1. 月嫂的假期有多少天

有。

月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。

国家现有法律并没有强制性规定，因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说，在法定休假日，雇主没有安排阿姨休假的，家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。

2. 月嫂假期法定假期表

没有的，休假是不拿工资的

3. 月嫂的假期一共有几天

这个没有固定的，只要雇主愿意就行

4. 月嫂的假期有多少天时间

月嫂一个月的工作时间一般是26天，月休4天，具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息，如果是请了42天的，要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天，当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量，是怎么休如果不休息加钱是否可以等，只要与月嫂公司和月嫂个人商量好，一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。

5. 月嫂的假期有多少天啊

1、月嫂的工作周期，一般是在一个月左右，但具体是多少天，还得跟雇主进行协商。因为月嫂工作的特殊性，在节假日、周末等时间上，都是不固定的，只要跟雇主协商一致就行。

2、如果您是雇主，在找月嫂的时候，要明确提出自己的要求，比如服务天数具体是多少。如果在服务周期内有中秋、国庆之类的假期，要提前跟月嫂就工作时间达成一致才好。

6. 月嫂每月几日假休息

上班的时间：12个小时，2白班2夜班休息2天，虽然说是2天其实是一天半，因为下夜班后要睡觉。

2、住宿：公司基本上是包吃包住的，住宿环境还是不错的，套4，最多的一间住4个人，其余的都是上下床住2个人，伙食也还可以，基本上每顿都有1个荤菜2个素菜。

7. 月嫂假期法定假都哪天

法定节假日仅适用于劳动关系，即员工有权在所在单位享受法定节假日的有薪假。

在月嫂服务的家庭这里，不应该享受法定节假日，因为接受服务的家庭是出钱向月嫂所在单位购买的服务，他们之间属于服务合同关系，不属于劳动关系。

在提供月嫂服务的机构那里，月嫂如果是领工资的，无论计时还是计件，无论工资高低，都属于劳动关系，月嫂应该享受法定节假日。

如果月嫂机构只是提供中介服务，仅向月嫂收取一次性的中介费，不属于劳动关系，月嫂不应该享受法定节假日。

8. 月嫂休假时间

标准的月嫂工作时间是一个月26天时间，所以也是有4天的休假时间，具体的可以跟雇主商量看是每周休息还是到服务结束的时候一起休息，毕竟月嫂也是工作，和正常的工作岗位是一样的，而且本身月嫂的工作就属于是比较辛苦的。

9. 月嫂的假期有多少天休息

月嫂的工作时间有两种，一种是住家月嫂24小时服务，另一种是白班月嫂。两种月嫂工作时间和收费标准是不同的,月嫂一般月休4天，如果在工作期间有法定节假日，还会多休息一天。

　　一、住家月嫂

　　工作时间：24小时住家

　　优点：住家月嫂可以24小时的，对产后妈妈们进行照顾，不用产后妈妈们费心去照顾孩子。避免了产后妈妈们需要起夜照顾宝宝的麻烦。

二、白班月嫂

　　优点：白班月嫂的工作时间为8点到18点工作时间为10小时。这种类型的月嫂适合家庭中没有多余位置让月嫂住的家庭。