1. 面试育婴嫂

1、专业技能方面

可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：

通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：

和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

2. 育婴嫂的工作

育婴师和育儿嫂都是照看孩子得，育婴师是专业照看孩子，并对孩子进行智力开发启蒙，育儿嫂除了照看孩子还可以收拾家务。

一、表面上的区别 育婴师和育儿嫂有的地区是同一类工作，只是方言不同，南方多称为育婴师，北方称为育儿嫂，都是以照顾孩子为主的工作，为孩子做做饭，陪孩子玩耍，为孩子做行为上的指导，纠正孩子一些不良行为，帮助孩子更好的成长。

二、深层次的工作 在深层次工作上，育婴师对于开发孩子各项潜能来说更为专业，如在对孩子智力开放方面，育婴师有着自己独特的开发方式，如通过游戏、通过交流、通过日常行为等，随时随地的对宝宝进行智力上的开发。 育儿嫂专业性就差点，近乎于保姆工作，看孩子做饭收拾家务都做，但是育儿嫂和保姆区别却很明显，育儿嫂对于照看孩子经验比较丰富。

3. 如何面试育儿嫂

面试月嫂育儿嫂必问的一些问题，我的回答是，他肯定问你结婚了吗？

家庭成员哪儿人？

多大岁数，身体健康情况是首先的，然后是你的学历，你的学历是怎么样的？

有育儿经验吗？

你做过月嫂吗？

你做的月嫂过去都是多少多少钱的工资，干过几年？

你是哪里人？

这些都必须得问的，尤其是你的问你的是经验方面，你必须问你带孩子的经验，让你她让你说出几条你自己想谁说剩几条？

4. 求职月嫂和育婴嫂

先推三嫂。

厨嫂、月嫂、育婴嫂、保洁员、护理员的基础上，开发月子会所、月子餐配送等新业务，做家政行业的领头雁。

同时，市妇联领导还就成立家政服务业协会工作与相关单位和有关人员进行座谈沟通，对协会的组织机构、章程内容、作用发挥等方面进商讨，出谋划策，积极推进全市家政服务业规范发展。

家政是对家庭关系及其事物的统称。家政涉及家业、家法、家风、收支、教育、人与人的关系，家庭与亲戚、朋友、邻里的关系等等。现在我们所说的家政，一般指家政服务，包括：月嫂、保姆、保洁、护理、小时工、家庭搬迁服务等。

5. 面试育儿嫂需要注意什么

有无工作经验，会照顾婴儿和孕妇

6. 聘请育婴嫂

靠谱，兰州伊甸园月子服务有限公司，成立于2010年7月，是一家专业母婴护理公司。（金牌月嫂，星级月嫂，高级月嫂，中级月嫂，初级月嫂，育婴嫂，专业催乳师。） 公司秉承尊贵、专业、贴心，人性化的服务理念，为每位妈妈提供爱心、诚心、细心、耐心，舒心的服务“健康妈妈，聪明宝宝”。 诚信铸就品牌，规范推动发展。公司人员的组建，来自于农村务工人员和城市下岗职工，通过“兰州市就业局，兰州市总工会”，严格系统的选拔和精细的专业化培训，健全的档案管理机制、证件齐全（身份证、健康证、上岗证）确保用工的安全可靠。

公司常年聘请权威的母婴健康顾问，高级营养师，专业催乳师，近期循环对月嫂进行理论及实践的培训，确保人员知识的更新和巩固，通过全程跟踪服务指导机制，切实达到“科学引导，服务于民，人本服务，满意于民”，从而确保为客户提供全面、优质、专业化的服务。