1. 月嫂需求量

月嫂前景更好。

这是因为1、月嫂的需求量更大，就业前景广：凡事产妇都有需要月嫂的可能，而目前我国延迟退休的政策呼之欲出、婆媳关系难以相处，这些都决定着月嫂会成为越来越多的家庭的选择。

2、医院有产后修复的项目，相信有产后修复需求的人应该更倾向于选择医院，而非专业性稍差 的产后修复师。

2. 哪个城市月嫂需求最多

月嫂现在属于高薪职业了，哪里都不便宜，以管家帮的月嫂为例，一线城市，初级月嫂要8000多起步，最高到20000多；三线城市也得5700~15000之间，主要是月嫂的工作确实比较累，既照顾大的又照顾小的，晚上还得随时待命，多挣些也可以理解。

3. 月嫂市场需求

选月嫂要注重以下几点：

1、身心健康

我认为月嫂的首要条件必须是：身心健康。正规的月嫂一般需进行一次全面的身体检查， 有月嫂的卫生证。另外，月嫂的基本素质除了健康的身体外，还要有良好的文化素质、心理素质，以及仪容仪表和言行举止方面的礼仪修养。毕竟是把自己最宝贝的孩子交给她照顾，这个条件是必须的。

2、良好的卫生习惯

良好的卫生习惯是一个优质月嫂必须具备的基本素质。面试月嫂的时候，我们可以根据月嫂的外表和举手投足来进行判断，并检查月嫂的卫生证。

3、一定的知识和经验

月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或曾进行专业的月子护理培训。此外，有无生育或养育经验也很重要。我当时选的月嫂是40岁，自己生育了两个孩子，同时也照顾过十多个宝宝，经验比较丰富，我也很满意。

4、与新妈咪及其家人性格相投

在雇用月嫂前，新妈咪应该了解月嫂的品性，避免遇到相处不融洽的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通话交流，以免和月嫂在交流上出现障碍。

5、适应和学习能力强

每个家庭都有独有的氛围和特殊的需求，月嫂必须能融入其中去适应不同雇主的需要。

6、能认清自己的角色

虽然月嫂在照顾新妈妈和宝宝方面比较有经验，但如何坐月子绝不是月嫂一个人说了算，月嫂要清楚自己的定位，而不应自以为是。

另外，月子期间通常都是家庭矛盾的高发期，如果遇到新妈妈出现情绪激动的状况，月嫂要能够保持冷静，可以多从侧面开导新妈妈，尽量不卷入到雇主的家事当中。

7、对宝宝要有爱心

月嫂应有爱心，会为新生命的到来而感动。如果没有这种爱心的支持，这项工作只会成为一件苦差事，效果自然会大打折扣。

4. 月嫂行业分析

属金或属水

月嫂行业的五行其实是很明显的，我们稍微想一下就能知道，因为从五行的本意来讲，凡是具有清洁、肃降、收敛作用的事物，均归属于金的功能。想想看，月嫂工作内容不就是收拾整理物品，清洁环境嘛。所以月嫂行业五行属金或属水都是可以的。

5. 月嫂的需求

因家中爱妻即将临产，现特招聘一名经验丰富的月嫂，宝宝预产期在几月几日，要求月嫂能够在这段时间到位。

1.月嫂能够懂得小儿护理和产妇产后身体康复（宝宝洗澡和抚触能独立完成）

2.能够根据营养需求和产妇要求搭配合理月子餐（要保证营养，还要不长胖）

3.年龄在50岁以下（月嫂需要熬夜，年龄太大，熬夜肯定身体情况不行，还需要担责任，和产妇的育儿理念也会有出入）

月工资面议。

有意者电联。

6. 月嫂需求量最大的城市

高薪资是诸多打工人所追求的，很多人的“小目标”就是实现月薪过万。这里要说一下在当下我国市场中，月薪过万算是一个不错的收入水平了，就算是在北京、上海这样的一线城市依旧是如此。

曾经有数据统计过，我国一线城市上海是月薪过万占比最多的城市，而上海月薪过万的打工者人数约为25%左右。一线城市月薪过万已经算不错了，更不要说在三四线城市中了。

而今天给大家介绍几个薪资水平不错的行业，这些行业的从业者薪资水平较为不错，但比较冷门不少人也没接触过，你想要尝试一下吗?

家政服务业

这一行近年来非常火热，随着我国居民生活水平的提高，市场对于家政服务的需求也更高了，行业薪资也不断的增长。我国官方也曾报道过，家政行业急缺人并且行业整体薪资也在涨。

很多人对于家政服务行业的看法还停留在打扫问题这些方面，实际上这一行也变得高端了，行业高端人才也不少，薪资待遇会随着学历的提升而提高。在家政行业的月薪过万并不稀奇，甚至有不少从业者年薪十几万、二十几万的。

其中我国熟知的月嫂更是抢手，一些有较多经验的月嫂行业都是抢着要的，统计报告中显示在一些城市中月嫂平均薪资已经过万元了。如今这一行业越加的正规化，需要学习、考证什么的，当然你资历越多薪资也越高。

殡葬行业

大家经常听过我国老龄化人口变多的情况吧，这对于殡葬行业来说市场需求也会有所变化。就连我国不少高校也添加了这一专业，这个是一个标准的“即冷门又高薪”的专业，不知道你们上学时候有接触过这一专业吗?

我国对于殡葬行业也进行了全国改革，市场对于这方面的人才需求也很大，目前处于供不应求的状态，甚至还有考编的机会成为“铁饭碗”。

不过大家也知道这一行的情况，由于受到传统观念的影响，我国居民对于接触这一行的兴趣并不大，甚至更多人会避讳，这就导致了上面所说的行业人才供不应求。

干这一行业薪资水平和工作稳定性不用愁，但需要一定的心理素质并不合适所有人，高薪资的压力也是有的。

奢侈品行业人员

这些年来我国居民生活品质提高了许多，我国奢侈品市场有了大规模的增长趋势，甚至成为了全球奢侈品消费大国，不少国际奢侈品牌都来到我国市场中。

奢侈品的消费情况和城市经济有关，北上广深消费支出占比达34%，调查报告预计未来我国奢侈品市场将保持高速增长状态。

奢侈品行业的从业者薪资也非常不错，他们服务的更多是高净值人群，不少奢侈品行业的从业者薪资能达到万元以上，好的话远不止这个数。

我国有不少高薪职业，但这些职业因为各种原因而有着不一样的从业需求，上面这3个行业你们觉得如何呢?

7. 月嫂的需求量统计数字

健康管理师更有前景，属于新兴职业，就目前国情来看，从事这方面工作的专业人士并不多，因此，健康管理师正面临着人才“饥荒”。而且健康管理师可以根据产妇不同阶段的健康需求，对特殊产妇进行不同阶段的月子餐搭配，提出合理化配餐建议。

月嫂是服务产妇婴儿的职业，类似于保姆。

8. 月嫂市场分析

家政服务业人员紧缺的背后，有许多无奈。有人吐槽现在家政人员缺口过大，导致行业门槛变低，许多缺乏系统训练的人员涌入家政市场，对于消费者也造成了一定的干扰。

造成干活靠谱的家政加价都抢不到，水平较低的找不到工作的尴尬局面。

还会形成卖方市场，对家政要“捧着”“哄着”，除了基本工资之外还要给休假，给红包。

有关部门要加强对于家政市场的规范和管理，提升家政的服务质量，满足人民日益增长的对家政服务的需求。

还要转变社会观念，提升家政服务业的社会认同感，鼓励学校设立相关专业，培养更多的家政人才。

9. 月嫂需求量市场调查

月嫂的年纪一般都在四五十岁左右，农村妇女偏多，来我家做做月嫂的张姐说干月嫂六七年了，当时跟村里的几个姐妹一起出来学的月嫂。因为看到村里的年轻人都出去打工，回来都穿戴得很洋气，花钱也大方，她们几个老姐妹也心动了，觉得在村里种地一年到头也没有多少收入。

她们几个中年女人各自商量了家里的老公，老公也没有什么意见，毕竟老夫老妻了，谁都离得开谁，既然老婆想出去挣点钱补贴家用，孩子们用钱的时候也能宽裕点，这挺好，都很同意。

张姐跟几个姐妹先跟一个培训机构培训了一段时间，还考出了育儿证一些必须的证件，就上岗了。

刚开始只是去医院的产科病房上岗，因为这样临时的产后陪护要求相对不是很高，但工资还可以，一天400元，公司抽成一半，就是自己拿到手一天200元，24小时不能离开雇主，必须待在病房，一般产妇生产完四天半左右就可以出院了。张姐她们就可以休息一下了，但是通常产科又特别缺人手，她们照顾完一个雇主，马上就要投入到另一家产妇的服务中去。这种忙碌快节奏的生活，也把她们给锻炼出来了。因为刚生出宝宝的几天通常是一家人最忙碌最紧张的时候，这时候做好了，往后就容易多了。

有的时候给产妇和新生儿服务了几天之后，如果一家人很满意，脾气也相投的话，就会把她们带回家去接着照顾产妇和婴儿，于是她们就成了住家保姆，也叫月嫂。

回到产妇家里，就没那么累了，晚上可以睡觉，孩子醒了就起来帮忙，孩子睡了也可以睡下。

一般的雇主都是很好的，态度很好，吃什么用什么都跟雇主一样。也有个别雇主晚上不让月嫂睡觉，如果孩子醒了，就让月嫂一直抱着到处走。这种比较苛刻的雇主，月嫂也可以提前说不干，社会都进步了，大家可以双向选择了，不是有地主那个年代了。现在我受不了米的苛刻，我就可以不干了，挺好的，还是比较自由的。

来我家那个张姐，在这个行业已经干了七八年了，也是大家口中的金牌月嫂，做一个月住家月嫂工资1.1万，干26天就可以，这是这个行业的内部规定。如果雇主很满意，可以继续留着干。

张姐说其实这个工作也很累，新生儿通常晚上要起来吃奶，换尿布，熬夜久了，身体也会吃不消，有时候会引起月经不调，几个月都不来月经。所以，她一年只干七八个月的月嫂，其他时间就是休息，在家睡觉，休养生息。

张姐，说这几年干月嫂收入不错，所以老公也出来打工了，老公干的是装修的零工，有时候一天也是四五百的挣，但不是每天都有活。