1. 黑心月嫂常用伎俩
要去请月嫂，首先要对一些方面要了解：
1、是不是正规公司，有没营业执照，是否有具体地址，能否在那地址找得到他们的月嫂公司，也打听下那地址是不是真的是他们公司的，要小心一些黑心月嫂公司临时租的地方来充场。
2、在他们公司请月嫂是否签订合同，在这里要注意合同的双方是谁，合同双方最好是请月嫂人与月嫂公司，要是合同双方是请月嫂人与月嫂的话，就要注意了，到时有月嫂有什么问题，月嫂公司是不负责的，小心这些黑心的月嫂公司。
2. 黑心月嫂做的坏事
如果你怀疑婴儿有被剧烈摇晃或者撞击头部，应尽快带婴儿去看儿科医生或第一时间考虑急诊，延误治疗容易导致情况加重。
不知道这个剧烈的程度是多少，如果超出婴儿的生理极限，必然会受损伤，毋庸置疑。
一般来说，应该不至于到这种程度，因为婴儿容易睡着的程度，并不与摇晃的幅度呈线性关系。比如你剧烈到一定程度，就不起作用了。
婴儿之所以需要摇晃，传承自几百万年进化的采摘生涯，母亲带着小宝宝到处爬树、采摘，所以他们习惯于这种方式。同时，这种方式意味着，户外、阳光、空气、母亲。
3. 月嫂骗局频频不绝
去培训月嫂坑不坑人，主要看她们培训内容是否跟上月嫂新国标，证书是否全国通用，只有中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的才是全国通用的，宜尔宝月嫂培训实操练习不是用真人，因为学生太多，所以都是用模型练习的
4. 月嫂的秘密
（一）月嫂上岗的基本礼仪
1、养成进门先敲门的习惯在进入他人的房间特别是主人卧室，一定要养成敲门的习惯，毕竟家是一个共同生活场所，生活中难免有不便之处，每个人都需要有秘密的空间，因此进门前先敲门可让室内的人心理上有所准备，得到允许后才可进入，出来后也要记得轻轻将门带上。
2、严守本身分际，做到只听不说的境界雇主与家人谈论家务事时，千万不可旁插嘴，打断他人谈话或加油添醋。而是做完份内之事后视情况回避，让家人有私密的空间及足够的时间来讨论家务事，即使在旁有听到其中的内容，也不可将听到的事情转述给其他人知道，这是十分重要的，一定要特别注意。
3、放弃自我的主观思想配合家中成员的生活习惯，尽量配合雇主家中所有人员的生活习惯，不要一味很主观的加入自己的习惯或强调过往的经验，须知你是来家中“协助”生活秩序步上轨道，而不是来“主导”生活秩序的人。
4、衣着避免暴露或过于简单清凉在家中的公共区域，如客厅、餐厅内不可穿着睡衣，或过于性感暴露的衣服活动，须知睡衣是只限于寝室内或上床前才穿着的衣服，尤其家中只有男主人或儿童单独在家时更应避免。
5、禁止私下会客或留宿亲友保守雇主家的一切资料是职场最重要也是最基本的原则。6、毁损物品应诚实告知雇主未经允许不可任意翻动雇主家的任何物品及财务，使用家中电器设施或相关设备有不明白之处，先确定询问清楚操作流程再行使用，若不慎毁坏也应诚实告知，争取雇主谅解。
7、尊重雇主的宗教信仰对宗教上所涉及的禁忌，如物品、食物、生活习惯，应全力配合并予以尊重，不可有批评或不屑的态度。
8、注意家中成员及自身的安全除家中所有成员的人身安全一定要尽力维护外，工作上会涉及到的危险物品及工作内容也应尽力避免，以减少自身的危险性。
9、与公司保持良好且有意义的互动要能清楚地知道哪些事情可透过公司的资源来获得协助。例如申诉的管道、与雇主间问题的协调等。总之，居家的从业人员必须能够在短时间内与雇主家中成员建立良好的人际关系及做好所有日常生活习惯的配合实属不易，因此所有的雇主也应将心比心，将居家上岗人员视为家中的一份子，如此家中的气氛将会更加和谐，家庭生活也会更加圆满。
（二）月嫂的水准代表了主人的社会地位
1. 月嫂的一言一行是全家素质的象征
2. 每个人都能成为高级家政,只要你愿意学—You can!
3. 月嫂,不是光做月子护理,而是让主人放心,安心
4. 看一个月嫂的素质，看她在无人的时候干什么
（三）高级月嫂所必备的礼仪素质
1. 就这么简单,自然——该说的说,该做的做,该问的问,该学的学
2. 讲礼仪, 爱干净,注重细节
3. 在对的场合做对的事情,穿对的衣服
4. 勤劳,好学,乐于助人
5. 快乐,健康,懂得欣赏和赞赏别人
6. 会站在别人的角度考虑,有一颗感谢之心
7. 注重言行举止
8. 懂少许外语,懂得欣赏音乐,美术及一切美好的事物
5. 怎么对付月嫂
雇佣月嫂期间，月嫂吃住怎么解决分为很多种情况。通常情况下是由雇主提供食宿，当然如果雇主家情况不允许或者有其它需求可以在雇佣前与月嫂公司进行商议解决。
关于睡觉的问题，一般情况下是月嫂与新生儿一起睡，这样不仅方便月嫂对新生儿进行照顾，还能减轻产妇照顾宝宝的负担，帮助产妇获得更好的睡眠质量，有助于产后恢复。
第二种情况是月嫂单独休息，会在距离婴儿和产妇较近的房间睡觉，以便有紧急情况快速赶到进行帮忙。
第三种情况是月嫂与婴儿、产妇一同休息，也是为了方便照顾。当然还存在其它情况，目前来看只要雇主与月嫂协商好即可。关于吃饭的问题，由于月嫂需要照顾新生儿和产妇，可能在产妇和新生儿没有需求的间隙吃饭。
如果时间比较宽裕，月嫂可以与雇主家人一同吃饭，普通餐食即可，不需要特殊对待。