1. 招聘育儿嫂广告

培训月嫂的地方比较多，但是正规的培训机构并不多，大家不要被广告宣传所诱惑，找到一家正规的培训机构才有保障，1、可以去当地的人力资源部门询问，因为正规的月嫂培训学校肯定是要人力资源部门审批认可的，这样才有正规的培训资质。

  2、还有一种就是当地的人力资源部门，人力资源部门一般是提供月嫂职业培训的，具体的情况需要咨询当地的人力资源部门。3、最后就是去正规的月嫂公司（月宝家政服务有限公司），在广东各地市都设有分公司，他们不仅有月嫂服务的经营范围，也具备月嫂培训的资格的公司不仅能给你提供培训，大部分还能推荐就业。

2. 育儿嫂服务公司

好孕妈妈育儿嫂公司还可以，于2012-07-05在朝阳分局登记成立。法定代表人肖哲文，公司经营范围包括教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；企业管理咨询等。

3. 58同城招聘育儿嫂

招聘信息最重要的有两个部分，一是岗位职责，二是任职要求。在岗位职责部分，一定要明确清晰地说明育儿嫂的工作内容，包括对婴幼儿基本的日常护理和一些早教的辅助、智力开发等工作。任职要求中写对应聘者的期望，主要是对年龄、能力、技能的要求。以上两点表述清楚之后，还要有关于薪酬和福利的内容，以及留下联系方式。

4. 育儿嫂公司育儿嫂

找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：

1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。

2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。

3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。

4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

5. 招聘育儿嫂文案

1、月嫂育儿嫂在入户前要保证有充足的睡眠和饱满的工作热情，不能拖着疲惫的精神状态进入客户家。

2、入户前尤其不要感冒，以防传染给宝宝和妈妈，最好做下体检，将体检报告交给客户看下，让客户对你的健康状况放心。

3、身份证、健康证明、技能证书、工作日志随身携带。生活物品收拾妥当，包括毛巾、纯棉睡衣、拖鞋、洗漱用品、水杯、卫生巾、指甲刀、餐具、床单被罩、护肤品、脸盆等。要做到所有的东西用一个行李箱装好。切记大包小包往客户家提。

4、月嫂育儿嫂尤其注意自己的仪容仪表。衣着简单大方，上面不可有亮片、珠子等装饰物，不紧身不暴露、不戴首饰、指甲干净无色、不化妆、不喷香水、全身无异味，洗发水沐浴露要选择气味清淡的。

6. 招聘育儿嫂广告怎么写

1、专业技能方面

可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：

通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：

和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

7. 个人急招育儿嫂广告

诚聘(白班或24小时)育儿嫂:要求有育儿经验(可以附加带过几个宝宝)，年龄在××岁到××岁之间，人品好、心地善良、有爱心和责任心、身体健康、会做辅食和营养配餐，懂早教的。

如果是找白班带娃阿姨考虑要离自己家近一些的，如果是24带娃阿姨可以不限地址。基本这些说清楚就可以了。

8. 招聘育儿嫂广告图片

呵护母子平安，温馨千家万户。

    3、用我百倍爱心，换您百倍放心！

    4、您的关心，我们的呵护——北京乐贝儿月嫂服务有限公司。

    5、让宝宝的开心，让妈妈放心。

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