1. 育儿嫂理论答题及答案

我是育儿嫂，爱孩子，培养孩子，带好孩子是我的职责。

2. 问育儿嫂什么问题

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：

1、专业技能方面可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

3. 关于育儿嫂方面的知识

在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件、看着装、问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。

比如，宝宝就是不爱喝奶粉怎么办？

不爱喝白开水怎么办？

宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整？

育儿嫂也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺，有些育儿嫂可能实践经验并不丰富，也许能蒙混一两下，所以不妨多问些问题。最后，对自己问的问题要做到心中有数，千万别连自己都不知道正确答案是什么。这就需要大家加强自己的知识储备，对孩子的常见问题做到心中有数，这样才能更好地鉴别育儿嫂的水平。

4. 初级育儿嫂考试模拟真题

月嫂一般是以照顾刚出生的宝宝为主，月子中心的月嫂还需要照顾产妇，育儿嫂一般是以照顾满月后的宝宝为主，对月嫂的要求和专业技能，专业知识比育儿嫂更强一点，有些机构的育儿嫂还要求懂早教，和宝宝的互动，沟通等，育儿嫂可以带宝宝到3岁。

5. 育儿嫂包括什么

幼儿嫂和育儿嫂都是从事带宝宝职业的家政服务员，她们的服务范围与职责有所不同。

比如幼儿嫂通常是监管3~6周岁的宝宝，相应多一些对幼儿启蒙早教能力;育儿嫂通常是负责自满月到三周岁宝宝的饮食起居，4个半月以下的宝宝需要进行喂奶、拍嗝、洗澡、抚触等等，往后至3岁还要进行辅食添加，要会营养配餐等等。

6. 育儿嫂应具备的条件

一般需要在二十周岁以上。 育婴师是近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，育婴师成为一个热门的职业。广大婴幼儿家庭聘请育婴师进行早期科学喂养，提供专业的服务。

据调查：有90%以上的0-3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母或者保姆照料，在科学喂养、育儿观念的知识和方法方面都需要科学的指导。

参加育婴师培训，原则上是没有年龄限制，凡是对婴幼儿护理感兴趣的人士，均可报名参加四川大学育婴师培训，只是在报考育婴师职业资格考试的时候，对年龄有一定要求，需年满20周岁以上才可以报名参加育婴师职业资格考试。

除次之外，报考育婴师培训需要具备一定的条件，年龄只是其次。在成都田螺阿姨的历届班级上，学员人群既有年过半百的奶奶，也有中年的家庭主妇，甚至有二十多岁的女大学生，还有即将为人父母的夫妻，只要您对婴幼儿护理有兴趣，都可以报名参加培训

7. 育儿嫂技能知识答题

1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。　

2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。　　

3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。　　

4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。　　

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。　

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

8. 育儿嫂培训课件

第一 阶段：提前准备阶段说白了提前准备阶段，便是在宝宝早上未醒以前，育儿嫂优先梳理好自身的环境卫生、准备好宝宝一天时要采用的物件，为即将来临的一天的工作中搞好分配及提前准备。例如育儿嫂理应衣冠整洁、整洁，不必穿有复杂装饰设计的衣服，以防在照料宝宝的全过程中造成不变；也不必配戴饰品，以防刮伤宝宝。

在宝宝醒来时以前，能够先查验一遍宝宝的用具，例如是不是有前一天没都还没清理的宝宝衣服裤子、口水巾、口水巾等，如有时间可清理整洁，假如洗完且已晾晒的，也归类梳理好，以便当日应用；宝宝必须采用的纸尿裤、勤换衣服、玻璃奶瓶、厨具、小玩具等是不是早已提前准备及时，便捷随时随地拿取等。

第 2阶段：宝宝醒来时后的环境卫生医护阶段一般状况下，7:30~8:00，宝宝会醒来时。假如宝宝又哭又闹比较严重，可先抚慰宝宝。待宝宝稳定情绪以后，刚开始宝宝的清理工作中：给宝宝擦干净小脸蛋、双手，再开展关键点的眼部护理、口腔保健。摸一摸宝宝的纸尿裤，一般状况下，宝宝醒来后的纸尿裤大多数也来到必须拆换的時间，可先脱掉旧的纸尿裤，用沙布蘸着事前准备好的温开水给宝宝清除屁屁，并适度晾晒屁屁，再给宝宝配戴好整洁的纸尿裤。

第三 阶段：喂母乳阶段在给宝宝搞好环境卫生清理以后，就可以给宝宝喂母乳了。如果是纯母乳喂养的宝宝，育儿嫂要在一旁帮助母乳妈妈开展喂奶，协助纪录下宝宝喝奶的時间，及其母乳妈妈两边胸部的喂母乳状况，便于确立下一次喂母乳理应先喂哪一侧胸部。如果是奶粉喂养的宝宝，则要严苛依照婴儿奶粉使用说明中的冲泡表明及宝宝个月段的使用量给宝宝冲泡婴儿奶粉，在喂母乳以后，要立即纪录下宝宝此次吃奶的时间点及所喝的食量，以防过度喂养。奶粉喂养的宝宝，要留意其吃奶时是不是出現呛奶或吮吸不畅顺的状况，以分辨奶瓶奶嘴奶孔的尺寸、喂母乳的速率是不是合适宝宝。在宝宝吃奶以后，立即地抱住宝宝拍嗝，以防溢奶。待宝宝打嗝儿以后，再将他缓缓的放回床边。假如宝宝依然出現了溢奶状况，要马上让宝宝采用右侧卧姿态，头顶部可略抬高，立即用宝宝柔湿纸巾或沙布将外溢的奶液清除掉，并视状况给宝宝拆换衣服或被单。

第四 阶段：亲子游放松阶段在宝宝喝了奶以后，最先要关心宝宝是不是排便了，如果有要立即清除掉宝宝小屁屁上的排便，包含洗屁股，并擦洗整洁、晾晒，再换掉整洁的纸尿裤。待宝宝觉得哪儿都安安稳稳的情况下，接下去的一段时间就可以带著宝宝放松放松，享有下愉快的亲子时光了。假如天气晴好，溫度适合，能够带宝宝出门，带上出门的武器装备，例如口水巾、纸尿裤、湿巾纸等。让宝宝在户外接纳适度的空气浴，对宝宝眼睛视力的生长发育及其免疫能力都有很大的益处。假如天气状况不大好，还可以在房间内和宝宝开展亲子活动，例如边听歌边用力握紧宝宝的小手小脚做被动操。必须留意的是，育儿嫂能够輔助新手妈妈和宝宝开展互动交流，可是不必处置权代劳，由于母亲以及宝宝中间的亲子游相互连接是没人能够取代的，必须母亲自身参加在其中才好。

第 5阶段：睡眠质量阶段一般而言，早上10 点多的情况下，宝宝又来到困乏的時刻，可试着轻轻拍打宝宝使他进到睡眠质量阶段。待宝宝入睡以后，育儿嫂可适度歇息，也可提前准备当日的午饭，可是必须随时随地观查宝宝的睡眠质量情况，是不是有又哭又闹、口鼻是不是有遮盖、是不是必须拆换纸尿裤等，并随时随地依据宝宝的醒来时情况，停止手头上的工作中。

第 6阶段：又一轮的喂母乳加放松阶段当宝宝再度醒来时，一样必须依照早晨的步骤，查询宝宝的纸尿裤是不是必须拆换。这时，宝宝大多数会肚子饿了，可视性宝宝的状况而定是不是必须喂母乳，再反复以前的喂母乳、拍嗝、查询排便状况、拆换纸尿裤等步骤。喂母乳以后，能够依据宝宝的情况和天气状况决策是去室外放松還是房间内玩乐，直至宝宝中午阶段的睡意袭来，宝宝大多数会必须在下午再分配一次睡觉时间。

第7 阶段：夜里的冼澡阶段一天的時间就即将告一段落，来到夜里给宝宝冼澡的時间。育儿嫂可优先准备好洗脸水及冼澡用品，如果是酷热的时节，大白天能够多分配一次冼澡。可是冬天，一天洗一次澡就可以。洗完澡以后，用棉签缓缓的擦洗宝宝的双眼、耳朵里面，并必须对肚脐开展专业的医护。待给宝宝清理整洁以后，就到婴儿抚触時间了，可以用植物油给宝宝满身擦抹、柔和地婴儿抚触，10 分鐘上下就可以，还可以依据宝宝的情况灵便把握。让宝宝能够在临睡前渐渐地放松出来，心态平静，人体舒适地进到夜里的睡眠质量阶段。

第八 阶段：结束阶段当宝宝入眠后，育儿嫂必须对一天的工作中开展结束，包含婴幼儿用品的回位，搞脏的口水巾、衣服裤子、毛巾等的清理，玻璃奶瓶、奶瓶奶嘴的消毒杀菌等，最好是查询一下宝宝的平时易耗品是不是必须填补，例如婴儿奶粉、纸尿裤，如总量不够，可告之新手妈妈提早贮备。历经一天的繁忙，圆满完成了一天的工作中，育儿嫂也必须好好休息、放松了。提议育儿嫂能够对这一天的工作中开展一个简易的纪录，能够是一些必需的关键点，或者一些独特恶性事件的产生，把他们记下来也许对今后的工作中更有协助。

相互沟通交流、磨合期很重要或许育儿嫂有自身一套习惯性的工作流程表，可是每一个家中有分别的特殊情况，因而，流程图模板仅仅个参照，能够依据具体情况随时随地调节。并且所有人全是单独的个人，所有人都喜爱依照自身的习惯性去办事，可是育儿嫂的工作中是到家中里，因而彼此中间更应当互相尊重、相互之间沟通交流。当彼此的工作内容发生争执时，竭尽全力寻找到让双方都感觉舒适的一种工作中、沟通交流方式十分关键

9. 育儿嫂要求

招聘信息最重要的有两个部分，一是岗位职责，二是任职要求。在岗位职责部分，一定要明确清晰地说明育儿嫂的工作内容，包括对婴幼儿基本的日常护理和一些早教的辅助、智力开发等工作。任职要求中写对应聘者的期望，主要是对年龄、能力、技能的要求。以上两点表述清楚之后，还要有关于薪酬和福利的内容，以及留下联系方式。

10. 请育儿嫂需要问什么问题

通过亲友介绍。

询问邻居或者认识的医护人员。

从育儿嫂公司或保姆机构查询。

实地拜访深入了解第一次面对面接触后，雇主可以将育儿嫂约到家中，让她了解育儿的具体环境和宝宝的状况;进一步观察并了解保姆本身的条件、育儿知识。

坦诚沟通对于育儿嫂的费用、时间及任何教养上的想法及观念等问题，双方应该在一开始就进行初步的沟通，明确表达自己对保姆的期待和要求，同时也分享保姆的教养理念。 谈话过程中，可逐步深入了解保姆的教养态度，并从中试探彼此的接受程度。