1. 月嫂有几天假期

这个没有固定的，只要雇主愿意就行

2. 月嫂过年放几天假

不用发！都是正规公司顾得月嫂，家政公司会给她们红包的。保姆公司规定不准收红包，毕竟雇主已经花高额雇佣了，而且保姆又不是雇主家的亲戚，更不是领压岁钱的小孩，所以没必要给她们发红包。

即使是熟人介绍的，也没必要的，都是正常的劳务关系，一个干活拿钱，另一个花钱买服务。花那么多钱雇佣，说实话没义务再给。

3. 月嫂有休假时间吗

月嫂一个月的工作时间一般是26天，月休4天，具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息，如果是请了42天的，要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天，当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量，是怎么休如果不休息加钱是否可以等，只要与月嫂公司和月嫂个人商量好，一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。

4. 月嫂的假期一共有几天

月嫂的工作时间有两种，一种是住家月嫂24小时服务，另一种是白班月嫂。两种月嫂工作时间和收费标准是不同的,月嫂一般月休4天，如果在工作期间有法定节假日，还会多休息一天。

　　一、住家月嫂

　　工作时间：24小时住家

　　优点：住家月嫂可以24小时的，对产后妈妈们进行照顾，不用产后妈妈们费心去照顾孩子。避免了产后妈妈们需要起夜照顾宝宝的麻烦。

二、白班月嫂

　　优点：白班月嫂的工作时间为8点到18点工作时间为10小时。这种类型的月嫂适合家庭中没有多余位置让月嫂住的家庭。

5. 月嫂法定假日是几天

　　汕头月嫂价格一般在7000元左右一个月，如果是双胞胎还需增加100元/天，国家法定节假日还需加100元/天，春节三天加500/天。

记得要看月嫂证件是否齐全，月嫂一般要求有：健康证、身份证、月嫂资格证。

6. 月嫂假期法定假有几天

月嫂节假日是不需要加钱的，月嫂的工资是上户之前和雇主谈好的，多少天多少钱，不管是什么日子，只要雇佣之前双方签订合同的时间来履行的。无论是过年还是任何节日。都不用去理会的。只要把谈定好的日期干完，雇主就可以给月嫂结账了，月嫂就可以回家了。

7. 月嫂有几天假期啊

分两种情况。

如果雇主需要月嫂继续上户，那可能节假日期间是三倍工资，然后正常工作。

如果雇主觉得三倍工资不大合适，正好节假日家里人也方便，可以不需要月嫂上户，那可以让月嫂放假，过了节假日后再正常上班就可以了，也就不存在三倍工资的问题。

8. 月嫂年假几天

月嫂提前预定时间要具体看预产期—— 1、预产期在平时，在月嫂护理员充足的大型家政，提前几周就可以满足人员派遣需求，不需要提前几个月那么久。

2、如果是预产期在年底甚至春节期间，月嫂护理员大量休假离岗，临时聘请是很难有合适的人选，所以建议提前1到3个月预定。除此之外，一些口碑比较好的明星月嫂，服务档期也会排得很满，消费者预定也需要提前很久才有可能成功，不过我们不建议超过六个月以上的预定时间，避免出现提前或者推迟而护理员无法到位的情况。

9. 月嫂每月几日假休息

可以请月嫂，一般月嫂是提供24小时随时服务的，这个需要您在月嫂入户，签订合同时，明确说明好，请月嫂的话，能够帮助科学护理宝宝和产妇，减少家庭矛盾，让父母也轻松点。但这个需要注意的是：月嫂虽然是24小时随时服务，但是月嫂本身也是有个休息时间的，这里的24小时，不是指24小时都要在工作状态下，而是指在突发情况下，月嫂任何时间都以宝宝和产妇为先。因为月嫂也要休息好，月嫂只有保证好的精神状态才能照顾好产妇和宝宝。

10. 月嫂过年休息几天

标准的月嫂工作时间是一个月26天时间，所以也是有4天的休假时间，具体的可以跟雇主商量看是每周休息还是到服务结束的时候一起休息，毕竟月嫂也是工作，和正常的工作岗位是一样的，而且本身月嫂的工作就属于是比较辛苦的。

11. 月嫂全年假期

月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。国家现有法律并没有强制性规定，因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说，在法定休假日，雇主没有安排阿姨休假的，家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。