1. 月嫂和金牌月嫂的区别

没有铂金月嫂，最好是金牌月嫂。

有三种大致等级：初级月嫂，中级月嫂，金牌月嫂，下面是详细情况。

1、初级月嫂

经过专业培训上岗，有一定育儿经验，按月嫂工作范围执行，及时发现产妇及婴儿相关问题。

2、中级月嫂

工作经验一年至二年，按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。营养配餐到位，并根据产妇的口味自动调整饮食，新生儿和产妇护理比较到位。

3、金牌月嫂

从事月嫂行业7至10年工作经验，严格执行月嫂工作标准，且对他人有指导作用，技术娴熟。

2. 金牌月嫂跟普通月嫂的区别

我只是带表个人意见说几句，月嫂有金牌月嫂，这个等级就等于高级的，她要是能有金牌月嫂的等级，那就意为着可能她很有经验，接过的单子多，可是呢金牌等级的价钱也很高，基本都是15000左右吧，我个人认为找月嫂就要互相理解，她有没有经验一出手你就能知道，哪么她既然接活，最起码的基本的她都得懂，只要她肯付出，实实在在的听雇主的话，请月嫂的在月子里少生气，比啥都强，就是个新手，最起码的工资也在8000左右，你们可别觉得工资高，你想想月嫂这个活是24小时的活，宝宝无论啥时候醒，她必要要照顾，一天两天可以，基本上都是26天，要不为了生活，一般人干不了的，这个价钱也是分地区的，小城市能稍微钱少些的，在牡丹江金牌月嫂也就是8000每月到1万左右吧，这就是好的了，经验少的，5到6千吧，反正做月嫂一般人家是不难为的，家里添个宝宝是高兴的事，对月嫂也不会差到哪里的。

3. 月嫂和金牌月嫂的区别是什么

金牌月嫂一般是家政公司对月嫂护理员等级的一个称呼，并不对应具体的证书，所以是无法考取的，这是因为——

1、能达到金牌月嫂级别的护理员，需要长期的服务历练，不可能仅靠一次考试就获得；

2、各家公司对金牌月嫂等级的定义不同，即便在某家公司考取，对于以后出去就业也没有太大帮助；

3、目前月嫂行业相对权威的证书为育婴师职业资格证，由人社部颁发，分高中低三个等级，认可该证书的家政公司和产后家庭更多。

4. 特级月嫂和金牌月嫂的区别

银牌月嫂应该是属于三星级的月嫂。因为它上面还是特级金牌月嫂和金牌月嫂。月嫂这个服务产业为广大群众解决了一个很大的问题，她们一般接受过很专业的培训，持证上岗，在工作上认真，仔细负责，勤恳作事，用爱心取得了顾客朋友的好评！

5. 星级月嫂和金牌月嫂有什么区别

金牌月嫂和高级月嫂没有明显的等级划分，都是属于高等级职业月嫂，在经验、技术、耐心、爱心、职业规范方面都是其中的佼佼者。如果有机会可以看看田华母婴，他们家有不少这类高级员工

6. 月嫂和金牌月嫂的区别在哪

金牌单和银牌单

1、专业技能上的差异

金牌月嫂往往具有多年月嫂经验，技术方面可以说是非常娴熟，对他人能起到指导作用。能够科学地、合理地制定婴儿和产妇的饮食方案，并根据实际情况进行调整。

往往能在护理方面有自己独到的经验和见解，正所谓“姜还是老的辣”，并能够引导产妇做好产后恢复和婴儿的早期教育，培养婴儿正确的生活习惯。

除此之外，产妇及家人向月嫂问的问题，高级/金牌月嫂基本能够有问必答，甚至服务期满离开雇主家，雇主还会来咨询。

金牌月嫂还具有比较强的学习意识，会随着社会的变化，及时学习科学的育儿技能，跟上时代的步伐，这点难能可贵。

2、制作月子餐的差异

月子餐就是月子期间的饮食和调理。月子餐可谓是月嫂的必修课。高级/金牌月嫂能够根据产妇坐月子的阶段作出科学、丰富、营养的月子餐，有的月嫂甚至能做出两三百种不同的菜肴。

这是一个非常考验技能的环节，能不能把饭做得合雇主的口味，对于月嫂来说非常重要。

3、人品和责任心的差异

除了技能的专业性，高级/金牌月嫂的沟通能力也是非常出众，更要有责任心和爱心，这就是情商的问题，只有护理经验，不能与客户很好沟通，也不能算很优秀月嫂。

毕竟，月嫂对于产妇的情绪引导很重要，能有效地避免产妇发生产后抑郁。

7. 金牌月嫂和首席月嫂的区别

随着社会的发展，生完宝宝请月嫂照顾成为一种趋势，怎么找到一个优秀的月嫂也呢

第一步，找一个经验丰富且正规的家政公司。 一个靠谱的家政公司可以为你省去很多不必要的麻烦。你可以找理由拒绝亲戚朋友推荐给你的你也不知道是否专业的七大姑八大姨，也不必为了照顾他们的面子而不好意思辞退更换他们。更不用担心你的隐私被随便泄露。最重要的正规公司推出的月嫂绝对是专业的。即使出了问题，你也可以得到正规途径的维权。在这里推荐一家行业内做了十年好评率极高的家政公司管家帮。 第二歩，工作经验很重要。 工作经验这个很难说，口头告诉你的信息不一定是真实的，那怎么来辨别呢？首先可以要求看一下月嫂的一些专业证件，其次月嫂一般和主家的关系都比较好，你可以要求家政公司出具月嫂之前和主家的一些生活照片。 当然相处之后，也能看出她的工作经验，但如果能力不行的话，是不是还得麻烦换来换去呢？ 第三步，月嫂一定要面试。 一个贴身跟随你，把自己的亲骨肉交给她照顾的人，不可能是个看的不顺眼的人吧。类似“何天带”事件，虽然是极个别的。可是如果跟你和你的家人三观不合，可能会让你的整个家庭搞的乱上加乱。家政公司可以给你更换月嫂，但是一再的折腾，估计你也受不了。 所以，无论家政公司给你推荐的是首席月嫂还是金牌银牌月嫂，都要通过你严格的面试。 可能有家长会说，我没有面试过别人啊，在这里给大家提供几点面试的技巧，当然仅供参考。第一点不能请太老的，最好在40岁左右，精神状态很重要。第二点不能请太年轻的，因为年轻就意味着有可能经验不足。第三点看待人礼仪。这可以考验一个人的基本素质。

8. 金牌月嫂和普通月嫂

金牌月嫂和五星级月嫂是一别别的金牌月嫂是最好的月嫂，他的薪水每月是很高的，这是我的回答

9. 普通月嫂和金牌月嫂工作的区别

1、在从事过五星级母婴生活护理服务的基础上，经过相应的培训并经考核合格，取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书(或同等级的相关资格证书);

2、具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉;

3、可以对产妇进行心理疏导，指导产妇做形体恢复操，熟悉产后常见病的症状及预防，可以根据新生儿和婴儿生长发育的特点，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健，引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练;

4、无相应职业资格证书的，需具备72个月以上的母婴生活护理服务工作经历，累计72个月客户满意无投诉。

10. 什么样的月嫂是金牌月嫂

根据月嫂“国标”，金牌月嫂必须同时具备以下条件:

1.当过4年以上的月嫂，必须是在五星级的基础上，再经过相应的培训；

2.累计4年以上没有客户投诉；

3.要考到高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格书(或同等级的相关资格书)；

4.如果没有这些书，那么上面的1.2两个条件要更严格，即需具备6年以上月嫂工作经历,累计6年没有客户无投诉；

5.心理辅导师:能对产妇进行心理疏导；

6.私人教练:知道产妇做形体恢复操；

7.妇科医生:能熟悉产后常见病的症状及预防；

8.儿科医生:根据新生儿和婴儿生长发育的特点,对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健,引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练。