1. 月嫂评估表

　　评定标准:

　　一般月嫂公司会根据月嫂的技能熟练度和从业经验来进行月嫂级别评定。

　　初级月嫂：

　　通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力，无重大失误。

　　一星月嫂：

　　通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪，工作认真负责，任劳任怨，多数客户反馈较好。

　　二星月嫂：

　　通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正，热情周到，与客户沟通无障碍，善于疏导产妇，客户反馈较好。

　　三星月嫂：

　　有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强，细心体贴，有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤等。

　　四星月嫂：

　　有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。五年以上月嫂经验或护理过30个左右新生儿。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导活动。

　　五星月嫂：

　　有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。六年以上月嫂经验或护理过40个左右新生儿。并在月子餐中进行饮食调节。

　　品牌月嫂：

　　有权威机构培训证书，并通相应等级考核。至少六年以上月嫂经验或护理过50个左右新生儿。预防产褥期常见病，熟练掌握月子餐的制作技巧。

　　涉外月嫂：

　　有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。有涉外工作经历，至少七年以上月嫂经验或护理过60个左右新生儿。专业乳房护理，观察处理哺乳前后乳房护理，乳汁分泌情况，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操，预防产褥期常见病，制作营养均衡的月子餐，对待产妇和家人要及时将科学育婴常识进行传授。同时要了解产妇的心理状态，预防产后抑郁症的发生，具有较高的专业素质和相应的业务水平。

　　月嫂，母婴保健师，育婴师的区别

　　月嫂、母婴保健师和育婴师是存在职业区别的，专家综合各类相关文献，将这三者的区别进行了较为系统的阐述!

2. 月嫂客户评价表

月嫂上户评价~经验丰富，专业技能一流，做月子餐非常可口，擅长对产妇进行心理疏导和产后护理;护理宝宝精心，擅长小儿推拿。对公司的建议:跟踪服务指导。

3. 月嫂评价书

那要看你未来还需不需要雇佣她了

人无完人，双方都是不完美的，只是看谁掌握了话语权了。但我建议首先是要本着实事求是的基础，至于是都需要过多的赞美亦或是批评那还是要基于后期是否雇佣的问题了，过多的赞美固然好也会有让她骄傲自满的隐患，直言不讳的批评更会影响她的未来职业前景。

4. 月嫂总体评价怎么写

谢谢月子中心的各位月嫂们，在这一个月里，把我和宝宝照顾的非常的好谢谢你们

5. 月嫂评价表

月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。下面为大家介绍一下月嫂的等级划分。

1、初级月嫂：有育儿工作经验,形象较好,培训合格人员。

2、中级月嫂：实际入户并完成工作6家以上，无退单现象。

3、高级月嫂：实际入户并完成工作12家以上，从事本工作2年以上，无退单现象。

4、特级月嫂：中等以上学历，有相关工作经历，从事本行业实际工作3年以上。

5、星级月嫂：从事本行业实际工作3年以上，有过成功护理特殊产妇、新生儿、婴幼儿经验;或在医院妇产科、内儿科工作过多年的护师、医师等。

6、双星级月嫂：从事本行业实际工作3年以上，有过成功护理高产、早产产妇、新生儿和双胞台经验;或在医院妇产科、内儿科工作过多年的护师、医师等。

6. 月嫂服务评价表范本

这个阿姨做事非常的勤快。而且打扫的也很干净，角落都打扫到了，非常专业

7. 月嫂客户评价表怎样写

护理经验丰富，特别是护理知识更新快，基本符合目前国际上最新的理念和观点。对宝宝照顾无微不至，极具耐心。月子细心照顾饮食起居，给予合理安排月子餐饮食结构。

8. 月嫂考核表

考核的内容主要分为2部分：一是母婴护理的理论知识；二是实操。

理论知识包括但不仅限：新生儿常见的异常情况及护理，新生儿黄疸护理，新生儿脐部护理，新生儿喂养方式，呛奶的紧急处理，拍嗝等。产妇方面营养餐制作，产褥期恢复，子宫等脏器恢复，伤口消毒，母乳喂养指导等。

实操部分：新生儿喂奶、拍嗝，新生儿沐浴、抚触、排气操、脐部消毒等。产妇身体擦浴、乳房护理、月子餐制作等。

9. 月嫂工作评价

阿姨是一个心地善良，细心体贴的人，她和我们全家人的关系都很融洽。上次我心情不好，她特意过来陪伴我很久。

阿姨是一个面善的人，她的体型非常完美，也懂得打扮自己，每次见到她，都会给人焕然一新的感觉。

阿姨对小孩子说话语气也特别温和，更是照顾的很周到。

10. 月嫂评价内容

一、月嫂面试自我介绍怎么说

1、基础信息

在进行面试的时候，首先介绍自己的基础信息，包括年龄、籍贯、学历、健康信息等。同时，对自己掌握的月嫂护理技能要详细说明，比如会小儿推拿、会月子餐等等。

2、性格特点

如果是住家月嫂的话，性格是雇主很看重的一点。月嫂在进行面试的时候，简单介绍一下自己的性格，最重要的是表现出自己好相处，有与人为善的品质。

3、过往经验

有很多经验的话，肯定是更受雇主欢迎的。月嫂面试可以介绍一下自己大概的工作经验，但不能透露过去雇主的私人信息，简单说带过几个新生儿，入行几年就行。

二、新手月嫂的自我介绍

1、首先注意着装仪表和行为举止。选择干净大方的衣服，仪表仪容整齐，让雇主第一眼看上去比较放心，留下良好的印象。

2、把自己假设是一个商品，你的核心卖点是什么。就比如这样说，我叫张婷，今年40岁，珠海人，做家政月嫂服务已经八年了，总共照顾60个宝宝，还曾经照顾过早产儿，对这种剖宫产的产妇非常有经验，月子餐做的好，宝宝抚触按摩做的也不错，同时对产妇进行产后的心理疏导也能很好的化解。

3、沟通后，如果方便的话，月嫂可以展示自己擅长的技能或雇主重视的技能。 如催乳、怎么抱婴儿等等。此外，如果月嫂有专业技能证书等，也可以向雇主出示， 它也能够体现自己的价值，并证明自己是个丰富技能经验的月嫂。

11. 月嫂工作评价表怎么写

就是评价一下这个月嫂做的好不好，工作是否认真