育儿嫂人不好(什么样的育儿嫂是好的)

1. 什么样的育儿嫂是好的

厦门市祥牛家政服务有限公司，具有十年家政行业经营管理经验，拥有专业团队，有庞大高素质保姆、月嫂、育婴嫂队伍，保姆、月嫂、育婴嫂资源丰富，

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：

1、专业技能方面可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

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主要根据工作内容、技能和经验来划分，工作内容上具体如下：

一星豆嫂妈妈会做月子餐加餐，会基础的乳房护理，不具备特殊宝宝的育儿经验；

二星豆嫂妈妈会做月子餐正餐，会熟练地进行乳房护理，具备一些特殊宝宝的育儿经验；

三星及以上的豆嫂，会月子餐正餐及专业的乳房护理，同时具备各项特殊宝宝的护理经验。

1、找阿姨看性格合不合得来，生活习惯怎么样；

2、育儿理念是否科学，当然这也要看各位自己的情况和要求了，如果你自己都觉得，小孩是随便怎么样都可以带了，那就没必要要求阿姨有多专业了。

3、自己知道想要什么样的就可以了。也许找多家公司也是心理作用吧，对家政公司来说，这个有点汗颜。

4、如果已经找到一个好阿姨了，多跟阿姨交流育儿观念，也就是慢慢磨合，让你们步调一致，都是为了孩子能够更好的成长。

现在对于育儿嫂的要求越来越高，从育儿到饮食。