家庭矛盾育儿嫂(家庭矛盾育儿嫂怎么解决)

1. 家庭矛盾育儿嫂怎么解决

需要的注意事项和饮食禁忌一定提前和雇主沟通后，能避免很多大麻烦，其他的生活细节边做边找经验，做的更好

我觉得与育儿嫂相处就跟与父母兄弟姐妹相处是一样的，有时候还要比他们更尊敬一些，育儿嫂在帮助教育儿童上有一定的经验，也有一些育儿的难度，育儿嫂在育儿上遇到的一些事情，你们可以互相商量着来，这样会更好的教育好儿童，相处好了你会放心省心省力

　　育儿嫂运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的工作人员，育儿嫂的工作主要是围绕婴儿展开，与此无关的家务不在工作范畴内。

　　工作范围：

　　1、婴儿喂养：协助母乳喂养，冲调奶粉，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐

　　2、起居照顾：带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生

　　3、早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练

　　4、行为培养：培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流

　　5、婴儿健康：掌握婴幼儿常见病的预防和治疗常识，提供健康建议。

　　扩展资料：

　　育儿嫂对婴幼儿的身心成长影响很大，选择时要注意：

　　1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。

　　2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。

　　3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。

　　4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。

　　5、有专业的服务水平。育儿嫂要具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

　　6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟稳重，有一定相关学历。25—45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

做保姆，帮别人带孩子就是按照雇主的要求。每天带孩子给孩子做饭，带孩子玩耍，带孩子阅读。带孩子下楼运动，晒太阳。做保姆，如果主要的职责是带孩子，那么一定要跟雇主确认好家里的卫生等家务是谁负责？既然主要是带孩子，那么一切要以看好孩子为前提。

矛盾是双方的，不能单独说一方不对；

第一印象也很重要，有先入为主一说。

这种情况，奉劝您一句，事不关己，就不要妄加评论。

再者，如果真的涉及到自己的事情，那么还是要冷静，客观分析，看看自己是不是有理。

如果有理的话，那就平静的把自己的想法和观点告诉大家，然后离开。让他们自己琢磨吧。

久而久之，你自然就在家里占据很重要的位置。这跟会不会吵架，会不会算计没有太大关系。

关于这个问题，你需要分清楚立场，因为不同的立场，解决问题的方式是不一样的，这非常重要！

老公的立场，作为儿子以及丈夫，正确处理好自己的老婆和父亲的关系非常的重要，如果因为她们两人发生矛盾，那么很大程度是老公没有做到位！所以，你必须两头都要去说好话，解决问题！

媳妇的立场，作为晚辈，尊敬长辈是应该的，但是一定要在合理的范围之内，作为长辈不能倚老卖老，得寸进尺，只有合理的范围内，晚辈可以睁一只眼闭一只眼！不跟他计较！

作为婆婆，一定要明面上现在儿媳妇的一方，因为只有这样才能让家庭和谐！