1. 家政月嫂工资提取方式有几种

    如果您想自学月嫂技能，建议您可以从以下几个方面入手：

1.了解育婴知识：作为一名月嫂，必须要熟悉新生儿护理、母乳喂养、产后恢复等各个方面的知识。您可以通过读书、网上搜索等方式获取相关知识，建议购买专业的育婴书籍或参加线上课程。

2.实践操作：学习知识只是第一步，更重要的是在实践中掌握技能。您可以向有婴儿的朋友或亲戚提供帮助，帮助他们照顾孩子并积累经验。同时还可以参加线下或线上的实操培训课程。

3.交流学习：月嫂这个行业和其他行业一样，需要不断的学习和交流。您可以加入月嫂群或加入相关行业论坛，与其他行业人员交流心得，分享经验，相互学习。

总体而言，自学月嫂技能是一项需要持之以恒的事情，需要不断地更新自己的知识和技能。希望以上建议对您有所帮助。

2. 家政月嫂工资提取方式有几种类型

第一步：为家政服务公司取名

一个好的家政服务公司更容易让客户记住你的公司，对于家政服务我们尽量选择比较温馨的、能深入民心的名字。一定要起三到五个名字，用于注册营业执照的核名。因为你想的名字有可能是在当地已经存在的或者是侵犯别人的商标。

第二步：开家政服务选址

有了一个办公场所才可以办理营业执照。你可以选择在小区、繁华的街区、写字楼等等地方。小编建议专业的家政服务公司办公场所最好在60平米以上最佳。这也是最低去标准了。视各自的情况而定吧！资金条件好一点的可以选择门面，资金条件薄弱的可以考虑在小区或写字楼！

第三步：注册家政服务公司的营业执照

现在注册一个公司没有之前那么复杂，一般注册一个家政服务公司的营业执照费用也比较低。正常情况下几百块钱就可以搞定，如果自己不会还可以请专业的工商代理机构为你办理，费用也就一千块左右。你需要提供的就是法人身份证，房产证，家政服务公司的名字。

一般到当地工商部门去告诉工作人员说你需要办理一个营业执照，具体的东西也会告诉你。

第四步：家政服务公司店面的装修

对于装修这一块我们一般直接交个装修公司来做，同时进行的工作就是等核名之后设计广告牌和logo之类的。印刷宣传单、名片等可以同时进行。对于装修风格，小编建议还是不宜过于复杂奢华！

第五步：物品的采购

包括办公室所需要的办公家具，家政人员所需的工具、工作服的定制等等。在采购之前小编建议还是整理一份清单。避免浪费时间来回跑。

第六步：招聘家政服务人员

制定符合自己家政服务公司的招聘要求，对于家政人员的招聘，可以通过互联网招聘，也可以通过张贴招聘广告或亲朋好友介绍适合的家政服务人员！

第七步：家政服务公司的业务宣传

对于业务宣传，方式方法也有很多，目前见效快的还是散发小广告，散布互联网广告等等。也可以利用开业之际做一些有活动等等方式来获取家政客户。

3. 一般家政公司要提取月嫂工资的多少

月嫂在货主家工作是按照时间来结算工钱的，如果月嫂已经和雇主谈好了，价钱是按28天或者是26天来算的工资，那么如果月嫂因为特殊原因需要提前下户，那么雇主就会按照之前谈好的价钱结算成为单日价钱，按实际工作多少日结算给月嫂

4. 家政公司怎么收取月嫂的提成

交订金上户之前交尾款

月嫂公司预订月嫂档期一般都是先进行月嫂面试，宝妈面试合格再交订金确定月嫂档期，这个时间月嫂是不可以接其他客户订单的，确定好档期，宝妈发动之前联系经济人，经济人通知月嫂上户的时间地点，上户之前把月嫂工资全款打给公司！

5. 家政公司扣月嫂多少钱

如果你在一线城市北京、上海、深圳等一线城市，普通月嫂的价格为6000元以上，金牌月嫂10000元以上，服务时间为1月/26天。

如果你在郑州、沈阳、武汉、厦门等城市为二线城市，普通月嫂价格为5000元以上，金牌月嫂工资在9000元以上。

如果你在唐山、青岛、吉林、金华等城市为三线城市，普通月嫂价格为4500元以上，金牌月嫂价格为8500元以上。

6. 家政里月嫂工资高

根据月嫂个人的技能水平定制，需考月嫂证，证分初级、中级、高级、特级，有不同的工资水平， 一般月嫂公司按工资的30%到40%提成。

7. 家政公司月嫂抽成

一个月少每个月工作22天收入是8000块钱左右，公司要抽取20%的提成。

8. 家政月嫂工资提取方式有几种呢

第一类是忠诚客户。

这类客户是最重要的客户资源，对他们进行长期维持是客户关系管理工作中的重中之重。这类客户对企业的信任度是非常关键的，他们会因为长期的信任而建立与价格因素无关的心理特征，也就是价格敏感度低。

他们的特性是：消费金额、频率高，信用度以及忠诚度高，对质量问题承受力强。同时他们本身的素质是普遍偏高的，具有非常重要的宣传价值。针对这类客户，我们需要为其提供个性化服务，比如绿色通道，优先知悉权，高度重视客户抱怨等。总之要充分重视。

第二类是潜在客户。

这类客户在客户资源中的整体占比是比较大的，这类客户可能是因为接触时间更短，所以我们需要在服务中促使他们转向第一类客户类型。

这类客户的特性是：潜力挖掘不够，服务品牌忠诚度尚未形成，对服务没有完全认可，处于管观望的态度。针对这类客户，我们需要保证专业性、时效性、以及多样性等。

第三类是边缘客户。

这类客户对于店铺的贡献值以及购买力是比较低的，但是同样需要占用人力、物力、精力。所以能够精确地把这类客户区分出来，有利于我们更好地调配资源。

这类客户的特性是：接售服务以获取自己单方面利益为驱动，消费周期比较长。针对这类客户，我们需要在沟通中，宣传专业优势，严控服务质量，加强关怀等。

第四类是流失客户。

这类客户也是挖潜的重要群体。由于客户流失的原因不能一概而论，我们需要专门收集信息，分析原因，针对流失原因进行改善，做好挽留计划。

这类客户的特性是：价格敏感度较高，忍耐力低，看待问题不够全面。针对这类客户，我们需要，定向进行优惠活动，长期关怀，增强自身品牌对其的影响力。

9. 家政抽取月嫂佣金

雇人的雇意思是：出钱请人做事、被人雇佣、付一定的报酬让人驾车、船等给自己服务。雇人关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

10. 家政怎么提月嫂的提成

1.

第一个渠道：和本公司的派单老师或者经纪人多互动在很多家政公司和月嫂公司，派单员会优先将福利比较好的、工资高的客户单，派给与他关系更近、或者更熟悉的一些人。虽然我们总是期望能够获得更公平的机会，但事实是在目前这个社会比较难。我们先不去评价中国的人情世故，但事实就是这样，如果你想比别人获得更多机会，你就需要让掌握机会的人认识你。无利不起早，如果你跟他是很好的朋友关系的话，或者他能够从中获得更多利益的话，都会优先安排。月嫂工作

2.

第二个渠道：拓展其他的家政公司的就业机会现在其实很多的公司都在做月嫂业务，大大小小的家政公司、中介公司都想分一杯羹。而客户如果想找个靠谱的好月嫂其实也是大海捞针，很大程度主要靠运气，看看哪个公司推荐的月嫂更合适。在这种情况下，作为月嫂，你需要去到不同的家政公司、月嫂中心都去备案。建档和备案其实会让你交钱的比较少，家政公司更看重你上岗之后它能拿到的20~30%的提成。只在一个公司接单的话概率和机会都很小，这种情况下不如去其他家政公司多多的走动，登记你的信息。也可以将自己的简历制作成电子档案，给各个公司存档，增加机会。