1. 春节育儿嫂

看月嫂的工资情况，一般是工资的十分之一就可以！

2. 育儿嫂春节不休

营业，春节不休

3. 春节育儿嫂回老家该怎么结算工资

育儿嫂下户要看什么原因，如果是个人原因导致下户，就应该和客户沟通好，把原因说明白尽量得到客户的谅解和同意。

如果是正常的合同到期，无非就是说一些客气话，表示自己在客户家工作的很顺利，希望自己照顾的宝宝能健康快乐的长大，最后拿着工资离开。

4. 春节育儿嫂福利

这个看各个地区

根据广州的生育条例，如果孩子不到3岁，父母每年可以享受10天的育儿假，期间的工资照常支付。

产假期间工资待遇：

一般来说，大多数用人单位都会为职工购买生育保险，那就是生育津贴。生育津贴=用人单位上一自然年度参保职工月工资总额之和÷每月参保职工人数之和÷30×职工生育保险假期。用人单位没有上一年度职工月平均工资的，生育津贴按本单位今年职工月平均工资计算。当然，有些企业没有为员工购买生育保险，或者员工本身没有参加公司的生育保险，所以产假期间的工资是按照产前工资正常支付的，当然，有些公司是按照上一年度员工的平均工资支付的。

5. 春节育儿嫂三倍工资

有补助，三胎补助并不是全国统一，若有的地区公布三胎补助，就可以根据政策规定的要求进行领取。

以下是攀枝花三胎补助领取流程：

1.申请材料

夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件和复印件、申报当月攀枝花正常参保缴费证明复印件、共同生育所有子女的出生医学证明和复印件、申报对象本人的攀枝花市社保卡复印件。

2.申请流程

满足条件的家庭可以到，户籍所在地的乡镇（街道）进行现场申报，也可通过一卡通，阳光审批系统进行网上申报。

3.发放时间

育儿补贴将在下一年的第一季度一并发放。对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。

4.申请条件

夫妻双方户籍均在攀枝花，且双方均参加了攀枝花市社会保险，按政策生育的第二、第三个孩子的户籍需在攀枝花。

6. 请育儿嫂信息

1、找阿姨看性格合不合得来，生活习惯怎么样；

2、育儿理念是否科学，当然这也要看各位自己的情况和要求了，如果你自己都觉得，小孩是随便怎么样都可以带了，那就没必要要求阿姨有多专业了。

3、自己知道想要什么样的就可以了。也许找多家公司也是心理作用吧，对家政公司来说，这个有点汗颜。

4、如果已经找到一个好阿姨了，多跟阿姨交流育儿观念，也就是慢慢磨合，让你们步调一致，都是为了孩子能够更好的成长。