1. 月嫂对宝宝的不良行为

第一忌偷奸耍滑。

月嫂是一份高薪职业，既然雇主花了高价请来照顾宝宝，就要尽职尽责做好，虽然很辛苦，要照顾宝妈和宝宝，白天晚上经常得不到休息，但本职工作就是这种性质，不能偷懒。

第二忌对宝宝没耐心没爱心。

每个宝宝都是家庭的心肝宝贝，月嫂虽然和婴儿没有任何关系，但同样需要当成自己孩子来照顾爱护。

第三忌专业技能不过硬。

新生儿照顾需要格外谨慎仔细，如果月嫂不够专业会造成可怕的后果。

第四禁忌。。月嫂穿着要大方得体，不要化浓妆。

2. 月嫂孩子失误责任

不用问打月嫂恳定是违法的，月嫂在雇主家里一定要尽职尽责，对小宝宝和产妇要细心照料，尽可能的干好自己的本职工作，就算月嫂在工作的时候沒有做到，出现了大的失误或严重的错误，作为雇主也不应该打月嫂，她的错应该由中介或者法律部门来管

3. 月嫂会对孩子做什么不好的事吗

月嫂弹宝宝的脚底板对宝宝刺激脚底穴位和促进宝贝发育生长的。做弹脚底这个动作是要经过宝妈和宝爸还有雇主的爷爷奶奶的同意才可以操作。

因为如果没有征求同意的话雇主会误会我们月嫂不喜欢宝宝和虐待宝宝，这就就不好了，所以我们月嫂做什么都要和雇主说下，做这个操对宝宝哪方面好。

4. 月嫂伤害宝宝

月嫂吧新生儿摔地上了，多危险啊，得好好检查是否有伤害。至于赔偿，得看双方协定了，如果没有伤害倒是好说。可以要回交给雇佣金，毕竟对方是过错方。雇月嫂一定要到专业的月子中心去雇佣，目前这个市场良莠不齐，弄不好孩子会受伤害，爷爷奶奶如果体质好还是亲力亲为，多学习下育儿知识，也不是不可以。

5. 月嫂对宝宝的不良行为评价

月嫂的评价内容，包刮服务技能，细心，能吃苦，对宝妈，宝宝如同自己家人

6. 做月嫂对家庭的不利

中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐，加上月嫂机构的专业度不够等问题，导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。雇佣期间，很多专业能力不强的月嫂不仅不能更好地照顾宝宝和产妇，还会给雇主家庭帮倒忙。很多家庭遇到过不会做产后餐、不会抱孩子、服务态度不好的月嫂，这种情况是可以中途辞退月嫂的。但如果月嫂本身没有问题，是不建议随意辞退的。雇主家庭不仅需要支付一定金额的赔偿，还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。