1. 月嫂育儿保姆(免费培训)

月嫂作为高级家政人员，所要掌握的技能也是多方面的，与此相应的，培训月嫂所需的费用也就自然比保姆培训要高了。不过，月嫂培训费用没有统一的标准，目前，正常的月嫂培训费用在2000-3000元左右，具体培训价格要看每个培训机构的定价标准。找月嫂培训机构的时候，除了关注月嫂培训费用，还要多家对比再做决定，有时会有隐形收费让你措手不及，还有看这个月嫂培训机构的资质，教学内容，师资力量以及是否在学完后包分配工作等。

2. 急招免费培训月嫂保姆

某大型连锁家政公司培训班学费是这样的：助老班1800元，月嫂班2300元，育婴2200元，保洁收纳2200元，全能班（就是报全部科目培训班8500）。

一般如果学月嫂比然学育婴，因为做月嫂其中一个职责就是带婴儿。拿到的结业证书多，更好找工作。

3. 育儿嫂月嫂培训

培训月嫂的条件是学历髙工资收入，加上自己也有能力，做家政公司学历髙低不分，要具备有素质和道德，有爱心，责任心强，把主人家事当作自己家里的事，小孩子也是一样，月嫂二十四小时，必须在上班的，所以啊一般三十多岁最合适的人选，具备条件就可以了！

4. 保姆月嫂免费培训班

1、找月嫂培训班，去参加月嫂培训，可以在当地的家政公司中进行月嫂的报名培训，也可以在月嫂公司中进行报名培训。

2、考取月嫂证书，对于考试的内容，大概包括下列几个方面：产妇的护理：产妇临产前护理、乳房护理、产褥期护理、母乳喂养指导、月子餐制作、产后体操和产妇的心理指导。婴儿的护理：喂养新生儿、护理新生儿的皮肤、护理新生儿的五官、为新生儿洗澡、为新生儿脐带消毒、为新生儿更换尿布和衣物、指导新生儿的睡眠等。婴儿的营养护理：新生儿的营养知识、添加辅食的方法及时间、新生儿辅食的制作等。

3、考取完后，就等着通过劳动部门的审核，最后就是颁发证书，就可以拿到月嫂证。扩展资料：考试学历要求1、初级育婴师需具有初中以上学历2、中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。3、高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。报名条件1、热爱月嫂工作且有爱心、耐心和责任心，身体健康；2、持有本人身份证的城镇和农村户口的妇女，年龄约在20-50岁之间；3、报名时携带身份证原件及1张复印件、一寸证件照2张；

5. 月嫂培训家家母婴

谢邀，职业产后康复教练，还没生娃。但是在月子会所工作过，以及教过一些在家坐月子的客户。

一句话——你搞的定婆婆妈妈和宝宝不？

婆婆妈妈对你坐月子时吃什么、能不能洗澡、能不能运动、母乳还是奶粉还是混合喂养、孩子穿多少、多久换一次尿不湿、能不能给孩子洗澡、孩子生病了怎么办、家里空调的温度这些随便一条都能吵到你产后抑郁的意见能不能影响到你、会不会让你跑妈妈群里哭。

搞的定，在家。月嫂搭把手，你休息好就行。搞不定，去月子会所，有专人伺候。婆婆妈妈都别吵吵，安安静静的别插手就行了。

其实只是带娃，没你想象的这么艰难。外人能搭把手的就是做饭洗衣刷奶瓶换尿布。主要是内耗。内耗懂吗？孩子是气不着你的，婆婆妈妈老公会。

建议就是让孩子爹忙起来，婆婆妈妈不顶用，孩子爹才是必须团结的战斗力。不管月子会所还是在家，都别让这货闲着，闲着容易出事。早培养，早调教。

选月子会所的攻略在此。

选择月子中心时需要注意些什么？求指导！

6. 正规保姆/月嫂/育婴师培训,月入2万!

育婴师对口的岗位一般是月嫂和育儿嫂，两者的工资待遇略有差距，在成都一般是6000多到万元不等。此外，育婴师工资还和这些因素有关——

1、所在城市的消费水平，特别是家政服务行业的整体收费情况；

2、育婴师所在的家政品牌大小，从工资待遇来说，单干的收入是低于到中介求职的，中介的育婴师工资收入又低于大品牌家政公司；

3、育婴师的自身水平，包含了培训经历、持育婴师证书等级、工作年限、客户好评度等等。

7. 保姆月嫂培训中心

培训月嫂的地方比较多，但大家不要被广告宣传所诱惑，找到一家正规的培训机构才有保障，一般培训月嫂的地方有这几个：

1、如果当地正规的月嫂培训机构，可以去当地的人力资源部门询问，因为正规的月嫂培训学校肯定是要人力资源部门审批认可的，这样才有正规的培训资质。

2、还有一种就是当地的人力资源部门，人力资源部门一般是提供月嫂职业培训的，具体的情况需要咨询当地的人力资源部门。

3、最后就是去正规的月嫂公司，一般品牌好的月嫂公司，他们不仅有月嫂服务的经营范围，也具备月嫂培训的资质，这样的公司不仅能给你提供培训，大部分还能推荐就业。所以，最终找好的月嫂培训学校还是要自己实地考察。

8. 专业保姆月嫂培训

1、C2C直营型：阿姨帮

“阿姨帮”上线于2013年7月，是通过招募、培训专业的家政阿姨，并统一礼仪、着装、工具、流程等来服务用户，做到全程标准化，之后通过用户评价系统和回访制度来保障与提升服务质量。目前服务项目包括家居保养、保洁服务、干洗服务及家电清洗四大项，用户可通过APP、官网、电话等直接预约。此外，除了北上广深外，已完成青岛、武汉、天津等多个城市的拓展，并在服务品类拓展方面，阿姨帮主要致力于家庭保洁、干洗服务和上门做饭等。

2、O2O平台型：小马管家

主打“轻管家”的小马管家作为一家自营家政平台，目前已有服务人员200人左右，男女比例为5：5，是一家致力于打造O2O管家服务的互联网公司，并推行了几点创新：引入男家政员；颠覆既有家政O2O平台付费模式；以居室定价，消费者可提前付款，避免出现磨洋工问题；在操作流程方面，家政人员的所有环节和时间都将被系统监控，既可监督家政人员的服务流程，进一步提升服务品质，同时避免纠纷问题。

3、B2B2C平台型：云家政

让家政行业电商化的“云家政”最早上线于2011年，当接入家政人员达到一定数量后，团队正式上线“云家政”网站，为个人消费者提供找家政服务，是一家整合B端商家面向C端用户的家政服务平台。与此同时，它的优势在于：既是线上收集订单的预订公司，也可捆绑门店成为线上流量的“下游”，可不足的是类似服务外包的形式，在提高线下家政公司效率的同时，服务人员素质和品质管理难以把控，增加了其运营难度。此外，家政平台模式能够成功的原因在于传统家政公司缺乏互联网基因，一旦未来这些家政公司具备了互联网意识，是否需要借助平台尚不得而知。目前业务范围涵盖临时保洁、育儿嫂、长期钟点工、住家保姆、月嫂等全品类服务，截止目前覆盖地区包括北京、上海、广州、深圳。

4、自我革新：阿姨来了

“阿姨来了”于2013年3月上线，是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定及支付平台，采用了全新的“家政经纪人”服务模式，并负责对家政员进行招聘审核、岗前培训、面试安排等前期安排，以及合同签署之后做矛盾调解、后续换人或解约等工作，形成由经纪人、阿姨、雇主三方形成的生态机制。目前，这一模式已覆盖北京、上海、湖北、吉林等8个城市。

5、家庭保洁型：e家洁

“e家洁”成立于2013年5月，定位于经济型保洁市场，用户可在应用内发起订单，而订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上，阿姨便可自助接单、预约并提供上门服务。此外，目前的主要业务为日常清洁、新居开荒、油烟机清洗、管道疏通等，而北上广深及南京、成都等6地均有覆盖。

6、管家模式：管家帮

“管家帮”可将业务由单一的客户对接变为管家持续跟进服务，而这一举措体现了公司的运营理念和服务理念，也使客服电话由社交工具成为了辅助工具。此外，管家帮的管家将对接用户更深层次的需求，免费为用户提供解决方案及建议决策，用户只需为自己所选择的服务付费，而管家的背后则是小时工、保姆、育儿嫂、蔬菜配送等服务人员

9. 免费培训保姆月嫂老人陪护

培训月嫂的地方比较多，但是正规的培训机构并不多，大家不要被广告宣传所诱惑，找到一家正规的培训机构才有保障，1、可以去当地的人力资源部门询问，因为正规的月嫂培训学校肯定是要人力资源部门审批认可的，这样才有正规的培训资质。

  2、还有一种就是当地的人力资源部门，人力资源部门一般是提供月嫂职业培训的，具体的情况需要咨询当地的人力资源部门。3、最后就是去正规的月嫂公司（月宝家政服务有限公司），在广东各地市都设有分公司，他们不仅有月嫂服务的经营范围，也具备月嫂培训的资格的公司不仅能给你提供培训，大部分还能推荐就业。