1. 需不需要请月嫂,看这三点就够了!

那是因为你觉得你母亲那个时候生孩子，也不需要请别人来照顾。所以当你的老婆生孩子的时候，你理所当然的认为也不需要。反而你会觉得你的老婆有自己的妈妈帮忙就已经足够了。

我觉得更大的原因在于你没有帮忙照顾孩子和自己的老婆，所以你不认为这有什么辛苦的。

2. 一定要请月嫂吗

请月嫂自己会轻松一点，对自己的身体恢复也很有好处，但是也有人担心自己请的月嫂不靠谱，不仅花了大价钱，又不能尽职尽责的照顾宝宝。请月嫂就不需要老人们过来照料，年纪大了容易体力不支，并且经验不足，遇到小孩哭闹容易手足无措。而且生儿育女是小辈的事情，没必要把父母们的精力耗尽，让他们不必鞍前马后地张罗花钱，解放爸爸、妈妈、公公、婆婆、安然享受含饴弄孙的快乐，也算是孝敬父母。而正规的月嫂受过专业训练。对月子里，母亲和孩子的各项工作都非常的熟悉或者说是相当的专业。因此，对一些家庭没有时间照顾，没有经验照顾的来说，绝对是不二选择。对于坐月子请月嫂照顾这样一个现象，请月嫂虽然能够帮助新手妈妈减轻诸多烦恼，对于经济条件较好的家庭，请月嫂必然是一件好事，但是对于那些经济条件尚不允许的，也是可以让家里老人帮着照顾一下的。

3. 是否要请月嫂

我的回答是不一定，每个原生态家庭情况不一样，观念不一样，经济情况也不一样，所以对于要不要请月嫂的需求也不一样。

大多数一二线城市的家庭会考虑请月嫂的，尤其是像北京这样的大都市，而北京又分为，北京本地家庭、新北京人（外地人落成北京户口）和北漂的外地人，前两类人 几乎90%都会请月嫂的，最后一类北漂的外地人又分为北漂的外地城市居民和北漂的外地农村孩子，而北漂的外地城市居民会有70%会请月嫂，而北漂的外地农村孩子有40%的会请。

这些数据其实主要是体现了农村与城市之间的消费观念，和科学坐月子的观念冲突，作为一个地地道道的北漂的农村娃，坐月子的时候关于要不要请月嫂也是和家里人做了很大的斗争，家里老人一致认为没必要请月嫂，花那冤枉钱，老一辈坐月子没请月嫂，月子做的也挺好，也把你们养这么大。

当小伙伴们看到这的时候肯觉得这情景无比的熟悉，我是抗战胜利的一小只，最终请了月嫂，但是会有多少和我一样的北漂农村的娃倒在了抗战的路上。

所以说坐月子是否一定要请月嫂，我的回答是不一定，因为现实生活就是会有很多的无奈，很多的没办法，也有很多人觉得没多大的事儿，没必要请个月嫂搞的那么隆重。

最后，是否请月嫂，根据每个家庭的实际情况而定。但毕竟生娃不易，衷心希望每个宝妈都能坐好月子，享受到足够的月子服务，养好身体。

4. 必须请月嫂吗

为什么不建议请往家月嫂，我个人的观点是，能请的起住家月嫂的家庭经济条件都不错，有这样的条件不如送产妇去月子中心，月子中心培护人员比较专业，舍施也比较好，月子餐有营养师搭配，每顿饭都是现做的新鲜饭，而住家月嫂只管产妇，我们还要卖菜和各种食物，也不能保证产妇每餐的饭菜不重样，还要管月嫂的一切，一个字累。

5. 到底需不需要请月嫂

月嫂虽然在技巧上相对专业，但是毕竟是外人。和自己以及家人不够熟悉的，需要经历磨合期，很容易产生不必要的误会和麻烦。

而且由自己家人照顾月子更方便一些，在共同度过月子期的时间里，也更能彼此体谅不容易，也更能增进感情。

6. 一定要请月嫂

产妇坐月子是没有必要请月嫂的。其实月嫂应该定位于：协助产妇做些粗活，帮助产妇做她不方便做的活。

一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。

从孩子出生，母爱就一直是孩子成长最重要的因素，孩子减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。

7. 到底该不该请月嫂

一般请月嫂比请医疗团队会更易，对于新手爸爸妈妈来说，请月嫂是很有必要的，尤其是第一胎坐月子里遇到很多的问题，如刚生产完的新妈妈是要坐月子的，这时新妈妈的身体是非常虚弱的，很多事情是做不了的，这时是需要一个比较专业人士来照顾的，第一胎生完要注意养好身体，还有些新妈妈不会抱宝宝，也不知道如何喂养和护理，这时请个月嫂是非常必要的。

8. 到底用不用请月嫂

如果有老人帮忙，完全不用请月嫂。现在的月嫂很少有尽心尽力负责任的。发现小区里的月嫂团月嫂们就会攀比，你家用做什么不用做什么，吃得好不好住的好不好。我隔壁家请的两个月月嫂，那个月嫂看小孩睡觉都不注意头型，睡得现在小男孩的头是扁的，尖长型。不是自己的没那份爱心不会给你做周全的。还是自己家人带好。我月子里是公公帮做吃的，我妈带晚上，婆婆带白天。老公洗尿布衣服。大家分工好完全没问题。

9. 大家请月嫂都提哪些要求

简单而言就是“一看、二查、三询问、四观察、五留证”。

一“看”就是仔细、全面地阅读与家政公司签署的服务合同。在选聘月嫂时，尽量与规范的家政服务公司签署书面合同，而不是与月嫂个人签约或仅仅达成口头协议。如果选择后者，或许支付的月嫂薪酬较低，可一旦出现纠纷，雇主可能面临找不到责任承担人的困境。

而无论选择与谁签订合同，都应在签约前详细阅读合同条款，尤其是涉及双方权利义务、免除或降低一方责任的条款;对于其中容易引发歧义的名词，要及时让对方予以释明，并以备注形式记载于合同上，避免纠纷发生后追责缺乏依据。

二“查”就是查询家政公司及月嫂的相关证件、证照等。

一方面，雇主可以通过网络等信息途径查询家政公司的工商信息。如是否有具体办公地址，营业范围是否包括母婴护理和家政服务，注册资本是多少等等。雇主还可以在母婴论坛、母婴网站上查询已有客户对家政公司的服务点评。

另一方面，雇主还要核查月嫂的身份信息、近期体检证明、护理专业培训合格证等。在查看证书时，要注意颁发单位是否为相关政府部门。通常情况下，政府部门颁发的证书含金量更高些。

三“询问”是指在面谈环节，雇主要询问月嫂专业问题。通常在正式确定月嫂人选前，家政公司会安排候选月嫂与雇主见面。在这个过程中，雇主可以根据自身需求，有针对地询问。例如，询问母婴的日常护理模式，对产后抑郁症如何处理，产妇乳房如何保养等等。通常情况下，月嫂对这些问题的回答和反应能力，要比证书更有说服力。

四“观察”是指护理期间注意查看产妇、孩子及月嫂的异常情况。需要提醒的是，雇佣月嫂虽然是为了给产妇和婴儿提供更好的护理，减少家庭负累，但并不表示配偶等其他家属就可以完全放手、不再承担任何护理及注意义务。

相反，配偶和家属不但要随时关注产妇和孩子的身体情况，还应留意月嫂的身体异常，予以妥善应对。

五“留证”是指注意留存相关资料。比如留一份护理记录、双方微信通讯记录、病历本等，一旦发生纠纷，双方可凭此证据主张权利。

当然，月嫂也是一份辛苦职业，她们需要在一个月甚至更长时间给产妇和孩子提供贴身服务。因此，在合同履行过程中，最重要的还是双方彼此理解和尊重。