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育儿嫂安全协议(育儿嫂协议合同)

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1. 育儿嫂协议合同

遇到这种问题只需要判断几方关系即可:

  第一种情况,家政公司与保姆之间签订了合同,形成了劳动关系,保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务,工资由家政公司负担,并受家政公司管理、监督。这种情况下如果保姆在工作中受到伤害,应该按照工伤处理。

  第二种情况,保姆和雇主经由中介公司认识,中介公司只收取一次性的中介费用,保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外,中介公司也不用按照工伤条例承担责任。

  第三种情况,雇主直接雇佣保姆,保姆直接听从雇主的安排和管理,双方建立的是雇佣关系。此时保姆若在雇佣活动中遭受人身损害,雇主可与保姆协商,根据事故原因和程度来判定责任区分。

  劳动者如果认为自己的权利受到损害而维权,应明确自己所处的法律关系,同时也要有意识地和公司、雇主之间提前以合同形式做好约定。而雇佣保姆,最好也能从专业的家政公司聘请,签订协议,对相应的权利与义务作出明确约定,一旦发生意外,也处理有据。

2. 育儿嫂服务合同

母婴护理育儿嫂协议书  

甲方(雇主):

身份证号码:               

电话:                              

 住址:                                     

乙方(育儿嫂):

身份证号码:                 

电话:                                  

住址:                                            甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议: 

第一条:乙方为甲方提供产褥期护理工作,工作内容包括:新生儿母亲护理(指导母乳喂养,做好乳房护理、膳食月子餐的调配, 协助产妇进行个人卫生清洁,伤口护理,防止细菌感染。疏解产妇产后焦虑,烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康,随时对产妇的身体状况观察)。新生儿护理(人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察及产妇和婴儿居住的环境卫生)。

第二条    乙方遵守协议,做好个人的清洁卫生,做到守时守信,尽心尽责的为客户服务。

第三条    工作时间:每月工作时间 天,一个月有 天假。(1)、服务期限 年 月 日 时起至 年 月 日 时止,共计 天。(2)、由于乙方工作性质特殊,需24小时不间断性对母婴进行护理,为了乙方健康,甲方应安排乙方合理的休息时间,保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间。配合月嫂做好工作和提供协助。

第四条 服务费用:(1)、乙方下单前甲方依时支付服务费 元(大写 )给乙方,不得无故拖欠,现预收甲方定金 元,届时在乙方服务费中减除。中途如无故辞退月嫂需付全月工资。

第五条    月嫂有享受国家法定节假日的权利,(法定假期,如:元旦、清明、五一、端午、中秋各一天,国庆、春节各三天),若甲方不给乙方放假,需按国家规定支付三倍工资,若甲方给乙方放假,加班费可免,若甲方既不给乙方放假又不支付加班费,则应减少月嫂工作日。

第六条甲方不得随意扣除乙方酬金,不得随意更改和增加服务项目,必须乙方同意,需要延时服务的提前预约,提前补交服务费用。( 遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增工资30%,遇多胞胎另增工资50%,特殊婴儿另增工资30%。 )工作中,甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。

第七条    合同履行期间,如发生无法预料,和不可抗拒的情况,乙方不能为甲方服务,可按天结账,余款退还,互不承担违约责任。

第八条    甲方家庭成员中如有传染病的,应提前告诉乙方,做好必要的防护措施,若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的,乙方患病期间所有医药及护理费用由甲方负责。  本合同经双方协议签订后,甲方所付订金不退。本合同一式两份,自双方签字之日起生效,到期后自行终止,甲乙双方各持一份,同具法律效力。    

甲方签字:        乙方签字: 

日期:                  日期: 

3. 育儿嫂合同协议书最新版

通常情况下是可以的,只不过请一个月的话估计价格会比请长时间的要高一些的,毕竟人家做的是长期的生意呢。当然,具体根据家里的情况确定。

4. 育儿嫂合同书最新版

一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同,不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家,以不至于影响东家的生活,同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样,比如一些突发性的原因,这也是可以谅解的。

5. 育儿嫂合同范本内容

只要合同本着公平 公正 合法为基础,具体内容是经过甲乙双方认可 ,并且经甲乙双方亲自确认 签字的都是具备法律效力的 ,被认可的,所以,尽管育儿嫂是你自己找的 ,签署的合同也是没有任何问题的。有的人以为要经过第三方 比如劳动中介等签署才可以有效,其实不是这样的,因为自然人也可以成为法律主体 合同主体,不一定非要有公司性质的,这是部分人会有的误区,但是要注意合同内容必须建立在公平 公正 合理 自愿的原则上,如果有些内容本身存在强迫 霸权 违背法律原则等内容 那么合同的有效性就得不到保护,因此也要注重合同内容细致 全面 有效!

6. 育儿嫂合同协议书

一个合同周期是连续26个工作日,周末不休。根据国家劳动法,享受国家法定所有节假日,国家法定节假日如果不休工资是双倍

1,现在月嫂标准月订单工作时长统一为26天。

2,从月嫂、育婴师到达您家或者到达医院的时间点开始到次日的该时间点,记为1天。一般晚上还会照看宝宝其实也是很辛苦的。

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