1. 月嫂有没有法定假日

月嫂节假日是不需要加钱的，月嫂的工资是上户之前和雇主谈好的，多少天多少钱，不管是什么日子，只要雇佣之前双方签订合同的时间来履行的。无论是过年还是任何节日。都不用去理会的。只要把谈定好的日期干完，雇主就可以给月嫂结账了，月嫂就可以回家了。

2. 月嫂的法定假日

月嫂一个月的工作时间一般是26天，月休4天，具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息，如果是请了42天的，要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天，当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量，是怎么休如果不休息加钱是否可以等，只要与月嫂公司和月嫂个人商量好，一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。

3. 月嫂有法定假日休假的工资

分两种情况。

如果雇主需要月嫂继续上户，那可能节假日期间是三倍工资，然后正常工作。

如果雇主觉得三倍工资不大合适，正好节假日家里人也方便，可以不需要月嫂上户，那可以让月嫂放假，过了节假日后再正常上班就可以了，也就不存在三倍工资的问题。

4. 月嫂有没有法定假日工资翻倍

一般来说月嫂呢，遇到节假日呢应该和平时一样，因为都是按月付钱的，不存在说节假日还需要单独付费。

5. 月嫂法定假期

月嫂五一的休假分两种。

一种是国家规定休几天就休几天。

另一种是不休，但是在国家规定的休假日期间上班是三倍工资。如果这部分节假日工资，雇主没有提前支付，那么在月嫂下户的时候或者之前支付给月嫂，不能出现下户后再沟通支付的问题。

6. 月嫂有法定假日吗

月嫂一个月的工作时间一般是26天，月休4天，具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息，如果是请了42天的，要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天，当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量，是怎么休如果不休息加钱是否可以等，只要与月嫂公司和月嫂个人商量好，一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。