1. 育儿嫂工作时间和工资

通常情况下是可以的，只不过请一个月的话估计价格会比请长时间的要高一些的，毕竟人家做的是长期的生意呢。当然，具体根据家里的情况确定。

2. 育儿嫂工资一般多少

育儿嫂服务时间一般是一个月26天，月休4天，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了。

如果要按照天数来计算工资的话，那么要看一天的服务价格是多少。但一般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。

3. 育儿嫂工资什么时候给

正常春节是放七天假期的。也就是七天有工资的，你休息15天另外七天可以算请假来算的。

4. 育儿嫂白天班的上班时间,一般工资多少

育儿嫂价格根据城市区域略有差异，一般价格在4000元-7000元之间，家政服务中心会根据月嫂经验划分为三个等级，包括初级、中级和高级，不同的级别，育儿嫂的价格也是不一样的。

月嫂的价格和级别挂钩，一般初级育儿嫂月工资在4000元左右，高级育儿嫂在6000元以上，影响育儿嫂价格有多个方面，包含是否住家、育儿嫂个人的级别、工作经验以及工作内容等。

育儿嫂还分住家育儿嫂和非住家育儿嫂，住家育儿嫂因为服务时间比较长，工作内容比较多，其收费价格是高于非住家育儿嫂的。

5. 育儿嫂日薪怎么算

大宝二宝都是顺产，侧切。老大用月嫂到50天。当时在公婆家住，只是白班月嫂。但夜里也一直是自己给娃洗屁股换尿不湿。那时候年轻，没感觉腰累。后来过了两个月，就回自己家了。姥姥也开启了每周来回跑，帮我看孩子的日子。周一到周四姥姥看，周末奶奶帮忙。有了二宝，月子里是24小时的月嫂，用到第32天，后来换的住家的育儿嫂。24小时的月嫂确实好，整个月子。我没用给娃换过一次尿布湿，几乎没抱过孩子。但现在虽然有育儿嫂帮忙看老二，老人帮忙带老大，但因为老大也不大，才两岁多，也是粘妈妈的时候，所以天天腰酸腿疼的…不过比上不足比下有余，有人能帮忙看看。

6. 育嫂育儿嫂工资以多少工作日为准

这个分几种方法，一种是通过劳务公司请月嫂，然后按照劳务公司之间的合同进行费用支付，可与劳务公司约定每月支付费用时间，另外一种是直接找自己信得过的人，然后与她商定具体的服务要求，约定每月支付工资的时间，然后按约定支付，最好是要有具体的纸质合同。

7. 育儿嫂的工作时间

育儿嫂价格，要根据当地的具体情况来看的，并且不同的育儿嫂有不同的价位，育儿嫂会的多价格也会相应的会高。高级别的育儿嫂因为经验丰富，技能专业，一个月的价格能上万，但这也是根据城市的经济水平来决定的，城市消费水平越高，育儿嫂的价格也越高。育儿嫂还分住家育儿嫂和非住家育儿嫂，住家育儿嫂因为服务时间比较长，工作内容比较多，其收费价格是高于非住家育儿嫂的。所以说，育儿嫂的价格也要根据实际情况和需求来看，育儿嫂的价位大概在4880到上万，雇主可根据自己的需求选择不同级别的育儿嫂。

8. 育儿嫂的工资

育儿嫂价格根据城市区域略有差异，一般价格在4000元-7000元之间，家政服务中心会根据月嫂经验划分为三个等级，包括初级、中级和高级，不同的级别，育儿嫂的价格也是不一样的。

月嫂的价格和级别挂钩，一般初级育儿嫂月工资在4000元左右，高级育儿嫂在6000元以上，影响育儿嫂价格有多个方面，包含是否住家、育儿嫂个人的级别、工作经验以及工作内容等。

育儿嫂还分住家育儿嫂和非住家育儿嫂，住家育儿嫂因为服务时间比较长，工作内容比较多，其收费价格是高于非住家育儿嫂的。

9. 育儿嫂过年工资怎么算

8000左右。如果在二三线城市稍微低些3000-5000，如果星级月嫂就要一两万的工资了。 育儿嫂是全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。 选择育儿嫂一定要注意以下几方面：育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。 　　 育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。 　　 育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。 　　 有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。 　　 有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。 　 最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。