1. 怎么问月嫂

请月嫂要面试的基本内容：

1、对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的。

2、要看一下月嫂的三证（身份证，健康证，岗位证。

3、尽管月嫂基本都在客户家住，但还是要问清楚月嫂的居住处所，她是否有亲戚住在附近。4、让月嫂介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么？比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。

5、产妇护理都注意什么啊？（是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复？坐月子都注意什么？） 这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。

6、宝宝月子里有哪些常见病，如何护理？基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题。

7、宝宝一天洗几次澡？脐带没脱落是否能洗澡？ 其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？要用75%的酒精消毒？这个问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大了。

8、工作时间。（从何时开始计算时间？住院期间还是入户之后？是否休息？1个月的时间具体是多少天？十一期间是否要加班费？所有费用如何结算？ 这些问题都应该事先问清楚，以免以后发生纠纷。

9、是否清洗大人孩子的衣物，是否做月子餐？举例一下月子餐都吃什么？看看她的工作范围，一般月嫂都是给产妇做6顿饭的，基本她们该知道什么食物下奶，比如莴笋，鲫鱼等等。

10、月子里是否给孩子做抚触，抬头等基本训练？或者你认为这些训练该什么时候做？月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了。

11、再问问月嫂对客户家有什么要求？（比如住宿，洗澡或其他条件）这是面试的最后问题。

2. 怎么问月嫂看健康证

一是、递交证件一定得齐全，比如月嫂证、健康证、身份证这些，不要等客户找你要证件的时候你这个没带，那个没带，给客户一种很不好、不专业的感觉。

二是做好知识和技能准备的工作，在跟客户面试的时候，客户会问到常见的问题，这个我们在还没有面试之前需要提前做好功课，这样客户在询问的时候我们就可以顺利的对答，这样也是给自己加分的项目。

3. 怎么问月嫂工资

育儿嫂或者月嫂合同习惯约定26天或者42天服务。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。

并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；正常的节假日其实无非就是端午、中秋、五一、国庆和春节、元宵等，是放假还是上班，需要事先与月嫂协商清楚。

4. 怎么问月嫂问题

月嫂面试的时候客户一般都会问有没有月嫂证？健康证？有没有经验？

5. 怎么问月嫂给不给家里人做饭

月嫂到客户家里面去照顾宝宝和产妇，那么首先宝宝是第一位的，如果月嫂在做饭的时候宝宝醒了哭闹或者是尿湿了拉了粑粑，那么月嫂肯定是第一时间要去照顾宝宝做饭的事情，可以先暂时搁下，因为月嫂做饭也基本上是给产妇做月子餐，这些事情可以缓一缓的

6. 怎么问月嫂有没有健康证比较好

月嫂办健康证都需要：健康证的体检项目通常包括有常规的内科检查、心率、血压、心电图等。以及外科检查，普通的肝、脾触诊，以及身高体重的检查。另外还要抽血化验是否有乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋、梅毒等传染性疾病。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。

健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。

7. 怎么问月嫂价格

目前找月嫂的方式有很多，但一般比较常见的有，熟人推荐，月嫂公司寻找，以及网络平台寻找。

1、熟人推荐：可以通过同事、亲戚或者是熟人的推荐，这种方式不但能够知道这个月嫂的价格、服务态度、专业水平怎么样。还能通过朋友对月嫂的个人素质进行了解，毕竟做什么事情有熟人带路是比较方便和快捷的。2、在本地月嫂公司选择：选择本地一些口碑好的公司，可以上他们的公司中去考察一下，亲眼看看他们公司和想要聘请的月嫂。但我们一定要和这些月嫂公司先协商好，必须要在预产期时进行上户服务。不要推脱，在自己不满意时一定要对月嫂进行及时的调换。3、网络平台寻找：通过网上平台进行寻找，他们的好处就是覆盖面广。全国各地的月嫂公司都有提供，并且可以足不出户的了解到月嫂公司和月嫂的详细情况。不管是熟人推荐，还是自己寻找，都要确保月嫂的身份靠谱，面试月嫂是一定不能少的步骤。

8. 怎么问月嫂问题比较专业

简单而言就是“一看、二查、三询问、四观察、五留证”。

一“看”就是仔细、全面地阅读与家政公司签署的服务合同。在选聘月嫂时，尽量与规范的家政服务公司签署书面合同，而不是与月嫂个人签约或仅仅达成口头协议。如果选择后者，或许支付的月嫂薪酬较低，可一旦出现纠纷，雇主可能面临找不到责任承担人的困境。

而无论选择与谁签订合同，都应在签约前详细阅读合同条款，尤其是涉及双方权利义务、免除或降低一方责任的条款;对于其中容易引发歧义的名词，要及时让对方予以释明，并以备注形式记载于合同上，避免纠纷发生后追责缺乏依据。

二“查”就是查询家政公司及月嫂的相关证件、证照等。

一方面，雇主可以通过网络等信息途径查询家政公司的工商信息。如是否有具体办公地址，营业范围是否包括母婴护理和家政服务，注册资本是多少等等。雇主还可以在母婴论坛、母婴网站上查询已有客户对家政公司的服务点评。

另一方面，雇主还要核查月嫂的身份信息、近期体检证明、护理专业培训合格证等。在查看证书时，要注意颁发单位是否为相关政府部门。通常情况下，政府部门颁发的证书含金量更高些。

三“询问”是指在面谈环节，雇主要询问月嫂专业问题。通常在正式确定月嫂人选前，家政公司会安排候选月嫂与雇主见面。在这个过程中，雇主可以根据自身需求，有针对地询问。例如，询问母婴的日常护理模式，对产后抑郁症如何处理，产妇乳房如何保养等等。通常情况下，月嫂对这些问题的回答和反应能力，要比证书更有说服力。

四“观察”是指护理期间注意查看产妇、孩子及月嫂的异常情况。需要提醒的是，雇佣月嫂虽然是为了给产妇和婴儿提供更好的护理，减少家庭负累，但并不表示配偶等其他家属就可以完全放手、不再承担任何护理及注意义务。

相反，配偶和家属不但要随时关注产妇和孩子的身体情况，还应留意月嫂的身体异常，予以妥善应对。

五“留证”是指注意留存相关资料。比如留一份护理记录、双方微信通讯记录、病历本等，一旦发生纠纷，双方可凭此证据主张权利。

当然，月嫂也是一份辛苦职业，她们需要在一个月甚至更长时间给产妇和孩子提供贴身服务。因此，在合同履行过程中，最重要的还是双方彼此理解和尊重。

9. 怎么问月嫂什么时候下户

月嫂下户前要先和公司说明情况，再由公司与宝妈沟通，最后才是跟宝妈一家人说明走的情况，和一些走前工作