眼泪在那黝黑的皮肤上特别的显眼，就像黑夜里的摇曳着的两行路灯。再见了！亲爱的保姆！再见了！我亲爱的人！6、随着生活水平的提高，人们生活希望得到更加专业的服务与指导，便诞生了诸如月嫂、调酒师这样的新兴职业。

月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种职业，属于高级家政人员，每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负着一个新生命与一位母亲健康安全的重要使命。7、我家有个既勤劳又爱干净的保姆。

由于她才20多岁，我们（除了爸爸妈妈外）都叫她珍姐姐。珍姐姐，今年芳龄25岁，属鸡。

咿！说起来今年可到她犯太岁了哦。珍姐姐她虽然样貌不出众，身高也不高，但她有着一颗非常勤劳的心。

每当屋子里有什么脏的地方，她总是第一时间把它清除干净。她的这种行为令我们家里没有一刻是不干净的。

她的这种行为也让我的爸爸妈妈满意。8、看了《月嫂》，我不仅敬佩她们的工作，还充满了好奇，甚至也想试一试。

现在许多大学生抱怨找工作难，毕业多年也不工作，宁愿在家啃老，其实只要放下身份，这类服务性的工作也一样可以实现自己的人生目标。工作没有高低贵贱之分，只有尽心与敷衍之别，干任何一项工作只要认真负责，只要吃苦耐劳，只要沉下心来，都一定会干得出色、干得开心、干得伟大！月嫂，一群美丽的女人做着充满希望的美丽事业！9、我家保姆就要回家了，远远地，我目送她的背影，她那用一束大红色绸带扎在脑后的黑发，宛如幽静的月夜里从山涧中倾泻下来的一壁瀑布。

8. 月嫂都管啥

做饭阿姨属于保姆，我认为保姆的职责就是给雇主洗衣服，做饭，收拾屋内卫生，把雇主家打理得井井有序，使雇主家清新靓丽，干净舒适，雇主回家能吃上营养的三餐。减轻雇主家务活的负担。而月嫂是宝妈生完孩子的做月子期间对孩子和宝妈的一个全方位的照顾。