1. 换育儿嫂需要提前几天说
母婴护理育儿嫂协议书
甲方（雇主）：
身份证号码：
电话：
住址：
乙方（育儿嫂）:
身份证号码：
电话：
住址： 甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议：
第一条：乙方为甲方提供产褥期护理工作，工作内容包括：新生儿母亲护理（指导母乳喂养，做好乳房护理、膳食月子餐的调配， 协助产妇进行个人卫生清洁，伤口护理，防止细菌感染。疏解产妇产后焦虑，烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康，随时对产妇的身体状况观察）。新生儿护理（人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察及产妇和婴儿居住的环境卫生）。
第二条 乙方遵守协议，做好个人的清洁卫生，做到守时守信，尽心尽责的为客户服务。
第三条 工作时间：每月工作时间 天，一个月有 天假。（1）、服务期限 年 月 日 时起至 年 月 日 时止，共计 天。（2）、由于乙方工作性质特殊，需24小时不间断性对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间，保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间。配合月嫂做好工作和提供协助。
第四条 服务费用：（1）、乙方下单前甲方依时支付服务费 元（大写 ）给乙方，不得无故拖欠，现预收甲方定金 元，届时在乙方服务费中减除。中途如无故辞退月嫂需付全月工资。
第五条 月嫂有享受国家法定节假日的权利，（法定假期，如：元旦、清明、五一、端午、中秋各一天，国庆、春节各三天），若甲方不给乙方放假，需按国家规定支付三倍工资，若甲方给乙方放假，加班费可免，若甲方既不给乙方放假又不支付加班费，则应减少月嫂工作日。
第六条甲方不得随意扣除乙方酬金，不得随意更改和增加服务项目，必须乙方同意，需要延时服务的提前预约，提前补交服务费用。（ 遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增工资30%，遇多胞胎另增工资50%，特殊婴儿另增工资30%。 ）工作中，甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。
第七条 合同履行期间，如发生无法预料，和不可抗拒的情况，乙方不能为甲方服务，可按天结账，余款退还，互不承担违约责任。
第八条 甲方家庭成员中如有传染病的，应提前告诉乙方，做好必要的防护措施，若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的，乙方患病期间所有医药及护理费用由甲方负责。 本合同经双方协议签订后，甲方所付订金不退。本合同一式两份，自双方签字之日起生效，到期后自行终止，甲乙双方各持一份，同具法律效力。
甲方签字： 乙方签字：
日期： 日期：
2. 几个月换育儿嫂
主要根据工作内容、技能和经验来划分，工作内容上具体如下：
一星豆嫂妈妈会做月子餐加餐，会基础的乳房护理，不具备特殊宝宝的育儿经验；
二星豆嫂妈妈会做月子餐正餐，会熟练地进行乳房护理，具备一些特殊宝宝的育儿经验；
三星及以上的豆嫂，会月子餐正餐及专业的乳房护理，同时具备各项特殊宝宝的护理经验。
3. 育儿嫂提前多久找
1.生孩子前先到户籍地计生办办理准生证
2.选择合适的医院进行产检，乡镇上的医院检查结果大医院不认可，需要重新检查，比如：b超等等。
3.生孩子前准备好待产包，网上有卖的，各个医院不一样，提前咨询医院产科。因为疫情，办理住院后不允许外出，建议能够提前多准备。联系好育儿嫂或者月子中心，提前准备好相关物品。
4. 育儿嫂时间安排
大宝二宝都是顺产，侧切。老大用月嫂到50天。当时在公婆家住，只是白班月嫂。但夜里也一直是自己给娃洗屁股换尿不湿。那时候年轻，没感觉腰累。后来过了两个月，就回自己家了。姥姥也开启了每周来回跑，帮我看孩子的日子。周一到周四姥姥看，周末奶奶帮忙。有了二宝，月子里是24小时的月嫂，用到第32天，后来换的住家的育儿嫂。24小时的月嫂确实好，整个月子。我没用给娃换过一次尿布湿，几乎没抱过孩子。但现在虽然有育儿嫂帮忙看老二，老人帮忙带老大，但因为老大也不大，才两岁多，也是粘妈妈的时候，所以天天腰酸腿疼的…不过比上不足比下有余，有人能帮忙看看。
5. 育儿嫂不合适怎么换
能做
40岁做月嫂，不是你能不能坚持下来，而是你是否已经真的做好了准备？做月嫂不是学校短期一个月，半个月的职业培训就足够了。首先一个就是心理方面的建设？你是否已经真的决定从传统行业转到家政行业？家政行业是服务行业，在服务过程中，对方永远是被服务方，对方有权利要求你为他提供约定的服务内容，不限次数，不限时间……做月嫂需要有好的身体，好的睡眠质量。因为一定会熬夜，身体不好的人熬不了夜；睡眠质量不好的人做不到跟孩子同步。孩子睡你睡，孩子醒你醒。