1. 月嫂工作表

您好！如果您是月嫂，公司在培训时都会讲到，如果您是雇主，公司与您签三方协议时会给您看一张表，上面是月嫂一天的工作内容和流程。希望帮到您。

2. 月嫂工作表现

爱心： 这是从事这一职业的前提，一种职业的责任感、使命感。只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。 　　耐心： 这是与孩子相处的必备条件。孩子很小，很多心理活动不能表达出来，要有耐心，通过相应的锻炼，如亲子操等活动，帮助孩子表达。比孩子更重要的是家长，有的父母是很挑剔的，只有他们认可才会给宝宝做锻炼。 　　细心： 在与孩子相处的过程中，通过观察孩子的表现来发现问题。比如同样进入一个陌生的环境，有的孩子表现很自然，有的孩子则很敏感，甚至大哭大闹着要走。原因要仔细分析，也许是孩子不适应，也许是身体不舒服，孩子说不出来，但是会通过哭呀、闹呀等方式表达，所以要细心研究。 　　恒心： 发现问题，就要寻找解决方法，有的可能会很困难。在研究孩子的培育过程中，吃喝拉撒的全方位都要考虑到，吃什么，怎么喝，甚至孩子的大小便都可以分几十种，需要望、闻、问，不怕脏、不怕累，能够找出原因并解决，没有恒心是不行的。这也是育婴师与保姆、保育员、儿科医生、幼儿教师等单一工作相比最大的差别。诚心

3. 月嫂个人资料表

除了一般熟人介绍的个人月嫂外，大部分人基本是选择去正规的家政公司请月嫂，因为私下接单的月嫂充满不确定性，很可能因为没有保险发生意外赔偿难，没有合同约束管理难，为什么要去正规的家政公司找月嫂：

1、正规的家政公司有家政服务人员实名认证体系，以确保月嫂信息真实可靠；

2、正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主可验看这些证件。

3、正规的家政公司提供透明的服务价格体系，不会坐地起价，不随意更改价格；

4、正规的家政公司有相应的保险体系，以减少或避免在家政服务过程中发生的风险；

5、正规的家政公司有良好的评价反馈体系，能及时听取用户意见，帮助客户快速解决问题。

4. 月嫂作息表

第一忌偷奸耍滑。

月嫂是一份高薪职业，既然雇主花了高价请来照顾宝宝，就要尽职尽责做好，虽然很辛苦，要照顾宝妈和宝宝，白天晚上经常得不到休息，但本职工作就是这种性质，不能偷懒。

第二忌对宝宝没耐心没爱心。

每个宝宝都是家庭的心肝宝贝，月嫂虽然和婴儿没有任何关系，但同样需要当成自己孩子来照顾爱护。

第三忌专业技能不过硬。

新生儿照顾需要格外谨慎仔细，如果月嫂不够专业会造成可怕的后果。

5. 月嫂工作表现怎么写

首先月嫂的需求量是表现为供不应求的，其次月嫂也是有潜力的职业，现在人们增加了更加专业的服务需求，会更看好月嫂的专业性，当然，月嫂的市场也很可观，新生儿的稳定增加，以及新时代女性对坐月子很看重。

针对你提出的会英语，相对来说在月嫂行业更有竞争力，雇主会认为你的素质，专业会更高，所以会英语的月嫂前景会更好些。

6. 月嫂履历表

面试月嫂要注意以下几方面的问题：

1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?

7. 月嫂工作表格

岗位很多，看你的抉择

（1）销售员，一般都是销售某样产品，对产品做到足够的了解，并且向客户推荐，岗位难度不高。

（2）收银员，对顾客所购买的产品进行收费，对于收银台的操作，简单的培训就能掌握。

（3）仓管员，对产品进行出入库清点、登记，对仓库的整理。

（4）服务员，各类餐饮店中的服务员，相对比较辛苦

（5）要是有学历、有文化，可以做一些后勤类的文职工作，比如说整理文档、报表等类的企业文职工作。

所以说，没有什么不可能的，只要敢于去尝试。

特别是现在的社会工作这么多，多去尝试，就能发现自己适合做什么。敢于迈出是第一步。

8. 月嫂工作简介

月嫂负责的工作范围主要有：

1、做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；

2、负责产妇营养膳食；

2、给产妇及新生儿洗衣服；

3、负责新生儿的喂养、护理、观察；

4、对婴儿用具进行高温消毒。