一、招聘育儿嫂询问什么？

查看相关证书 一定要要求看一下阿姨的相关证书,比如说体检报告、身份证、育婴师证等,看一下阿姨的培训经历有哪些,如果一个阿姨愿意花钱去培训,进而提高自己的技能,那么说明这个阿姨愿意把这份工作做好。

二、育儿嫂主要工作范围都有哪些？能不能详细介绍一下？

孩子的吃喝拉撒肯定要负责，工资高的兼顾照顾产妇，不过要求别太多，多了不一定做的好，白搭

三、可以每周只请两天育儿嫂吗？

可以的，什么都是灵活的，只要沟通好，没问题。

育儿嫂一般是一个月工作26天，月休四天，遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假，一般来说，遇到春节这样的假日都是要放假的。育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息，一般而言，育儿嫂26天就算一个月，不按照月历计算。

四、育儿嫂会帮忙做饭打扫卫生吗？

育儿嫂作为专门负责照顾孩子的人员，其工作职责通常包括喂养、看护、教育孩子等。然而，是否应该要求育儿嫂负责做饭、做家务，这个问题却存在不同的看法。

1、照顾孩子是育儿嫂的首要职责

育儿嫂应该专注于给予孩子充分的关爱和照顾，保证孩子的健康和安全。如果要求育儿嫂负责做饭和做家务，可能会分散她们的注意力，导致孩子的照料不到位。因此，从这个角度来看，育儿嫂不应该负责做饭、做家务。

2、育儿嫂的职责范围并非局限于孩子的照料

育儿嫂在家庭中常常与孩子的父母一起共同生活，理所当然会参与到一些家务事中。比如，育儿嫂可以为孩子准备营养餐食，帮助整理孩子的衣物和玩具，甚至帮忙做饭和打扫卫生等。这些家务活动在家庭生活中是必不可少的，育儿嫂的参与可以减轻父母的负担，增加家庭成员之间的互动和沟通。因此，从这个角度来看，育儿嫂可以负责一定的饭食和家务。

3、是否要求育儿嫂负责做饭、做家务取决于家庭的具体情况和雇佣合同的约定。

五、专职带宝宝的阿姨是专业的吗？

专职带宝宝的阿姨也许是专业的，也许是业余的，正常情况下，聘请的专职带宝宝的育儿嫂，应该是受过专业培训的，专业的带宝宝的工作人员，。

但是在实际操作中，有一些人只术过浅显的，不正规的培训，根本就是那种很业余的也所掌握的知识，并不科学，并不全面，所以专职带宝宝的阿姨未必都是专业的。