1. 育儿嫂有三倍工资吗

您好！月嫂全月不休息，大月按照31天计算报酬，小月按照30天计算报酬，2月份平年按照28天计算报酬，闰年按照29天计算报酬。

通常雇主都会在发放月嫂劳动报酬时故意多支付一些，以示感谢！谢谢阅读！

2. 家里育儿嫂暗示涨工资

有两种，也要看水平，有白班的，也有晚班的，也有全天24小时的，基本都不会低于5000每月

3. 育儿嫂假期双倍工资

我们在中介找的育儿保姆，春节期间法定假是三天，如果家里孩子小离不开育儿嫂，就和育儿嫂商量一下，但是从大年初一到初三都是双倍工资，如果育儿嫂本人春节期间要回家过年，你们千万不要勉强，这是人家的正当权益，你们可以委托公司找人临时替换一下

4. 育儿嫂带薪休假和双倍工资

三孩生育政策可享受三年补贴，2022年三孩政策补贴每年可领取10000元育儿津贴。

这笔育儿补贴可以连续领取三年，直到孩子年满三周岁。还有一次性生育补贴：生第一个孩子2000元；生第二个孩子3000元；生第三个孩子5000元。

生育津贴的具体补贴标准为：单位当月平均带薪工资+30（天）×产假天数。第三胎生育津贴的发放标准为一胎6个月。

生育医疗费，即生育医疗费和医疗费，包括生育发生的费用和计划生育费用。

政策性补贴比较好。到目前为止，国家还没有公布统一的三孩家庭补贴标准，地方政府和企业自行出台三孩补贴政策。一般来说，地方政府会公布每月补贴的细节，一线、二线和三线城市的三胎补贴标准是

5. 育儿嫂双倍工资

《保障农民工工资支付条例》，该条例将于2020年5月1日起施行。这个条例的主要目的就是一个，根治现在大家都头疼的拖欠农民工工资问题。

条例指出，拖欠农民工工资、逾期不支付的，要加付赔偿金，赔偿金具体的数目是被拖欠工资的一半以上、最高不超过被拖欠工资。

换句话说，如果你被公司或老板拖欠工资了，后面单位被政府发现了这种行为，那么公司或老板除了给你该给的工资外，还要给你付赔偿金，理论上你可以拿到最高2倍被拖欠的工资。

6. 育儿嫂涨工资

育儿嫂的服务价格比起月嫂来说会第一点，因为只需要护理0-3岁的宝宝，没有月嫂那么辛苦，育儿嫂分住家和非住家，以南京为例，价格大概在4500-10000之间。

育儿嫂的工资和证书级别、所在地区、实践经验都是有关的，目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。

初级育儿嫂每个月工资至少在两千至三千元左右，中级的一般是千以上，高级育儿嫂月收入在五六千左右，而对于经验丰富的高级育儿嫂来说，收入上万已经很常见了。

7. 转行育儿嫂薪水翻三倍

育儿嫂最近几年比较吃香。而且跟幼师一样需要很大的耐心。

8. 育儿嫂过节几倍工资

，的年轻人坐月子一般都是到月子中心去坐月子的，那么，月子中心就会有月嫂的，这时候给月嫂要包红包的，一般情况下，一个月嫂，如果是一个很负责任的月嫂，而且把孕妇和婴儿照顾的有特别好，这时候东家就会给月嫂包一定的红包，这个红包的额数根据自己的家庭情况，如果家庭情况特别好的情况下，包一千两千的红包都有的，但是普通家庭一般都是包800块钱左右

9. 育儿嫂要求涨工资的套路

育儿嫂服务时间一般是一个月26天，月休4天，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了。

如果要按照天数来计算工资的话，那么要看一天的服务价格是多少。但一般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。