1. 育儿嫂2022年春节法定假日几号开始休

育儿假执行时间需要看各地公布的“xx地区人口计生条例修正案”实施时间，若是在2021年年底就开始实施，就代表着育儿假也将在这个时间执行。但目前有的地区还只是公布意见稿来征求大家的意见，若有修改的地方，再修正就可能等到2022年看会不会执行，具体大家可以关注自己所在地区的最新计生条例修正案，但育儿假并不是全国统一的额，国家只是估计有条件的地区可以实施这项福利。

2. 育儿嫂2021元旦休息几天

2021国家全年法定假日最新一览表；

　　一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

　　四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

　　五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

　　六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

3. 育儿嫂全年法定休息日是几天

在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发

4. 育儿嫂过年休几天

看月嫂的工资情况，一般是工资的十分之一就可以！

5. 国庆育儿嫂休假是法定假日3天和公休4天吗?

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

6. 育儿嫂元旦几天假

根据省人口与计划生育最新修改的条例规定，安徽158天产假将于2022年1月1日（也就是从元旦）起开始实施。若是你在元旦之后生小孩的，都可以休产假158天，但前提是你有缴纳单位或企业缴纳社保，不然是无法享受的。

另外，安徽省人口与计划生育条例规定，妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动保护。县级以上人民政府根据实际情况，对家庭困难的婴幼儿入托、入园给予一定补助。鼓励、支持幼儿园提供延时托管服务，推进中小学课后服务，鼓励中小学、用人单位及其他社会力量提供假期托管服务。对提供托幼服务的企业，按照规定给予资金和政策支持。

总得来说，2022年起安徽产假新规定具体有158天，而于1月1日起开始实施，育儿假和同样省份一样有10天。

7. 2021育儿嫂法定假日

年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。例如：孩子2021年12月2日出生，那么在孩子满3岁前，每年12月2日至次年12月1日算一年，在此期间夫妻双方可以享受当地规定的育儿假天数。

育儿假是怎么算的

　　设立育儿假对鼓励生育和分担育儿的家庭负担都有积极意义，是完善生育政策的有益举措。为响应国家号召，近段时间各省陆续出台相关政策增设育儿假。那么，育儿假是按宝宝的生日还是年?10天包括周末吗?附各地2021年新规定!

　　一、育儿假是按宝宝的生日还是年?

　　“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。例如：孩子2021年12月2日出生，那么在孩子满3岁前，每年12月2日至次年12月1日算一年，在此期间夫妻双方可以享受当地规定的育儿假天数。正常情况下，每年的育儿假应当在当年使用，不转结至下一年。

　　二、育儿假10天包括周末吗?

　　从各省颁布的政策来看，育儿假以自然日计算，包括法定节假日;此外，育儿假可以分次休假。

8. 育儿嫂端午节需要放假吗

2021年端午节放假时间为

2021年6月12日至6月14日

共3天，不调休

9. 育儿嫂节日放几天假

育儿嫂一天工作流程如下：

6:30~7:00

宝宝起床，清理宝宝尿、便，清洗臀部，洗脸，测量 宝宝体温。

宝宝清醒后，交给妈妈，让宝宝和妈妈做些亲子互动。

7:00~8:00

给宝宝准备早餐并喂食。

一般情况下，白天两顿母乳（冷冻或冷藏加热），两顿辅食（米粉、菜泥、面条、蛋羹等等），一顿水果蔬菜餐（水果切片）。今后会随月龄变化。辅食要随月龄变花样。

8:00~9:30

准备宝宝所需物品,带宝宝户外活动 1—

1.5小时(天气不好在家里)

9:30~11:30

为婴儿洗澡、抚触，做被动操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。

根据气候每1-2天洗一次澡，夏天最热的时候一天两次。洗完澡后涂润肤乳。

夏天出汗多要适时换衣服；冬天基本1-2天换一身内衣，外衣看情况；尿了、吐了的衣服要马上换下。

11:30~12:30

午餐、喂宝宝辅食，宝宝餐后清洗碗筷。

13:00~15:00

宝宝午休

孩子经常啃咬的牙胶每天清洗，如果掉在地上弄脏了，要处理干净。白天玩过的玩具等孩子睡了要进行擦洗。

孩子的主要活动区域（爬行垫、地面）每天用专用的抹布擦干净，经常接触的地方也注意擦干净，不要积灰。

15:00~15:30

宝宝睡醒后吃点水果。

15:30~17:30

与宝宝玩乐早教

阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌；

与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，锻炼孩子与外界交流能力；

根据儿童神经发育特点指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。

为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;

对婴儿进行人格及社会行为训练;

培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力；

17:30~19:30

孩子用过的奶瓶、餐具等，当天清洗干净，然后用热水消毒。妈妈用的吸奶器、储奶瓶也每天清洗消毒。

天热时的小衣物随时洗，冬天每天要洗的衣物不过夜，当天洗好。

孩子的衣服、口水巾、围嘴、饭衣手洗，能洗掉的污渍尽量洗干净。

育儿嫂注意事项

宝宝安全：

严禁把宝宝单独留在床、沙发、餐椅、婴儿车或者任何其他可能从上面掉下来的地方。

不拿过小的玩具给宝宝玩耍，慎防危险物（纽扣、珠子、剪刀等），并时刻关注宝宝，防止宝宝将肮脏物品放入口中。

在户外，绝对不允许任何陌生人抱宝宝，绝不接受任何人给宝宝的食物。

在看护过程中始终保持在与宝宝一臂的距离之内。

未经允许，绝不带宝宝出院子，每次户外活动，均要告知家人具体活动区域。 尽量远离人流、车流较多的地方。

抱宝宝的时候，不要同时进行其他可能危害宝宝的活动，例如不要同时拿烫的食物或者饮品等。

及时反映宝宝发生的问题，发生意外，马上通知家人，要如实告知情况，不要隐瞒，以免耽误治疗或处理。

宝宝健康：

育儿嫂勤换衣服，注意个人卫生。不化浓妆，不穿着有小装饰片的服装，不各类饰品，勤修建指甲，避免不必要的伤害或宝宝误食。

2.宝宝便便后要温水洗臀， 夏天出汗多要适时换衣服；冬天基本1-2天换一身内衣，外衣看情况；尿了、吐了的衣服要马上换下。

3.孩子用过的奶瓶、餐具等，当天清洗干净，然后用热水消毒。妈妈用的吸奶器、储奶瓶也每天清洗消毒。

避免宝宝在瓷砖地面坐或爬行，孩子的主要活动区域（爬行垫、地面）每天用专用的抹布擦干净，经常接触的地方也注意擦干净，不要积灰。

宝宝教育：

1.多形象生动地给宝宝讲故事，唱儿歌；经常与婴幼儿宝宝进行积极的语言交流，锻炼孩子与外界交流能力；

2.玩乐早教过程中，根据儿童神经发育特点指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。

10. 育儿嫂法定节假日

住家月嫂工作24小时住家，优点：住家月嫂可以24小时的，对产后妈妈们进行照顾，不用产后妈妈们费心去照顾孩子。避免了产后妈妈们需要起夜照顾宝宝的麻烦。

　　收费标准：住家月嫂的收费标准为内3000~8000元之间，因为住家月嫂的工作时间长,工作比较辛苦适合家里缺乏人去照顾产后妈妈们的的家庭。

　　第二种白班月嫂

　　优点：白班月嫂的工作时间为8点到18点工作时间为10小时。这种类型的月嫂适合家庭中没有多余位置让月嫂住的家庭。

11. 育儿嫂年假多少天

1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日育儿假;夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日育儿假。

2.计算方式：育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。

3.待遇：育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。