1. 需不需要请月嫂,看这三点就够了!

1.产妇的护理

产后妈妈的身体比较虚弱，有些产妇有侧切伤口或者剖宫产伤口，活动不便，所以首先产妇的身体清洁就需要月嫂护理，

顺产的产妇在一周之后都是可以洗头洗澡，剖宫产要半个月以后，根据伤口恢复情况，在不能淋浴之前都是有月嫂给产妇擦洗身体，广东这边风俗习惯洗头洗澡的水用艾叶和姜水煲好，月子里产妇尽量不要碰生水或者阴阳水。产妇坐月子的房间卫生以及月子衣物也都是由月嫂负责的。所以简单来说就是，产妇的个人卫生和坐月子环境卫生都是由月嫂来负责的。

有能力的月嫂除了护理外还会有恢复方面的工作，比如说乳房护理，催乳和通乳，很多产妇生产完之后没有奶水，

所以需要月嫂帮忙催乳，有些产妇奶水很多，还有可能会堵奶了，

所以月嫂还需要会疏通乳腺，矫正异常乳头情况，帮助产妇更好的母乳喂养。另外还有产妇的身体恢复，学习了产后恢复课程的月嫂会教产妇做一些产后恢复操，做产后康复的项目，头疗，足疗，艾灸等，不过有些项目是需要满月或者42天之后才可以做。

2.宝宝的护理

很多妈妈说请月嫂就是来照顾宝宝的，但是宝宝总是吃了睡睡了吃，不需要怎么护理，其实不是这样的，刚出生的宝宝可能没有安全感，所以会有哭闹的情况，另外喂奶，二便护理，洗澡抚触这些虽然简单，但是琐碎。自己照顾会很辛苦，有能力的月嫂不仅仅只是照顾宝宝，是可以有常见疾病的先找识别，培养宝宝良好的作息时间和饮食规律，宝宝的早教护理，让孩子不要输在起跑线。

3.月子餐

都知道月子里饮食要清淡，但是是怎么个清淡法呢，少油少盐少辣椒就可以吗?不，月子餐首先是要要分阶段吃，第一周不能大补，生产完之后身体比较虚，虚不受补，所以没有必要补，第二周身体稍微恢复元气，可以多喝一些汤，第三周第四周大补。月子里汤水要多喝，喂母乳本身喝水要比较多，所以汤水要比较多。那么在饮食上，月子餐最后就是产妇单独吃的，而不要一大家人一起吃。这会加重月嫂的工作负担。

2. 到底需不需要请月嫂

月嫂虽然在技巧上相对专业，但是毕竟是外人。和自己以及家人不够熟悉的，需要经历磨合期，很容易产生不必要的误会和麻烦。

而且由自己家人照顾月子更方便一些，在共同度过月子期的时间里，也更能彼此体谅不容易，也更能增进感情。

3. 要请月嫂吗

请月嫂自己会轻松一点，对自己的身体恢复也很有好处，但是也有人担心自己请的月嫂不靠谱，不仅花了大价钱，又不能尽职尽责的照顾宝宝。请月嫂就不需要老人们过来照料，年纪大了容易体力不支，并且经验不足，遇到小孩哭闹容易手足无措。而且生儿育女是小辈的事情，没必要把父母们的精力耗尽，让他们不必鞍前马后地张罗花钱，解放爸爸、妈妈、公公、婆婆、安然享受含饴弄孙的快乐，也算是孝敬父母。而正规的月嫂受过专业训练。对月子里，母亲和孩子的各项工作都非常的熟悉或者说是相当的专业。因此，对一些家庭没有时间照顾，没有经验照顾的来说，绝对是不二选择。对于坐月子请月嫂照顾这样一个现象，请月嫂虽然能够帮助新手妈妈减轻诸多烦恼，对于经济条件较好的家庭，请月嫂必然是一件好事，但是对于那些经济条件尚不允许的，也是可以让家里老人帮着照顾一下的。

4. 必须请月嫂吗

作为过来人我觉得有必要请月嫂。现在生养孩子和以前有了很大的不同，育儿理念和老一辈人经常背道而驰，月嫂需要找正规公司有培训证的专业人员，她们育儿更科学合理。坐月子期间身体虚弱，养好身体比什么都重要，奶水也会更充足，同时和月嫂学习怎样带孩子。

5. 到底该不该请月嫂

作为正在经历的人，这个我觉得自己很有发言权，生产第一天，没有请月嫂，在医院里都是妈妈照顾，一整天都没合眼，她不仅要照顾我还要照顾宝宝等，第二天下午果断找了一个月嫂，月嫂一来就帮忙弄娃儿，换尿不湿，洗屁股，喂奶粉，帮产妈妈按摩乳房，洗衣服等……。瞬间让自己的妈妈轻松了很多。所以请月嫂是很有必要的，一来她们照顾的婴儿多很有经验，包括出生后黄疸监测等，能让孩子少受罪。另一方面就是她们科学喂养宝宝，每次给宝宝用餐后都会记录，第三个会帮助宝妈做形体恢复操，第四个会给宝妈做月子餐。而且宝宝她们都是24小时看管。所以月子里要一个月嫂很有必要，自己省心，家人放心！

6. 一定要请月嫂

1:产妇很虚弱可以比较好的休息

2:月嫂会做科学的月子餐

3：月嫂照顾新生儿经验丰富

4：月嫂能比较好的照顾产妇

5：月嫂对于产后喂养有经验可以指导产妇

6：月嫂能有效判断新生儿出现的各种状况

7：月嫂代替家人或者产妇夜里起来照顾小孩，家人也是一种解放

8：月嫂能照顾产妇的不适，让产妇尽快休养好身子

9：月嫂是全家人和新生儿的重要纽带

10：月子里回医院检查月嫂可以陪同

7. 大家请月嫂都提哪些要求

简单而言就是“一看、二查、三询问、四观察、五留证”。

一“看”就是仔细、全面地阅读与家政公司签署的服务合同。在选聘月嫂时，尽量与规范的家政服务公司签署书面合同，而不是与月嫂个人签约或仅仅达成口头协议。如果选择后者，或许支付的月嫂薪酬较低，可一旦出现纠纷，雇主可能面临找不到责任承担人的困境。

而无论选择与谁签订合同，都应在签约前详细阅读合同条款，尤其是涉及双方权利义务、免除或降低一方责任的条款;对于其中容易引发歧义的名词，要及时让对方予以释明，并以备注形式记载于合同上，避免纠纷发生后追责缺乏依据。

二“查”就是查询家政公司及月嫂的相关证件、证照等。

一方面，雇主可以通过网络等信息途径查询家政公司的工商信息。如是否有具体办公地址，营业范围是否包括母婴护理和家政服务，注册资本是多少等等。雇主还可以在母婴论坛、母婴网站上查询已有客户对家政公司的服务点评。

另一方面，雇主还要核查月嫂的身份信息、近期体检证明、护理专业培训合格证等。在查看证书时，要注意颁发单位是否为相关政府部门。通常情况下，政府部门颁发的证书含金量更高些。

三“询问”是指在面谈环节，雇主要询问月嫂专业问题。通常在正式确定月嫂人选前，家政公司会安排候选月嫂与雇主见面。在这个过程中，雇主可以根据自身需求，有针对地询问。例如，询问母婴的日常护理模式，对产后抑郁症如何处理，产妇乳房如何保养等等。通常情况下，月嫂对这些问题的回答和反应能力，要比证书更有说服力。

四“观察”是指护理期间注意查看产妇、孩子及月嫂的异常情况。需要提醒的是，雇佣月嫂虽然是为了给产妇和婴儿提供更好的护理，减少家庭负累，但并不表示配偶等其他家属就可以完全放手、不再承担任何护理及注意义务。

相反，配偶和家属不但要随时关注产妇和孩子的身体情况，还应留意月嫂的身体异常，予以妥善应对。

五“留证”是指注意留存相关资料。比如留一份护理记录、双方微信通讯记录、病历本等，一旦发生纠纷，双方可凭此证据主张权利。

当然，月嫂也是一份辛苦职业，她们需要在一个月甚至更长时间给产妇和孩子提供贴身服务。因此，在合同履行过程中，最重要的还是双方彼此理解和尊重。

8. 有必要请月嫂

产妇坐月子是没有必要请月嫂的。其实月嫂应该定位于：协助产妇做些粗活，帮助产妇做她不方便做的活。

一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。

从孩子出生，母爱就一直是孩子成长最重要的因素，孩子减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。