1. 我想找育儿嫂工作
1、询问宝宝夜间睡眠及饮食情况。
2、整理宝宝房间及用物,及时清洗尿布及衣物。
3、准备妈妈上午加餐及宝宝饮食。
4、清洗宝宝和产妇衣物(不包括产妇内衣)
5、房间内通风消毒半小时,恢复温度半小时。带宝宝在窗边晒太阳20分钟,再帮宝宝做操。
6、准备妈妈午餐。
7、午餐结束后,整理厨房及餐具,做到物归原处。
8、协助宝宝及产妇午休。
9、给宝宝做好游泳、洗澡、抚触,脐带消毒及妈妈产后康复操。
10、房间内通风消毒半小时,恢复温度半小时。
11、及时请洗尿布及衣服。
12、服务结束,用户查对家中用品齐全,填好月嫂跟踪服务表,致谢后再离开。
如果事先约定好可以早中晚饭包含在内,但是都要在月嫂下班前完成
2. 58同城找育儿嫂工作
保姆还是很好找的。家政公司这种服务很多,有经验的保姆好找一点。主要看找保姆照顾的是什么人,是老人,还是孩子,需要什么定位的保姆都有关系,照顾老人,那就要求保姆的年纪大点的,年轻的不行,一方面是保姆和老人沟通有代沟,说不在一起,另一方面年纪轻的保姆不好找,年纪轻的喜欢带小孩,即使找到了,做的时间不会很长远。
照顾孩子看你有什么需要了,受教育程度有没有要求,有没有细心耐心责任心等,想找一个适合自己的不容易的。
3. 找个育儿嫂
保姆主要以做饭做卫生为主,育儿嫂主要以照顾婴幼儿为主,要会早教、幼儿护理和辅食添加,价格相差不大,但是千万不能让保姆带孩子,带不好的会影响孩子一生的习惯和性格。
4. 现在做育儿嫂怎么样
现在做家政其实还是比较赚钱的,因为我有亲戚在做,做了有好几年了。家政方面现在也细分成很多类别,像我亲戚是做保洁的,就比较辛苦,如果是不怕脏不怕累,能坚持,就能做得好。当然也可以选择一些别的家政服务去做,比如收纳整理,做饭,保姆。
育儿嫂也是近几年新兴的家政服务,前景也很好,可以多了解一下。
5. 我想找育儿嫂工作可以吗
要说好做还是住家保姆比较好做一点,因为住家保姆就负责照顾好一家老小的洗衣,做饭,打扫卫生,专业性低一点,相比之下待遇就低一点,做月嫂就要用心对待,专业知识要过硬,对产妇的饮食起居身体恢复和照顾新生婴儿都要一定的专业性,所以待遇就高。
6. 我要找育儿嫂的工作
我家二宝也送去幼儿园了,我找了很多的工作时间都不合适。全职宝妈真的太慢了。
现在很多的工作都是单休的,周末节假日没有人照顾孩子,寒暑假也没有人照顾孩子,孩子生病得请假,孩子搞活动得参加真的好难好难。
全职两年多了,送娃去幼儿园后我在网上投了简历是周末双休的,公司打电话叫我去面试,但是我却犹豫了,早上八点上班,下午六点才得下班。下班时间太晚了,因为我们幼儿园都是下午五点接的,到六点几乎没人了,我不想让孩子孤零零的在那里等,偶尔可以,长期了还有就会问为什么他是最后一个接的,大宝有一次我上班的时候加班晚接了,去到幼儿园全部人走了就看到他自己趴在那个铁门上一直望眼里含着泪水那个委屈样,看到我马上要跑过来抱着问我为什么那么才开。我很想要那份工作但是为了孩子还是拒绝了。
我就想找那些兼职做,比如午托之类的,时间刚好跟孩子的时间是一致的。我在网上投简历,去远一点的学校附近找,找了几天都是招满人了。后面就想着不找了在我租房附近看看有没有餐饮店招临时工,就一条条巷子的找,很幸运找完第一条巷子在接电话进第二条巷子的时候,我看到了在我这里附近学校的一个午托班招人我就进去问了。因为下午接孩子的时间跟小学的冲突了,所以我就只做中午的兼职一个人1000块钱,我想都没想就答应了,因为我太需要一份工作了,不在乎钱多钱少,只要有事给我做,可以照顾孩子就行了。就从中午11点到下午2点30分,工作就是帮小学生分好饭,去接他们回来,看他们吃完饭再监督他们睡觉,起来了送他们到学校就可以下班了。
为了照顾孩子同时有一份收入的全职宝妈,为了孩子放弃的太多太多了,但是没有办法。宝妈如果想要找工作可以像我一样去找一些兼职吧。
7. 找育儿嫂工作在哪儿找
可以找,但是工资真的太低了
8. 育儿嫂在哪里找工作
育婴师作为进入家庭专业护理与教育0-3岁婴幼儿的一种新兴职业,育婴师的工作集早教师与育婴员于一身,并具有0-3岁婴幼儿生理、心理学、营养学,教育学等专业知识的职业者。
因此,经过严格、系统的培训过的育婴师工资与大部分白领工资相等,高级育婴师的薪资收入更是超过万元。
因为人们更注重于孩子的早期教育,所以更多的家长愿意在孩子很少的时候找育儿嫂来照顾孩子,而因为育婴师的需求大,但是专业育婴师少,所以,育婴师的整体就业趋势是非常好的。
育婴师因为照顾婴幼儿,承担的责任和压力比一般的工作更辛苦,所以不仅需要有专业的知识技能,还要有一定的耐心和爱心。
没有经验,考完证想做育婴师的话,可以去家政公司或育婴公司找工作,很多育婴师培训机构在培训结束,拿到证书后,一般是会推荐就业的,如果自己找工作的话,花费的时间会比较长。
9. 我是育儿嫂找工作,求职资讯
招聘信息最重要的有两个部分,一是岗位职责,二是任职要求。在岗位职责部分,一定要明确清晰地说明育儿嫂的工作内容,包括对婴幼儿基本的日常护理和一些早教的辅助、智力开发等工作。任职要求中写对应聘者的期望,主要是对年龄、能力、技能的要求。以上两点表述清楚之后,还要有关于薪酬和福利的内容,以及留下联系方式。